大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于35岁职业发展规划书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍35岁职业发展规划书的解答，让我们一起看看吧。
三十五岁的职场人士该怎样做好自己的职业规划？
谢谢您的邀请，职场上三十五岁，也是一个人职场的分水岭，因为很多企业招聘基本都要球在35岁以下。首先确定自己的目标，你才会在职场上更有动力，每天的工作才更有***，其次不断的学习，扩展自己的知识面。在如今的信息时代，要学习更多的新知识，才能让自己与时俱进。然后提高自己的气质，通过练习瑜伽，舞蹈，健身等，让自己在人群中更出众。最后扩大自己交际圈，好的人际关系往往让你事半功倍！
如果一个人到35岁，还不知道怎么做职业规划，那充分说明你前35年的职场生涯都是失败的。
你可以前35年不那么成功，但是你至少35年，让自己是过错，知道自己不适合什么。知道自己不能做什么，知道自己接下来的五年要停留在什么样的领域，以及接下来的五年，自己的薪资标准要达到什么样子。
如果连这一点知道都没有，那你这35年都白活了。还跑这问啥问呀。直接关了这条提问最好，省得自己看了更闹心。
常规来说，到了35岁，基本上在职场上差不多都混到了主管，甚至是经理级别。
这些人做了职场里面最长的一个角色转换，就是从一个技能从业者转向管理从业者。35岁对很多男生来说都是职场的黄金时期。
完成从一个技能从业者向一个管理从业者的转变，不仅仅需要你所在的这个平台，充分的给予你机会，还需要你在心理上做一定的调试，掌握一些基本的管理技巧，甚至有过一些带队的经验，当然，如果你能够为自己存一笔钱，去做一些等专业领域，或者是管理魅力相关的培训是最好的。
35岁的人应该更清楚自己想要什么，如果这个时候刚好家庭是上有老下有小的状态，那么责任感会更多赚钱对于一个男人来说，往往是更重要的，如果你是职场女性的话，35岁很可能吃一胎的宝宝已经独立了，或者你可能已经是一个二胎妈妈了。这个时候面对你的课题很可能是，你要怎么样重新在职场里面找到自己的定位？
如果你是这样的职场女性家庭，在你的人生中占有极大的部分，并且在过去的选择当中，你曾经选择为了家庭作出取舍，那么你就需要承担这份选择所带来的后果。
没有人规定说，职业的成功才是人生的成功，有的时候做好家庭，包括教育好孩子，也都是一种成功，重新界定你对成就感这件事的期望和方向，也许是你要做职业规划的第一步。
我觉得恰逢35岁，你是不是被一些鸡汤给灌晕了。无所谓恰逢，你要是向规划自己的职业，和年龄无关，只和自己的努力结果有关。
同为职场人，我前一段也是迷茫的，但是冷静下来，迷茫不[_a***_]问题，我们必须正视所面临的问题。
无论是家庭、事业、心态、财务、生活、亲情都会有各种困难和阻力，那我们能做好什么呢？
除了积极面对外，剩下的就是靠自己的不断总结和努力，不让自己迷失在这个迷茫的时间段。
如果职场遭遇了瓶颈，生活遇到了比较伤害，孩子的学校和房子挂钩选房问题等等。这些问题，我们透过现象看本质，就是我们想给我们想要的生活，但是我们现在的条件不允许我们给出想想的生活。
一般员工职业生涯管理比较规范的公司会设置“双通道”，即专业通道和管理通道。三十五岁，如果还没有做到企业管理层，是要好好考虑自己继续是在专业通道上发展，还是在往管理通道进发。
所谓专业通道，就是让自己不断学习、吸收、创新，在自己的专业方向上成为专家。管理通道是指，除了专业精进以外，在管理能力方面也要能够展露出一定的才干，在有机会的时候进入到管理岗位上。
可以考虑参加一些类似MBA之类的学位教育培训，结交人脉的同时，学习系统的管理知识体系，而且你不断充电的姿态，也会得到领导的赏识。
这个问题，从两个角度来说吧。
三十五岁，一般来说上有老下有小，可能还有房贷车贷，让人分心的事情较多，而个人身体素质、智力水平、工作地灵活性等都面临下降趋势，所以人才市场上超过35岁的人比较难找工作，这个时候再来做职业规划似乎有点晚。
但鸡汤告诉我们，只要敢于付诸行动，任何时候开始都不晚。你可以总结一下多年的工作经历，分析自己的优劣势、亲朋***等，结合自己的性格兴趣和意向行业前景，确定一个行业和职业方向，有意识地认识一些圈内人，沉下心多学习，用以往的经验和未来的时间，坚持走下去，开创自己的职业发展之路。
传统的职业规划理论诞生于上个世纪中期，社会变化还不是很快，大多数人是在几个组织甚至一个组织中终老，所以职业规划侧重员工本人，而对外界环境变化考虑得相对少些。现今社会不同以往，经济和科技在飞速变化，即使之前发展的很好的高管，很可能他依托的平台在技术革新中突然不行了，三巨头，纸媒，传统零售等整个行业的快速衰落，打断了不少人之前的职业路径。同时也给很多人以新的机会。
所以三十五岁，说趋势向下，也可说是正当其时。怀着开放的心态，积极拥抱新事物，学习新技术新玩法新业态，看看自己的经验经历优势如何和新东西结合，产生第二份收入，甚至第三份第四粉收入，成为一名斜杠青年。不用把自己局限于一个职业身份，得在某个组织内部慢慢攀爬，可以逐步尝试拥有两重多几重身份，只要安排好自己的时间和精力，完成好公司里的本职工作就好。
相信你能走出迷茫，走上适合自己的康庄大道。
职场上刚好三十五岁，怎样做好职业规划？
虽然都在说35岁是职业发展的分水岭，但并不代表35岁以后没有发展了。
总体而言，35岁之后的发展需要特别注意这样几点：
对自己的经验和能力进行梳理，知道自己的所擅长和所欠缺的。
相比初入职场的年轻人吸收能力是要弱些，但经验是你的长处，尽可能运用你的经验和能力多接触管理类工作；当然，如果在某个技术领域有专攻，一直做技术也是可以的。
重视家庭。一般都有个家庭，不要因为工作忽视了家人，尤其是孩子的成长。
到此，以上就是小编对于35岁职业发展规划书的问题就介绍到这了，希望介绍关于35岁职业发展规划书的2点解答对大家有用。
