大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对员工未来职业发展的建议的问题，于是小编就整理了5个相关介绍对员工未来职业发展的建议的解答，让我们一起看看吧。
- 感觉自己的职业生涯到了迷茫期，大家的职业生涯规划都是什么，可以给我一些什么建议？
- 因为工作上的问题很不开心，想换工作了有什么好建议，做销售的（卖衣服）？
- 如果一个美发行业多年从业者不干美发，还能干什么行业？要改行有什么选择？
- 如何更好的激发员工的干劲儿？
- 机械设计专业毕业应该怎么规划职业生涯？请机械老师傅答疑解惑，谢谢？
感觉自己的职业生涯到了迷茫期，大家的职业生涯规划都是什么，可以给我一些什么建议？
你好！我是蕙竹8858，我谈谈我对职业生涯规划的看法。
1.职业生涯规划
职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。
职业生涯规划的首要环节是"职业方向定位"，它是非常重要的，是职业生涯的"镜子和尺子"。
职业规划需要遵循一定的原则，对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下，每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作，这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上取得最大的成功。
2.如何职业生涯规划
认识自己
首先要了解自己的兴趣、能力、价值观和优势。如果你并不清楚你的优势在哪里，建议做一个相对专业的职业测评：MBTI、九型人格、霍兰德都可以，这些职业测评虽然无法帮你做决定，但却能够帮你更了解自身的优势。
认识行业
如果只是工作一年的小白，其实不用怕，你现在已经有职业规划的意识了，比很多人都早意识到自己的 问题；
如果是工作了三五年的职场老鸟，遇到迷茫也很正常，这时候选择职业会更谨慎，考虑的因素也多了，需要有好的思考维度，理性判断；
如果是已经有十年以上工作经验的资深职场人，这时候的迷茫多数是遇到家庭和工作的平衡问题，就需要具体问题具体分析了。
最关键的是要进行科学地自我认知，除了自己和别人已经发现的“冰山上”的部分外，更重要的是“冰山下”的部分，要确定自己的优势，扬长避短！做你感兴趣的、愿意去做的、力所能及的且符合你个性的，精准定位职业与行业，制定***，然后嘛，撸起袖子加油干！你不会再迷茫的！
你好，根据你的描述，可以尝试梳理一下自己的定位，以下是我整理出来的几点，希望对你有帮助哈:
1.目标:自己未来1-3年的职业目标是什么?有哪些发展路径?走专业路线还是管理路线?
2.优势:自己的优势能力有哪些？
3.价值:自己希望在工作中获得什么职业价值回馈？金钱、发展空间、情感/意义？
4.能力：根据自己想要达到的职业目标，梳理出自己当下能力板块哪些能力是已经达标的？哪些能力是需要进一步[_a***_]的？
因为工作上的问题很不开心，想换工作了有什么好建议，做销售的（卖衣服）？
大家好，我是杭漂嘟嘟妈，很乐意为你解答！对于我是卖衣服的，工作上的问题不开心，想要换工作，有什么好的建议！我是这样看的:
1.转移工作不开心注意力
2.换工作还是会遇到工作不开心的情况
3.思考新的出路（自媒体，直播）
这是我的回答，希望能帮到你
很高兴被邀请回答这个问题！首先您的工作是销售服装，应该是在门店工作的，如果您做的实在不开心的话完全可以选择离职，毕竟再找一份类似工作并不难。但是离职前您应该想好几点：
1、你真的愿意离职去一个新的工作环境吗？
2、选择离职是否是经过深思熟虑？
3、我离开这里可以找到比这个更好的工作吗？
4、干的不开心一定需要离职才能解决吗？
如果这四个答案都是肯定的话，那么恭喜你，你解放了，你可以选择离职了！然后继续进入下一家新的工作环境当中去重新适应，或许你也同样会干的不开心，闹得不愉快，那么是否又要来一次离职呢？[捂脸]
以上是我个人的理解，比较实在，希望可以帮助你！
首先不知道您在工作中发生了什么，工作上不开心的事情是不是原则性的问题。还有您的年龄等问题 ，根据您的问题具体怎样选择还需要您自己拿主意，对自己的任何决策承担结果就好
1工作上难免会遇到不开心的事情，如果只是小问题，不涉及原则就不用太放在心上，因为任何工作都不会一帆风顺的，遇见的人和工作都会偶尔遇到意见不同等问题！如果是原则性的问题就要领当别论了，所以不是原则性的建议您再坚持
2如果是原则性的问题让您无法在这继续工作，那建议您也先不要辞职，有一定的存款，先***试一下你是否可以干好销售，因为也会遇到困难，看是否适合！如果都可以那就建议您坚持和努力了，360行 行行出状元，祝您好运
很高兴能邀请来回答这个问题。其实离开是很简单的事情，但是从头来过就很困难！我本身也是从事销售的，销售前期很难做，没有稳定收入，对生活也很迷茫，只有坚持下来的才是能賺到钱，才是把这个行业当做事业来做！
你好，很高兴回答你这个问题，下面是我的回答
第一，如果在别人那里打工不开心的话，完全可以自己做，毕竟你有一定的销售经验，自己也可以开一个服装店什么的。
第二，如果经济不允许的话，可以换一个别的行业，比如卖房，让自己多与外人接触，换一个行业换一个心情，也可以增长见识。
第三，出门在外，在别人的屋檐下，肯定不能事事如意，一定要学会调整好自己的心情，有一定的抗压能力，才能融入社会。
最后，提出忠告，如果觉得不开心的话，也有可能自身的问题，多反思自己，改正自己的不足，吸取别人的长处，这样会让自己越来越完美。
以上就是我的建议，希望对你有帮助，谢谢😜
如果一个美发行业多年从业者不干美发，还能干什么行业？要改行有什么选择？
嗨喽我是造型师俊博，我是一个从业10年得美业工作人员，现在自己开了两家店，生活还过得去，对于我这种读书不是特别好的人，我也不想别的，就是认准一件事一直坚持着去做，当自己怀疑自己得时候调整好自己心态，还是乐观的面对，一直坚持到现在，美业这个行业不缺那么多厉害的大咖级的人物，他们也是从基础开始做的，大家所经历的他们都经历过，我个人觉得如果你做这个你从业多年干不好美发，那我告诉你你确定你改行一定能做好别的工作吗？我觉得在一个领域你干了很多年都干不好不是行业得问题，而是自己的问题，从自身找问题
现在美发业很多混日子的人，最终伤害的是自己！你混日子，就是日子混你，混来混去，最后输得还是你自己。美业界有一些混日子的人，有事做事，没事不管，很多事情敷衍了事。时间久了，就混不下去了。
在美发店混日子，实际上是混自己，一个客户两个客户是小事，损失的是你的口碑，损失的更是你的青春年华。年轻时候吃苦不算什么，老了还要吃苦，才是最可悲的！机会总是留给有准备的人，怨天尤人没用，成功缘自于你的能力积累。
混日子的人绝大多数会迷失自己。美业界有的时候确实也可以混，但能混一时却混不了一辈子。你不努力，就算你在大的美发店里也没用，好好完善自己才是真的。
遇到问题不要老想着放弃。顾客很重要，选择你就是信任你，要珍惜每一次的服务机会。抱怨和埋怨解决不了问题，能做的只是完善自己。心怀感恩之心，相信一切都是最好的安排。
美业人应该有不服输的性格。因为有了不服输的性格，普通的事情也会尽力做到不普通。付出不一定有好的收获，但不付出一定没有收获。你的收获和投入是成正比的。
我是造型师俊博，对于美业来说我的见解不一样，我觉得每一个平凡的人都是默默无闻地坚持着，努力学习不断进步提高自己的技能是对这个职业的尊重，以上就是我所表达的，如果大家有不同意见 欢迎点评吐槽
天下没有最好的行业，只有适不适合自己的行业，不要看别人在别个行业能挣得钱，那是适合他，不挣到钱的大有人在，你挣得钱了，说明这个行业适合你，例如，销售行业，有人挣到几百万，有人饭都吃不起，***如你也匆匆入行，最后发现自己口才笨拙，不善言谈，又害羞，一样失败，注定不适合，一个性子急的人，去搞艺术，一下子就不耐烦了，不要听别人说这个行业和那个行业不好或者好，那是适合他或者不适合他，找到自己适合的，才是好的，例如，你艺术细胞特别强，可以去做设计行业，对口味比较敏感的，可以去做饮食行业，有些人连大便都吃不出味道，也去当厨师，注定失败，有些人干美发一样发大财，一个月同样有几十万收入，最主要的是适合自己，自己做起来如鱼得水
首先美发这个行业为什么干不下去了呢？是你自己没经营好，还是嫌打工太累，还是觉得太枯燥乏味...
适当的找找自己的原因，还有就是合理的注意，不要让自己太累，慢慢来你会觉得美发这个行业很不错、
我个人也是从事美发行业的，每天工作时间很长都在12小时左右，睡得晚起的早，太累了， 不像人们看到的干美发的打扮的挺时尚，其实这样的生活极其乏味，每天遇到顾客什么人都有，见人说人话，见鬼说鬼话，尤其碰到那些不是人的顾客，就差下跪了，一年到头，不能离开岗位，过年过节家人朋友不能聚会。这些其实每个行业都会存在着这些问题
大胸弟你说一个做美发的想转行，那别的行业太多了，首先你得会啥吧，现在这个社会想转行的人太多了除非你在另一个行业特别了解，或者有人帮助你。要不然咱就干好咱的老本行就完美！
其实美发行业虽然有刁蛮的顾客，但毕竟是极少数；虽然收入不高，但年薪统计不会低于5万吧，美发师，散漫、圆滑，学历不高，力气不大，还能做什么？快递要爬楼，文秘要学历，搬运要气力，保安要冒险，公务员？大老板？不太可能，兄弟，你可以细细的想一下，哪一行适合，你在深入咨询一下，你会发现，哪一行都有苦衷。一楼说做服装或销售，你去问问服装的老板，好做吗？销售？你有那么可靠的人脉关系吗？如果没有 我还是奉劝你一句还做美发...
我就是多年做美发……中途改行过……改不了……最后还是坚持过来了，自己开的一个店.比好多人强多了，做什么事坚持最重要，熬过去就好了，坚持最初的选择就会过得比原来好
要改行，其实路很多，只是要看适不适合你了。一个人要成功，有三大因素：
找准方向，其实就是找到适合你的方向。如果一个人找不到方向，那他就像大海里的船一样，没有导航，到处横冲直撞，找不到靠岸的目的地。
要成功，首先你要找到适合你的人生方向。如果你不在刚开始就找到自己的人生方向，那你30岁不可能达到自己想要的目标；如果你刚开始就不做自己喜欢做的事，那你30岁不可能是在做自己喜欢做的事；如果你没有在刚开始就存钱，那你30岁不可能会存到自己想要的钱；如果你在刚开始就不注重学习，不积累自己的核心竞争力，那你30岁就不可能有自己的核心竞争力。
30岁前没有确定自己人生方向，可能会造成你30岁的被动，35岁的迷茫，甚至40岁的恐惧。
要在某个行业做成功，你首先应该具备相应的能力。比如你在美发行业做，那你就要具备理发等能力。当然，如果你是投资者，那你的经营能力也是需要具备的。在你选择某个行业之前，你必须先去投资你自己的能力。等你具备了能力之后，你再去想你去做哪个行业。
有一个人，他去挖一口井。他挖了三天三夜，挖了十几米，没有水。他想，或许这个地方没水了吧！于是，他又换一个地方去挖。他又挖了三天三夜，又没有挖到水，他又想，或许这个地方没水吧，于是他又放弃了。结果，他挖了几个地方都没有水。其实，只要它再坚持挖几米，就都有水了。所以，你不坚持，可能永远无法成功。
你干了多年的美发，现在不做了，不知道是什么原因不做的？或许，你坚持一下，你就成功了。
如何转行？
如何更好的激发员工的干劲儿？
我来回答下这个问题。
我在2018年3月份，与人合伙做生意，开了一家陕西风味的面馆店，招聘了5个员工，就碰到过这样的问题，员工工作积极性不高，没有动力，上一天班算一天，经常有顾客投诉，导致生意不好。一个月下来，营业额不到10万元。我们这家店由于在商业广场里，每月的房租、水电和物业费都要3万左右，如果营业额上不去的话，就要亏损。员工没有积极性和干劲，直接就会影响店里的生意。
经过一段时间的摸索和与员工沟通后，我制定了以下措施：
一、店里的营业额与员工的收益直接挂钩，每天和每月都制定业绩目标，完成业绩目标额后有奖励；
二、奖励以现金的形式发放，当日完成后第二天就发，不拖延，月度完成后，超出的部分拿出30%来进行奖励，员工平分；
三、发生客户投诉的情况，当事人或者责任人承担损失或责任，并进行相应的处罚；
五、对于工作能力差、服务态度不好，没有团队精神的员工，经过培训后还不能提升的，进行劝退处理。
这个措施出台后，员工的积极性和工作面貌焕然一新，大有改变，每周都会有1、2次的超额奖励，每次奖励大概会有300元左右，一个月下来，营业额也基本上达到了目标。
特别是奖金兑现后，大家都很开心，这样员工的收入与店里的营业收入就紧紧捆绑在了一起，都愿意把店里的事当作自己的事来做，认为是在为自己干。利益共享，亏损我们承担，员工的干劲自然激发出来了。
这个问题是应很多管理者的问题。谈谈我的想法。
激发员工干劲首先要对症下药，要搞清楚你的下属兴奋点是什么，动力源在哪儿。
第一，大家出来工作首先是为了[_a1***_]，养家糊***下去，其次还想活得更好，不差钱，买东西不用斤斤计较，根据爱好而不是价格。钱是好东西，让你不仅能活下去，还能有尊严。这次疫情，金钱不可撼动的地位再次彰显得淋漓尽致。所以，让员工赚到钱，是领导者调动积极性的首要考虑。尽最大努力为员工争取点利益，员工遇到困难能慷慨相助，帮助下属提升赚钱能力等等。
第二，让大家开心工作。追求快乐，是人之本性。谁也不愿意生活在沉闷压抑的环境中。快乐来自于很多方面，与直接领导的情商，性格，领导方式和水平息息相关。员工离职百分之九十九都是与直接领导有关。对下属个人情况了如指掌，真诚关心关爱，不搞虚***形式。内部要一碗水端平，不要厚此薄彼。对下属的表扬批评，绩效考核，要做到有理有据，经得起追问。对下属的成长要有耐心，有方法，有行动。
人心都是肉长的，你的好下属会懂得会感受到，上下级关系健康和谐，做事情自然就会上道了。你的魅力威信就会树立起来。
管理是靠职权，领导是靠魅力。
希望我的回答能帮助到你！加油！
作为老板或经理，不论官大还是官小，在工人或在基层里都不要感觉在他当中高高在上，要跟这些工人打成一片，经常坐在一起拉家常便饭，这样这些工人会很努力尽最大最快的速度来为你服务为你打拼。
人的潜能是很大的，适当的环境、措施、政策、机制、权益，都将不同程度激发员工的潜能。
一、环境
硬件上:工作环境包括:办公室空间设计搭配、色调、灯光、办公桌椅、背景等是否优雅、清新怡人。
软件上:从上至下，由下至上各部门间，同事之间关系和谐程度，配合程度，团队意识等是否积极向上，正能量满满。
从人性角度比如竞争、竞赛等，抓住人之间，团队间不服输心理，激发人们暗暗较劲。优秀的企业只以自己应做到多少为目标，部门、个人不断刷新纪录，配以公平的激励晋升淘汰等措施，让人有尊严，良性循环螺旋上升，从而常常能领先于同行并成为行业标杆。
三、科学的分享分配机制
退休、住房、子女、父母、医疗等享受一定的***保障，真正实现多劳多得（按贡献大小），可享有分红、期权等权益并可继承。则可将员工激能发挥到极致，***以服务于这样的企业为荣为傲。
机械设计专业毕业应该怎么规划职业生涯？请机械老师傅答疑解惑，谢谢？
如果你的性格内向，不善于结交朋友。或者你对金钱不是很敏感，你可以做一辈子工程师，高工，总工等。
你有想法，不甘心，想有所作为，要赚钱，可以朝市场或者加工方面发展，创业的门槛相对比较低一点，也容易一些。
这些问题还是比较现实的。
转行，转到新兴行业，五年机械狗路过，高级民工而已，很难创业也很难发财，因为创业高成本，不是那种轻资产的行业，所以机会很少，没有那种活力，所以建议改行，5年工作经验月薪8000，全年无休，惨不惨
其实所学专业和职业规划关系不大，毕业以后你会逐渐发现越来越少的人，所从事的行业和所学专用相关。大学所学其实只是一个平台，只要有兴趣，愿意为之付出青春的行业或者事业都可以是你的职业规划。
机械设计是一个传统专业，一般大学本科学历主要从事设备维修保养，售后服务支持，制造工艺类的工作，也可以去一些小企业做研发什么的。
211，985学校毕业的本科、硕士、博士可进入较好制造企业的研发部门。一般本科院校的本科生想进入好点儿的制造企业可能不太容易。
女生学这个专业的较少，一般考研、考博，从事教育行业。或者是设计、检测行业。
可以根据自己实际情况选择，不要被自己专业限制了，学历，是你的敲门砖，最重要的还是个人能力。机械设计初期待遇不是特别好，需要有丰富的经验，经验越丰富，能力越强，待遇也好。
我是机械系类毕业的，在小工厂，大公司从事相关工作十多年，我来谈谈我的经验和建议，希望对年轻人有所帮助。
第一、要对机械系相关专业充满信心，这个行业是大有所为的。最近很多人不看好这个行业，其实是对这个行业还深入了解，或者自己接触较少。我身边的同事薪资水平大多是年薪18万到40万(深圳地区），少数做老板的，年收入上百万，甚至更多。
第二、机械系毕业一般从事哪方面的工作？从我的实践观察看，主要有:
2、机械设备设计相关工作。
3、机加工相关工作。
4、模具设计相关工作。
5、产品设计相关工作。
6、成型、冲压、品质，组装等生产类相关工作。
第三、机械类是实体经济，从事这类工作，要经常加班，忙的时候很忙，闲的时候很闲，但也有一天8小时的工作。
这个要看你是啥层次的，专业知识学的怎么样？
如果学历高专业知识掌握的好，成绩优秀，毕业后可在各级经济管理部门，工商企业中从事机械工作和与物流相关的铁路，航空，港口，仓储等管理和技术工作。但总之要从一步一个脚印，工作过程不断学习积累经验，同时考取相应的资格证。
机械类人才理论知识很重要，但是经验更重要，老师傅老师傅，越老越***。
到此，以上就是小编对于对员工未来职业发展的建议的问题就介绍到这了，希望介绍关于对员工未来职业发展的建议的5点解答对大家有用。
