大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场办公技巧80后的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场办公技巧80后的解答，让我们一起看看吧。
职场小白最亟需的办公技能有哪些？
职场中的通用技能也就是软技能，它与专业技能一起，构成了任职资格体系中最核心的两个要素。通常如果我们用冰山模型来构建整个员工的胜任能力要求，那知识、经验这些浮在冰山上可以被直接感知和量化的部分就是专业技能，而大部分情商内容所涵盖的比如领导力、创造力、抗压力等这些，就是职场通常会去定义的通用能力。
不同公司会根据企业需要选取不同的通用能力项，再结合实际需求点来量身定做企业的通用能力标准，一般会从以下十二个通用技能纬度去选取。
1、自信心：在职场中自信心通常也可以称之为影响力，是个人在整个团队以及整个公司中对他人施加作用的能力，职场自信心的建立一方面要基于你本人的专业技术能力，另一方面也是需要不断地锻炼自己在团队中表现自己，让自己更具有说服力。
2、人际交往能力：人际交往能力在职场中是一项非常重要的技能。很多人在职场中业绩不行但依然能够工作的风生水起，这与他们具备较强的人际交往能力有着或然的关系。职场中看中的不仅是你能给公司产生多大的价值，同时也看中你能够产生多大的人际影响力，人际交往能力强的人往往能够比平常人得到更多的机会，也会有更快的职业发展。
3、独立性：职场中所知的独立性绝不是指把自己封闭起来，形成自己的小圈子，而不去和周遭同事建立良好的关系；而是指具备独立的人格与思维，能够有自己的主见和思路。职场中往往多的是人云亦云，随波大流，而稀缺的往往是在这样的环境中有独立想法和意见的人，这样的能力能够从一个新的角度提出解决问题的方案，往往能够产生奇效。
4、专注力：在职场中专注力很重要。有良好专注力的职场人一定是懂得时间管理的人，能够在复杂繁多的工作中缕清楚先后思路，哪些是重要的，需要集中注意力专注解决，哪些又是次要的，可以往后推推或者交给其他人来解决。有研究表明，一项复杂工作的最快的解决方法，就是当解决者专注于工作本身并寻找不同思路。而如果做一下就歇一下做别的事情，往往效率和质量都是不能够保障的。
5、情绪管理：情绪管理在职场中是一种高情商的表现。宠辱不惊，先看庭前花开花落这样的心态面对职场中的大起大落，是是非非，往往能够比那些壮怀激烈，或者义愤填膺的职场人能够有更完美的结局。因此，情绪管理做的好的人也往往是能够做到领导岗位的那些人。
6、同理心：很多职场人可能不知道同理心是什么。同理心就是能够设身处地站在他人视角去思考、理解他人做法的能力。同理心在职场真的很重要，也会被不同的测评机构纳入职场情商测评的重要技能之一。没有同理心的人往往会被认为是情商太低的人，[_a***_]他们不考虑他人感受，所以往往会不经意间就伤害到了他人。
7、挫折抵抗能力：顾名思义，也就是抗压力。这点相信不用多说，所有身在职场的人士都能够感同身受。一个抗压能力低的人一般都坐不上管理岗位，一般都安逸的在某一个职能岗位上一待就是好多年；而抗压能力强的人，往往能够同时应对来自多方面的压力，如果能够游刃有余地处理这些压力，自然是一个具备管理潜质的人员，值得重点培养。
8、创造力：都说一个企业没有创造力，那就离失败只有一步之遥了。很明显，创造力是一个企业在市场中存活的一个核心要素，因而也成为了企业要求其职工所应具备的核心通用技能之一了。好的创造力不仅能够给企业带来活力，同时也能够给企业带来真金白银。
1、对工作负责任的态度。让自己、同事都能够感受到的负责任的态度，是让自己能够顺利发展的核心能力。是的，态度也是能力，而且是特别重要的能力。
2、完成工作的专业能力。一个人工作专业能力，是体现价值，找到并打牢其在平台团队位置的必备能力。因为专业，所以有价值：对团队的价值、对身边同事的价值。
3、良好的沟通能力。一般性质的工作，沟通是必不可少的，有时候甚至起着关键作用，最基本的，你想让同事了解你工作的出发点和目的，认可你的工作，以便进一步开展工作，良好的说明性沟通能力就是必要的，而非选择项。高层次的情绪、精神共振，让自己个人的职场形象能够被接纳认可，更是沟通才能够做到的。
4、坚持和变通的能力。坚持必须要坚持的，比如，原则性问题：遵纪守法就不说了，坚持同事之间必须的界限感，坚持利他利己的同时实现，坚持对自己的工作负责对团队负责。。。。。。
变通应该要变通的：对于原则性以外，对于改进工作又有益的方面，要积极变通。比如，商量中午饭吃什么，在哪里吃；偶尔替个班，帮助别人做点事情，等等。变通了，工作中很多的事情就顺了。
1
熟练掌握一些电脑软件及技巧，如Microsoft Office等。尤其要会处理简单的电脑故障。熟练文件检索，数据的整理等技能。
2/7
驾照也是十分必要的，会帮你省掉很多麻烦。
3/7
人际交往很重要，和同事打成一片。多听取别人的意见，要考虑别人的感受。
4/7
1，职场新人，首先要具备自学能力，初入职场，很多技能都是在应用中学到的，学校的教育并不能应对所有工作问题，自学能力很重要。
2，其次是摆正心态，初入职场，对于各项工作难免会应接不暇，手忙脚乱，被批评是常见的，因此要摆正心态，迎接压力，虚心好学，多请教，多汇报。
3，沟通能力，在职场，跨部门沟通是常见的事，尤其是项目制的公司，都是不同部门的人在合作，如何有效沟通，高效沟通对于职场人来讲很重要。
4，其余的都是锦上添花的，比如情商，比如反应能力，比如领导力等等，这些都可以在工作中不断提升，不断积累，初入职场，没必要全都注意，干好本职工作最重要。
· word会基础的排版画表打字【熟悉公文写作，例如：通知、决定、公告等常用的最好】。
· excel正常操作外，最好会简单的函数应用【例如：if、vlookup、sumif等函数】数据***表、图表的制作等，会为工作加分不少。
· PPT基数的制作外，可以在免费的网站上下载ppt模板，在模板的基础上更改，如果可以自己排版制作动画效果更加。
2.想更进一步，需要会简单的PS设计软件，可以制作的简单的海报即可【可以去学习类的网站自学PS】
3.每个公司的复印打印机都不太一样型号，学一两次知道大概操作就好。
80后领导的特点？
80后的领导，出生时，中国的生活刚刚有好转，童年是比较清贫的，大多数人也还是农村人，干过农活，交过公粮，父母大都是六零年前后的人，吃过很多苦，所以造就了，能吃苦，勤俭节约的特点，长大后又赶上对外开放，中国经济高速发展阶段，所以，很多人都思路比较开阔，有闯劲，敢干事的特点。
很多80后的领导，有点像老黄牛，吃苦耐劳，什么事都想一肩挑，不敢放权，生怕出错，所以，活得好累。
1、“独”
这是80后的一个共同特征，也被80后管理者在职场创立为一种“品牌”。在他们眼中，“我的范很重要”。他们看重自我，追求个性。但表现出的“独”，有时候也让前辈们头疼，他们似乎更愿意独自冲锋陷阵，而不愿意合作。有时会让人感觉“自我中心”。
2、自由、弹性
“求新求变”是年轻人的特色——这同样适用于80后管理者。无论是工作安排还是工作时间，他们都期望可以更灵活和有弹性一些。心理学家认为，人的创造力和新异***有关，变化性和弹性可以激发更多的创造力。
3、爱好挑战权威
很多老板对80后的印象是：“想法莫名其妙，总是挑战我，觉得我的一些做法不对……”的确，在80后的眼中，绝对权威并不存在，他们对权威的态度是“没有挑战过，绝对不服从”。所以在一些有明显管理漏洞的企业里，80后们常常会对60后、70后管理者有着群体性的对抗。80后管理者也大都是在挑战的过程中，被老板赏识。
4、成就动机大于现实
80后管理者都是年轻上任，所以难免因为起点高，而成就动机过强。在心理动机理论中，成就动机
1、80后干部有着很好的学习经历，在身体上能够担负更大的工作量，他们善于思考、掌握一些新知识，运用一些更为有效的办公设备，工作效率比传统的笔写手画更有优势。
2、80后干部大多对改革开放和经济崛起有着一些亲身经历。更有实现抱负的办法和动力。
3、80后干部经历过科学系统的培训。有较好的工作观、事业观和价值观。具有招之能来，来之能战、战之必胜的领导素质。
职场办公使用什么邮箱比较正式？
通常，在大学生求职阶段，每个人都会说用QQ邮箱不正式，就算要用，一定记得别用自己的非主流昵称当名字。
进入企业后，一般都会有企业邮箱，如果没有，那就跟同事一样就可以。
比如，我们公司就喜欢用QQ邮箱，因为大家经常有QQ发文件，对应的QQ邮箱主要用来接收发送大文件，比较方便。
你说不正式？大家图方便，不在乎正不正式的。
如果要往外发邮件，可以用网易163、126的免费邮箱就足够了，名字尽量与自己的名字关联，好记好写。
或者，对方用什么邮箱，我们也用一样的。
正式与否很多时候是看你的邮箱名。
避免纯数字、歧视词、非主流等名称，QQ邮箱也可以很正式。
一、邮箱的选择
职场工作沟通，邮件是很重要的方式，虽然没有电话或者面对面沟通来的直接，但是邮箱在职场中不仅是交流的工具，也是资料的“管家”，那什么样的工作邮箱好用呢？又该如何正确使用邮件工作呢？
1.本人最常用的就是QQ和TOM企业邮箱，QQ一般是自己个人使用的，但在工作中还是会用TOM的企业邮箱，TOM企业邮箱随心邮企业OA系统，考勤审批、企业通讯录、日程安排移动端即可轻松完成，可以提高你的工作效率，让你事半功倍。
2.163、126邮箱：
个人建议163邮箱相对正式，又是免费邮箱，性价比很高。如果是入职之后，公司应该会统一配置邮箱。
对于职场办公用什么邮箱这个问题，我的建议使用qq邮箱比较好。
首先呢，现在职场使用邮箱的人大多是80、90后，对于这些人最先接触到的应该就是qq邮箱了，所以很多人都用，其次qq邮箱的实用性也很好，大家都有自己的qq，使用邮箱直接登录就好了，少去了注册的麻烦。而且qq邮箱也支持超大文件，最主要的他也是一款免费的邮箱。希望能帮助到你～
职场办公最正规的是以你们公司官方域名结尾的邮箱最正规，比如腾讯的员工马化腾，他的邮箱有可能就是：Pony@qq***, Pony是马化腾的[_a1***_]名，而qq***就是腾讯的公司官方域名.
TOM邮箱，万网，新网，中国邮，35互联，中***，263，21CN，搜狐，尚易。
1. TOM企业邮箱：由和记黄埔与长江实业共同投资，李嘉诚控股的企业，1998年面向用户，已经有20多年的邮箱服务经历，直接***试用就可以。
2.万网企业邮箱：中国领先的互联网基础服务商，同时也是中国最大的域名、空间等基础网络产品服务商，万网产品代理商遍布中国大部分地区，客户可以通过万网或者其代理商直接购买。
3.新网企业邮箱：中国领先的互联网基础产品服务商，新网产品代理商遍布中国大部分地区，代理门槛也比较低，客户可以通过新网或者其代理商直接购买。
4.中国邮企业邮箱：中国最具创新力企业邮箱服务商，中国邮是目前唯一一家***用网络直销模式的品牌企业邮箱服务商，没有任何代理商，客户只能通过其官方网站购买。
5.35互联企业邮箱：中国中小板上市的基础网络产品服务商，35互联产品代理商遍布中国大部分地区，代理门槛比较低，客户可以通过35互联网站或者其代理商直接购买。
6.中***企业邮箱：中国高品质基础网络产品服务商，中***产品代理商遍布中国大部分地区，代理门槛比较低，客户可以通过中***网站或者其代理商直接购买。
办公职场是什么意思？
从单个体的角度来看，职场就是一群人在一起费力的折腾，你算计一下我，我再算计一下你，有的人离开，又有新人加入，不管今天顺心不顺心，为了养家糊口，明天还得接着折腾！
从职场的含义来看，要想在职场混的风生水起，就要不断的提升自己的能力和价值，拉近与领导间的关系，读懂并精通职场政治，抓住机遇，让自己更上一层楼，最终获得更多的回报！
办公 职场 也就是职员们上班的地方 ，是一个机构里面的员工 工作的场地 ，在这个职场里面 一定要有组织 有纪律 ，职场里面的员工 一定要服从老板的领导 ，一定要遵守纪律 ，遵守职场的功德，每个员工上班的时候 必须遵守岗位 ，不应该在自己的岗位上看手机 ，或者是玩游戏 。
在职场中如何让自己变得更加职业化和专业化？
专业和职业我觉得体现在以下几方面：
1.过硬的业务能力。这个除了本身的天赋之外，多数人要靠时间和经验的积累才能逐步让自己成为某个领域的精英。要注意：用正确的方法，脚踏实地的行动，不计较得失的心态，时时学习的准备来不断提升你在本专业的业务能力。不要妄想着一步登天，设立目标，推荐用OKR管理工具来进行自我目标管理。
2.合适的言谈举止。每个人在职场中的岗位和职级不同，那么你的角色也就各不相同，承担着不同的沟通任务。一言一行都要体现你本岗位应有的专业度。普通职员的角色对内向领导适时汇报，和同事有效沟通，对外以维护本公司本部门本岗位利益为前提，在自己职责范围内进行商务沟通。而管理者则是要做到对内上传下达，对外为公司争取最大利益。那么如何提升？抓住每一次可以和领导外出谈判沟通的机会，偷师学艺。在公司内部多参加会议，多看看那些真正专业的人是如何做的。换位思考一下你如果在这个位置会如何做。找见不足，快速弥补。
3.科学的工作方法。这个我觉得包含时间管理和办公工具的使用。时间管理有很多小工具，上文提到的OKR管理工具，还有"重要紧急"象限方法，或者海尔公司"日清日高"理念，随便网上一搜，有很多工具帮你实现，最关键的在于"坚持"，几乎时间管理工具都是要坚持的，所以想要管理好自己的时间，那就要做好打持久战的心里建设。其实一个习惯的养成也就21天，坚持完之后，这种行为就会内化成你的习惯，让你自然而然把它当做你每天的一部分。办公工具包括办公软件、和你专业相关的软件以及进行职场写作的一些方***工具。前两类不展开，如何学习大家心知肚明。职场写作的方***有必要找一些书来系统学习。如<金字塔理论>等。
4.得体的装扮。这里包含你的穿着和妆容。得体的打扮并非要你每天穿西服打领带，而是根据企业文化和场合的不同做不同的装扮。比如公司是很严谨的金融机构，那毋庸置疑你要西装革履。但是如果公司搞广告创意的，那完全可以活泼时尚一些。场合自己体会。那么怎么做到得体的装扮？这个需要在出席某些场合或者入职某家公司之前就做一些功课，提前了解到这种场景下该有的穿着。如果开始无法获取信息，那女性穿的OL一点，化个淡妆，男性以西装示人，在任何商务场所肯定是没错的。
当然，有一类人一开口就能以TA的人格魅力俘获众人，那么这种极品无所谓什么着装。但如果你不是，还是好好修炼自己的内外功吧。
到此，以上就是小编对于职场办公技巧80后的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场办公技巧80后的5点解答对大家有用。
