大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场录音技巧视频教学的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场录音技巧***教学的解答，让我们一起看看吧。
如何看待职场中被领导刚提拔上的女员工，在别的办公室进行录音，然后汇报给领导的行为？
这种行为，如果同事不知道还好，要是有一个知道了，那全都知道了，虽然说上班不是为了交朋友，但是所有人都反感你，在工作中不配合你，你自己也觉得没意思了，而且这种行为到哪里都是被鄙视的
头条音频做什么内容比较好？
第一个是***类的文章比较好，爆发性是非常的高，只要跟好热点，百万阅读什么的，都是非常简单的。另外第二的就是搞笑了，这块和很多的***都比较相关，搞笑的有段子，图片，***等，这块都是很多人喜欢看的，你可以参考内涵段子，百思不得姐，还有快手等平台，他们上面都是以搞笑为主，毕竟很多人都喜欢看看搞笑的东西。然后紧接着就是情感了，情感这一类是个很大的爆发，会引起很多人的共鸣，比如恋爱了，和朋友之间的感情了，和老公/老婆，或者家人之间的感情了，这块很多人都会遇到，我自己也经常看哪一类的文章。最后呢就是科技和职场了，我自己做的，我也清楚，职场和科技算是比较冷门，但还算是可以的，科技和职场关注的人是比较多的。希望能帮到你！
那我觉得头条音频做什么内容？我觉得就是正能量积极向上，而且身边真实的这样，你虽然是用很平凡但真实的，很真实的一些小的音频或者***分享出来，然后能让陌生的人在头条里能有感悟，能有思考，这样就起到作用了，一定是正能量的，积极向上的
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刚毕业的女大学生在职场中遇到了性骚扰，该怎么办？
刚毕业初入职场的女生，长得如果稍有姿色，个性又比较软弱的话，很容易成为色上司下手的对象。
我以前的一家单位，有一位年长的高层领导，五十来岁，跟老婆长期分居，此君最感兴趣的有三样东西：财、色、吃，其中以色居首。
这位领导，负责的部门有近两百人，[_a***_]员工占比超过80%，主要都是一线年轻女员工。领导先是让手下几个部门的经理，推荐部门内长相出众的年轻女员工给他，他再从中挑选认为合适的人担任自己的助理。
有将近两年时间里，领导的助理每隔半年就换一个，他部门下面的人传得很邪乎，说啥的都有，但都公认其中一定有不可告人的事情发生。其中的一任助理，离职后就直接回了老家，还有一位助理，是从外面刚招来不久的员工，男朋友在公司另外一个部门，一开始被选做他助理时，还挺高兴，后来慢慢听说了他的事后，她男朋友吓得赶紧让她调了部门，彻底远离了领导的黑手。
被选做助理的这几个女孩子，基本上都有一些共同特征：
俗话说，红颜多薄命，女孩子生得貌美，注定容易招来更多觊觎者，麻烦也比相貌普通的人要多。
人善被人欺，本性善良单纯的人，容易被居心不良者钻空子，进一步实现其不可告人的企图。
未婚或无男友的弱女子，就失去了一层保护屏障，受了欺负只能自我承受，这种事情通常难以向外人讲诉，助长了坏人的气焰。
初入职场，涉世不深，碰到事情先是害怕，然后是不知所措，继而很可能不了了之，这些心理特征被作恶者一一掌握后，就会伸出魔爪。
这点跟无男友或老公的情况类似，都是女孩子弱势的具体情况所在。
你好，我是山宗溪，专注分享最实用最接地气的穿搭~
微信骚扰的话，截屏保存好文件，注意资料要多存几份。
肢体骚扰的话，京东买个录音笔，上午买下午到，在他动手动脚的时候悄悄录音，这也是一个证据。
语言骚扰，同上，录音保留证据。（其实女生在职场上或多或少都会受到语言骚扰，我的做法一般是不跟风不附和不参与，这样几次之后男人都觉得你挺没趣也不会讲了。而有些男生性格的女生会主动和他们开车，打成一片称兄道弟的，看你性格你可以选一种人设。）
如果是在办公场合他对你不轨，那一定要故意提高声音，让别的同事听到。一般猥琐男都还挺顾忌自己在别人面前的形象的。
尽量避免两个人单独相处，坚决不喝对方给你的饮料或者酒水，只谈公事（注意录音啊老铁）如果对方还骚扰你，马上报警，去警察局录个笔录，顺便把证据拿出来。
到此，以上就是小编对于职场录音技巧***教学的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场录音技巧***教学的3点解答对大家有用。
