大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展前景内容包括哪些的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业发展前景内容包括哪些的解答，让我们一起看看吧。
如何判断一份工作是否有前途？
讲真的，什么工作都有发展空间。这样说吧，一个地方没有的项目，就有一个空间。另外，这空间有地理位置的区别，中心与***也有区别。再就是新与旧的区别。旧的东西淘汰，新的东西进入，向新的学料，人工智能，就是一个全新的，全面发展的空间。
怎么判断一份工作有发展空间？我理解友指的是那个公司的工作。如果单就你个人当前所作的那份具体工作，那视野未免太狭窄了，因为员工具体岗位是经常变动的，你在文秘岗位做好了也会一步步熬到部门经理、总经理。看你公司的发展空间是对的，用那句广告词形容:他好，你也好。
那么怎么判断公司的发展空间呢？一看公司主营业务在市场上的地位，是朝阳产业还是夕阳产业，还是传统产业，朝阳产业自然上升空间较大，技术密集型企业竞争也激烈。传统产业如饮食服务业比较平稳。夕阳产业连年萎缩，朝不保夕。二看公司实力。那公司在整个行业中处于什么地位或位次，产品是创新前导型还是配套从属性，前者发展空间会更大更快些。三是看公司领军人物。主要领导有战力，自然成就公司事业前景的可能就大，所谓将怂怂一窝也是同理。
个人视角。谢友邀！
对于工作过程中，每个人都会遇到各种各样的困惑，调理好心态才能勇敢面对。任何工作都有前途，只是你工作方法不对，蛮干而已，根据我多年职场经验分析工作有没有前途应该从以下几个方面来考虑。
第一，任何行业都是有前途的，俗话说：360行，行行出状元。一个人对现有工作不满时内心才会感到工作无前途。我们要学会分析为什么认为没前途？我觉得无非就是公司管理机制跟晋升机制混乱问题造成的。有能力有业绩的人，薪资不是自己期待的那样，也无法晋升。工作能力一般的人却跟自己拿着同样的待遇，甚至有些工龄比自己长却能力不如自己，结果工资却比自己高很多。这种情况也是导致工作无前途的导火线。
第二，任何工作都不会分贵贱，所以都是有前途的。北大才子卖猪肉，腾讯创始人曾经还男扮女装陪人网聊呢！难道这是学历与工作不匹配还是创始人不务正业？结果他们都成功了。所以有些人对于工作有可能还是眼高手低，挑来挑去导致自己觉得工作无前途。工作是有方法的，绝不能蛮干，否则不但得不到领导的重视，而且自己成长也很慢。
第三，如果是公司管理机制问题，可以向领导提建议，找领导谈谈，实在不行就换工作吧，走出去才有更大的机会，否则你永远不知道外面的舞台有多大，以免天天觉得工作无前途。如果是个人能力问题而觉得工作无前途，这就要自己多问自己，自己多努力多学习多钻研，在工作过程中不懂的地方多请教老员工，多称呼老师，不会掉肉的。向领导汇报工作要简明扼要，不要拖泥带水。提交方案必须有备选方案，否则都不是完美的方案……
综合所述，对于工作无前途，主要是看你处于什么位置？什么心态？位置站队，心态调好，自然什么工作都是有前途的。当然，打铁还要自身硬，才是硬道理。祝您好运！
一个产业行业是现实并不可迴避的，所有人都在其中，随着社会与[_a***_]科技发展，包括农业在内所有行业都会产业化企业化，且科技进步又步入生产智能化以至少数人控制的无人状态的企业；实际上这种发展给每人提供了新的空间与选择；所以个人发展空间的工作，应是适时适合自己且能发挥自己才能智慧的企业，特别注意选准，工作有两种，创业与工作，工作是在已有条件下展示自己，创业则是看准方向，以己学识实力为已为社会他人创造财富的行为，但两者内涵虽别，但本质一样，就看最终结果。谢邀，参考。
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