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为什么很多工作不愿意要性格内向的人?
1、内向人不善于沟通？很多内向的人，会有这么一个错误的想法，就是“我内向，所以我沟通不好，人际关系处理不好。
2、很多人都觉得性格内向的人不适合职场的原因：因为性格内向的人不愿和别人交流，所以不会相互配合他人进行老总交到任务。也有性格内向的人。挫败的时候特别非常容易抑郁症。自我隔离。很难走出去。消极情绪。
3、原因有以下三点：第一点，首先，性格内向的人不适合职场，因为性格内向的人不愿与他人沟通交流，不会与他人合作完成老板布置下来任务。而且性格内向的人。受到挫折就容易忧郁，容易。自我封闭。很难走出。消极的情绪。
在职场上,为什么有些人的人际关系非常的差?
1、应该承认，人际关系不良，除去那些由于性格导致的清形以外，多是由双重不信任引起的，克服和摆脱的方法在于以实际行动改善你同他人的关系。在社交场合，人们必须学会正视自己的各种情感。
2、如果职场人际关系不好，原因归纳起来就是以下几点：工作中太自我，不为别人着想。职场中总有这样的人，遇到什么事情总先想着自己，自己利益第一。
3、现在的年轻人，特别不喜欢装，所以他们很习惯这种职场的冷淡关系。每个人成长的背景不同，生活习性各自不同，除工作以外的事情交流起来有障碍。
职场上面不搞人际关系,是不是情商低的表现?
1、谁都有痛处和隐私，别人嘴上不说和表现的不在乎，其实就是不想让自己的自卑外露，你千万不要随随便便在别人的伤口上撒盐，情商高的人他往往是懂得克制和说话的分寸，不会让别人觉得难堪。
2、职场情商低的表现1 不自动自发 就是进入职场之后不够主动做事情，不懂得应该做什么。譬如说你的岗位主要负责招聘，老板开会的时候问大家最近有什么招聘计划吗？你只会眼巴巴地看着各部门主管不说话。
3、职场上情商低的人有以下表现和特征：不善于显露自己的特长。每个人都有擅长的一些技能或优势，你只要在工作中发挥出来，领导自然看得见，他就会用你之长，避你之短。不善于汇报工作。
不擅长处理复杂的人际关系的人适合做什么工作?
1、销售类，因为销售只要是看业绩，只要你业绩好，效益高，所有人都是围绕你的，也就相对来说不用面对复杂的人际关系，但是销售工作需要面对客户，需要你的交流能力比较强。
2、不擅长交际，不擅长处理复杂的人际关系的人 最好不要做与人交往的工作，可以做一些理论研究、技术性的或者像会计等方面的工作，不要做销售、人事等工作。
3、因此，他们特别适合[_a***_]性较强的岗位。比如，互联网（游戏、产品）开发。财务类岗位。
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