大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑工人职业生涯发展的问题，于是小编就整理了3个相关介绍建筑工人职业生涯发展的解答，让我们一起看看吧。
20届工程造价毕业生进入建筑国企后在职业生涯规划上应怎样做？
造价员-造价工程师-预决算主管-预决算经理，工程行业属于传统行业，利润趋于社会平均水平10%-20%，工资相对其他行业不算高，这个要有心理预期。如想高收入最好入行前要考虑清楚。
谢谢邀请！对于工程造价专业的20届毕业生，首先在建筑国企内应从现场施工管理做起，对施工技术有一个感性认识并逐步获得专业技术经验，然后在此过程中将造价理论与工程技术相结合，这样掌握的造价知识就会印象更深刻。如此三至五年后，转换为造价员岗位，正式从事造价工作自然就能得心应手。在达到造价工程师报考条件后，参加国家造价工程师考试，取得相应注册执业资格。若能取得该资格，则您今后的前程将会一片美好。
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1、工程造价专业技术资格方面的规划。如果你是工程造价专业大学本科及以上学历或学位，在该建筑国企从事工程造价业务工作，满1年后可以报考二级造价师，满4年后可以报考一级造价师；如果是工程造价专业大学专科学历毕业，则满2年后可以报考二级造价师，满5年后可以报考一级造价师。
2、工程造价管理岗位方面的规划。争取逐步晋升为该建筑国企工程造价部或相近部门的业务主管、部门副职、正职，总监等。
3、自主创业方面的规划。待你具备一定的实力及与该建筑国企的劳动合同期满后，也可以考虑自己创办造价咨询公司。
谢谢邀请 我的建议最好别进国企，一是工作累，二是工作不稳定。可以找个甲方或者咨询单位。
如果就职国企，职业规划1-2年做到商务区域主管，可以独立负责一片区域。2-5年做到项目商务部经理，考取造价师证书。5-8年做到项目商务总监。然后如果想在项目发展，就往项目经理发展，或者往公司商务部发展。
20届毕业生，你这应该今年还没完全毕业吧。我感觉，刚毕业的学生能去国企的最好去国企，新人可塑性强，你在国企能学到的都是规规矩矩的东西，这对你以后的发展有很大的帮助。你刚到公司当然以学习为主，多看、多问，学习你师傅是怎么做造价的，怎么做成本的。不要只学皮毛，要学的精通。有句话讲的好，会干的不如会算的。所以造价搞的好不好，直接就看出你的水平了。如果想长久的做下去，可以往成本管理这块发展，做成本管理。当然，考证也是必须的。总之，不断学习，不断进步。
什么是建筑职业规划？
建筑企业需要各种各样的人才，既需要技术干部，也需要技术工人，既需要优秀的项目经理，也需要其他施工现场管理[_a***_]，既需要优秀的施工生产管理干部，也需要优秀的经营人才，更需要优秀的理财高手、企业发展策划、人力资源专家等各类专业人才和复合型人才。因此，也要求大学生通过职业生涯规划为自己进行定位，并自觉地培养。
建筑业作为国民经济的支柱产业，为大学生提供了广阔的职业生涯发展空间。很多建筑企业在行业的高速发展时，却面临着人才短缺的窘境和尴尬。建筑类大学生通过职业生涯规划将大有可为，顺利成为行业人才。
建筑专业的毕业生，毕业后应尽快考取哪些证书，怎样规划职业生涯？
建筑专业毕业之后，我们首先是找一份工作，努力去学习知识和本领，来提高自己，考证只是在学习知识过程中需要做的事情而已。
毕业第一年，大部分毕业生都会安排去施工一线。施工一线是学习好地方，这里正在生产或已经有生产出来成品，你可以对照设计图纸、规范、标准去学习。学习安全知识、施工程序、施工工艺、质量控制检查、测量放线、实验、资料等等。领导给你安排岗位主要侧重那一块，就考那一类证书，可以是施工员也可以是测量员或质量员。记住，我们学习知识和经验不是为了考证，图纸技术、规范、图集等知识学会了，考试那是水到渠成事。某某员只是我们在职业生涯道路一块垫脚石而已，不要太在意。
毕业第二年，我们开始着手二级建造师考试准备工作。经过第一年一些基本知识学习，现在我们可以进行一些技术性知识深入学了，在拿到图纸后，给劳务人员进行简单技术交底，指导工人进行具体施工。知道每一道工序为什么这样施工，知道其所以然。建造师是一个管理岗位，其实实务教材中考到很多技术性知识，在这个阶段学习二级建造师对我们自身提升还是很大帮助的，切记，找一个好老师听他们视频跟着学习。
毕业第三年第四年，必须拿下二级建造师证书。这个时候你已经参与过一个完整项目建设，学习到很多知识和经验。第二个项目开始由你担任某一个具体岗位，独当一面，比如技术员。在项目技术负责人领导下，负责整个项目技术交底、方案、解决现场简单技术问题等等，跟着项目技术负责人，好好学习，需要学习东西还很多， 虽然你有了二级建造师证书，不要骄傲，你还当不了项目负责人。
毕业第四年至第六年，开始着手备考一级建造师考试，本科毕业的可以在第五年或第六年拿下一级建造师考试。一级建造师比二级建造师学习到知识更深入，当然难度更大。这个时候你经过第二个项目参与，以具备担任技术负责人条件。第三个项目开始，你就是那个项目技术负责人，也就是项目总工。责任重大啊，重大技术方案编制、参与处理重大技术问题处理等等，总之项目一切技术难题都需要你来处理。
第七年之后，这个时候你，已参与将近四个项目建设（这里以房屋建筑为例）。也可以说是身经百战了，从实习生、技术员、项目技术负责人一路走来学习到很多知识，总结很多经验，可以说这个时候你以具备担任一个小项目的项目负责人了，到底行不行只有自己知道。不是每一个技术员都能成为项目经理，但是项目经理都是从小施工员或技术员一步步走过来的，我希望你们都能够成为一个优秀项目经理人。
以上也是我们职业生涯规划道路，也是我们要考证历程。我们一定努力要将它实现，当然有些岗位我们也许要干好几年， 这也不是啥坏事。项目周期不一、复杂程度不一，更能让我们打下坚实基础。切记，学习永远不要忘记，证一定要考。
读到这里，我想说，干工程没有那么简单，每一个工程项目都有它唯一性，结构复杂程度也不同。上一个项目你能轻松拿下，不代表下一个项目一定能干好，明白我的意思不?技术不是我们想象那么简单，管理也不是想象中那样轻松。工地环境也不是你想象那样舒适，能否坚持走自己职业道路，还要看你的信心和恒心~
到此，以上就是小编对于建筑工人职业生涯发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑工人职业生涯发展的3点解答对大家有用。
