大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于行政助理兼前台职业发展的问题，于是小编就整理了4个相关介绍行政助理兼前台职业发展的解答，让我们一起看看吧。
行政前台的工作有前景吗？职业发展方向有什么好的建议？
有。
您要是盘亮条顺，又是大集团总部机关的前台，钓个青年才俊，不是问题；
您要是有眼力见，学历也还行，走行政路线，混个高管的助理、秘书啥的也挺好；
您要是乐于考证，走人事路线也不是不行。
但是呢，您要是外形一般、学历一般、又不爱多管闲事，安于现状的话。那只能换个公司干前台了。
前景不决定于工作岗位，而是自己的目标和努力。有一家公司的行政前台因为要负责公司的快递收发，她把采购部门的收件和销售部门的发件数据进行统计分析，分析出了公司主要供应商和大客户的经营规律。
做事有心，用心，有因就一定有果。
做什么工作不是最重要，要确定你想要什么。
找到一个安静的地方，写下这几点：
我擅长什么？
我想要做什么？
哪些平台助力我？
开始去尝试。
举例：2019年我也很迷茫，不知道做什么，哪里有钱赚我就去干，发展越做越累。
后来我找了一位老师深入沟通这个问题，她告诉我“要找到自己最擅长的事情，而且自己喜欢做的事情，100米宽1000米深，干个3-5年，一定会有结果”。
刚毕业很迷茫暂时从事前台文员有胜算吗？
刚毕业，从事前台文员有胜算吗？这里的胜算应该是指发展。前台属于行政岗，技术要求相对较低，初入职场可以算一个起步岗，发展肯定是有的，但不能一直做前台，空间太小，需要进行转岗才有胜算。这里例举几个可转岗位。
1.人事岗，负责公司的人才招聘，入门相对简单，有相应的招聘流程培训，前台转人事门槛低，发展空间大。是实权部门。公司的发展很大一部分需要依赖人才的补充。
2.客服岗，和前台类似，属于服务性质的岗位，但客服发展空间略大一些，前台很多时候只是前台，但客服往上有客服主管，客服经理等等。客服也是一个锻炼人的岗位。
3.后台综合岗，主要负责客户相关业务的办理等等，需要较强的专业知识等等，在金融类行业较为常见，也是不错的发展方向。
前台只能做一时，作为出入职场的一个跳板还是不错的，但要长期发展，必须有目标有计划低去转岗，这样才有胜算。
有啊，不信你把送外卖的拦下，不给他上楼，十个有九个被你拦下来，你看这胜算大不大？
当别人因为[_a***_]问题被上司批得狗血淋头的时候，你能在前台那对着他们的背影嘲笑他们。
当别人发八九千的工资时，你只能盯着你那三千块的工资黯然神伤。
查理·芒格说过，你想拥有一样东西，那你必须努力让自己陪得上它。
愿你早日找到自己的方向。
不必迷茫，工作没有高低贵贱之分，只要肯干肯学习，调整好心态，哪里都有机会。
第一个是吴士宏，写了本书叫《逆风飞扬》。吴士宏没有任何高深背景，也未受过正规的高等教育。她曾在椿树医院做护士，获得自学英语大专文凭后，通过外企服务公司进入IBM公司，从沏茶倒水、打扫卫生的小角色做起，直至19***年出任IBM中国销售渠道总经理。1998年，吴士宏从IBM跳槽，出任微软(中国)公司总经理，1999年6月辞职。1999年12月1日，加入TCL集团，成为TCL企业家团队中的重要一员。2002年离开TCL。
第二个是阿里巴巴的前台童文红逆袭的故事。
2000年已经30岁的童文红在阿里还并不为人知的时候就加入了，本就年龄已经很大，既没有什么背景更是不懂专业性的知识，经历了两次的面试最终被安排到阿里去做了前台，尽管一个月只有500元的薪水，但是童文红很认真的对待这份工作。其实在那个时候行政部门仅有三个人，童文红还是最底层的员工，尽管如此在那时她却已经把阿里巴巴当成了自己的家。
又做行政助理又***了前台的工作，童文红所做的这一切马云都放在了眼里。所以最后马云在公司内部分配股份的时候童文红得到了0.2%的股份，其实这也是她自己努力所得。当时的阿里极其微不足道，但是马云却对她说，未来这0.2%的股份有可能就会成为上亿元。后来随着阿里巴巴的发展，这0.2%的股份果然带来了巨额财富。
刚毕业很迷茫暂时从事前台文员有胜算吗？
有啊，不信你把送外卖的拦下，不给他上楼，十个有九个被你拦下来，你看这胜算大不大？
前台接待给你的舞台很小，可它也给了你更多工作之外的时间。
当别人还在加班加点的赶方案的时候，你已经躺床上刷剧了。
当别人因为项目问题被上司批得狗血淋头的时候，你能在前台那对着他们的背影嘲笑他们。
当别人发八九千的工资时，你只能盯着你那三千块的工资黯然神伤。
查理·芒格说过，你想拥有一样东西，那你必须努力让自己陪得上它。
职位不是限制个人成长的条件，自己付出的努力才是。
愿你早日找到自己的方向。
不必迷茫，工作没有高低贵贱之分，只要肯干肯学习，调整好心态，哪里都有机会。
看看两个女人成功逆袭的故事吧。
第一个是吴士宏，写了本书叫《逆风飞扬》。吴士宏没有任何高深背景，也未受过正规的高等教育。她曾在椿树医院做护士，获得自学英语大专文凭后，通过外企服务公司进入IBM公司，从沏茶倒水、打扫卫生的小角色做起，直至19***年出任IBM中国销售渠道总经理。1998年，吴士宏从IBM跳槽，出任微软(中国)公司总经理，1999年6月辞职。1999年12月1日，加入TCL集团，成为TCL企业家团队中的重要一员。2002年离开TCL。
第二个是阿里巴巴的前台童文红逆袭的故事。
2000年已经30岁的童文红在阿里还并不为人知的时候就加入了，本就年龄已经很大，既没有什么背景更是不懂专业性的知识，经历了两次的面试最终被安排到阿里去做了前台，尽管一个月只有500元的薪水，但是童文红很认真的对待这份工作。其实在那个时候行政部门仅有三个人，童文红还是最底层的员工，尽管如此在那时她却已经把阿里巴巴当成了自己的家。
又做行政助理又***了前台的工作，童文红所做的这一切马云都放在了眼里。所以最后马云在公司内部分配股份的时候童文红得到了0.2%的股份，其实这也是她自己努力所得。当时的阿里极其微不足道，但是马云却对她说，未来这0.2%的股份有可能就会成为上亿元。后来随着阿里巴巴的发展，这0.2%的股份果然带来了巨额财富。
刚毕业，从事前台文员有胜算吗？这里的胜算应该是指发展。前台属于行政岗，技术要求相对较低，初入职场可以算一个起步岗，发展肯定是有的，但不能一直做前台，空间太小，需要进行转岗才有胜算。这里例举几个可转岗位。
1.人事岗，负责公司的人才招聘，入门相对简单，有相应的招聘流程培训，前台转人事门槛低，发展空间大。是实权部门。公司的发展很大一部分需要依赖人才的补充。
2.客服岗，和前台类似，属于服务性质的岗位，但客服发展空间略大一些，前台很多时候只是前台，但客服往上有客服主管，客服经理等等。客服也是一个锻炼人的岗位。
3.后台综合岗，主要负责客户相关业务的办理等等，需要较强的专业知识等等，在金融类行业较为常见，也是不错的发展方向。
前台只能做一时，作为出入职场的一个跳板还是不错的，但要长期发展，必须有目标有***低去转岗，这样才有胜算。
最近在招聘，应聘前台的特别多，做前台有什么前途？
我感觉这个问题应该，逆向思维来思考，应聘多的原因，可能岗位没人去的多，因为行政前台代表公司的形象，流动性大，造成应聘前台的特别多的原因，理由有以下四点：
前台要求有一定的随机应变能力，懂得一些基本业务流程，属于机械化的操作。而且从事几年后，看不到希望，企业对前台的要求也不是非常重视，也没有一个好的规划和晋升以及薪酬增长机制。除了一些大公司，基本上中小微企业对前台不是很重视。
前台代表公司的形象，对外貌有一定的要求，至少要五关端正，口齿伶俐，懂得察言观色，具备一定的气质，这样就可能刷掉很多男女同胞了。
最高的我估计2万左右，最低可能1500元，而大部队的工资基本在2000-4000之间，扣除五险一金，如果是在异地还要扣除食宿、交通、日常开支等等，我看负数和月光族的概率很高了。
真正符合条件的，不一定选择从事这个行业。如高学历的一般不会屈尊；低学历的如果在一二线城市，找到了可能不够开支；在三四线城市对前台工作不是非常重视，在五六线的基本就在自己老家工作，工作是相对轻松了，但是一般也不会选择前台，碍于面子，熟人抬头不见低头见的。到了一定年龄结婚生子，请个***都不方便。
感谢邀请，我回答你的只能是前途从来不是你做了什么职位，而是看你能做到什么职位。
首先分析应聘前台这么多人的原因：
互联网的发展，待来更多的职位，同时也让一些职位开始不再那么受欢迎，所以，这就导致曾经报考人们专业的学生，到了求职时候，发现自己很难找工作。
毕业了，不能再找家里伸手要钱了。先就业，再则业。前台是一个低面貌有一定要求，单独对于能力要求并不高的岗位。
在广州工作的时候，我公司的前台就是，有车有房，老公是HR总监，年纪轻轻，已婚已育，又不用带娃，整天shopping觉得也没啥意思，就找个前台的工作，可以按时上下班。
先应聘前台，谋求大公司的一个职位，有了平台之后再谋发展。
前台的职业发展方向
应聘其那台的多，招聘前台的也多，这是为什么？
前台的工作本身都是一些事务性的工作，比较枯燥和乏味。
公司前台是一个公司的门面，代表着公司的形象。公司的前台可以跟公司各个部门的人，可以跟公司协作单位的人，可以跟不是协作单位的人，就是说可以跟很多人打交道。这样就可以大大地打开个人的视野，这样就可能遇到一些对自己发展有帮助的人。当然前途嘛就比其他部门的人就机会了。
最近在招聘，应聘前台的特别多，做前台有什么前途？
喵姐觉得，大部分的人应聘前台，只是想找一份相对体面的工作，又不用付出太多的劳动，接接电话，复印一下文件，做做最基础的工作。这些人本身的上进心就不强，估计不会考虑什么前途问题。。。
当然，也不排除例外，阿里集团的副总裁童文红就是从前台做起的，从前台小妹到阿里集团副总裁，她的一生可以说是非常***了！其实童文红在入阿里之前也经历了很多的挫折，在她进入阿里之后，她还是一个名不见经传的小前台，但是当时马云对她说了一句话，以后阿里会价值一千亿，给你百分之零点二的股权，以后她会价值一个亿，在很多人眼中马云的话就像白日梦，但是童文红相信了，她就跟着马云一起为阿里集团做贡献。童文红自己也是非常有能力，从前台小妹到公司行政、客服、最后到人力资源总监，她一路晋升，到现在她成为了阿里集团资深的副总裁，现在的身价已经不是马云当初说的一亿，她现在的身价已将高达几十亿，她的坚持和努力让她走上了人生的巅峰，当然，最重要的一点是她遇到了马云这样的贵人。
所以，喵姐只能告诉你，大部分想做前台的人，都是比较安于现状，没啥上进心的人，万一挑一可能会出一个童文红这样的人！
到此，以上就是小编对于行政助理兼前台职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于行政助理兼前台职业发展的4点解答对大家有用。
