大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于完美主义对职业发展的影响的问题，于是小编就整理了4个相关介绍完美主义对职业发展的影响的解答，让我们一起看看吧。
九型人格之完美主义者，适合从事什么工作？
分析：
1、职业优势: 工作细致、勤奋，可超额完成工作 愿主动承担责任，自省能力强善于发现工作中的问题 道德要求高，是团队的精神领袖 注重礼节，坚守原则，严于律己，脚踏实地，是个不折不扣的实干家。
2、职业劣势: 不善表达 不愿花费精力处理内部人际矛盾追求完美过分挑剔，谨慎过细拖拉 过分古板，不会弹性处理事物。
九型人格之完美主义者，适合从事的工作有：财务工作，审计工作，法官工作，监察工作，质检工作，品质管理工作，精算师工作，仲裁者工作，演讲者工作，作家工作，教书工作，导师工作，步道工作，行医工作，组织秩序的制定者工作，带头遵守秩序的模范工作，理想原则的捍卫者工作，优秀规矩的制定者与执行者工作。
周杰伦完美主义这首歌表达什么？
完美主义——虚幻的另一个代名词。世界上本来就没有完美的东西完美主义歌词，就连科学赖以发展的公理，也总是有着某某***设，某某前提。然而，完美，这样一个乌托邦式的***想，却是促进古往今来世界上许多人的源源动力。
正因为有它存在于我们的心中，我们纷乱的社会才变得更加有序，我们才能被文明的铁臂推送向前。
完美固然能某种程度上代表一种圣洁，但一个总是追求完美的完美主义者，便会对很多事物感到不满，会认为他们或多或少都有瑕疵，全有非得改变的理由。
办公室的完美主义者员工等同于一个优秀的员工吗？
这个完美主义者是用完美主义要求自己还是要求别人？如果要求自己那没问题，只要按时完美完成工作就是好员工，如果只是嫌弃别人做的不好，自己也做不出什么好的来，这叫眼高手低…
何南回答
很多时候，单位经营和管理追求的是效率，而完美主义者对效率简直是毁灭性的打击。
我以前在咨询的时候遇到过这么一个问题，一个部门经理几乎被所有人孤立，但他却是总经理特别欣赏的人，于是........尴尬了
后来通过了解才知道，他就是你说的那种凡事追求完美的人，任何瑕疵和细节的不完善都是他所不能容忍的------他自己说自己有强迫症，我也觉得是。但是业务的推进、管理的完善 、后勤的保障任何公司都不可能做到完美，这也是他和所有人关系紧张的原因。
比如业务线，这公司要求新市场开发必需报备，超过两个月市场开发达不到要求则视为开发失败，区域经理要承担部分开发费用。人家有道理的，比如防止乱占市场***、串货、平衡销量等因素。这样带来的是区域经理宁可偷偷的先对接，待有把握的情况下再报备，于是造成甲经理对接乙经理也对接的情况，报备时就看谁手快。可这是这位管理开发的经理所不能容忍的，但凡只要有人提出异议，他就会将报备搁置，等调查清楚了再说-----等他们处理好了，竞争对手已经开始大量出货了。再比如年度工作计划，他一定会一项一项的做沙盘推演，确定每项[_a***_]时间的合理性和***的匹配性，于是经常是大家憋在公司等***，他那里压一堆还不紧不慢的推演着。
但是换个岗位呢，比如去秘书岗和助理岗，这就能充分发挥其特长了。
很多秘书做着做着就被炒了，很大原因就是细节上处理不够细心，比领导还丢三落四的，或者在安排领导***时经常发生冲突，这样的秘书领导用着多憋屈，唯有细心和主动，才能将秘书的工作做好。助理岗也是如此，领导想不到的你要想到，领导了解不到的信息你要想办法了解到，这正是完美主义者最适合的岗位。
所以单纯的说完美主义者到底是不是个优秀的员工，看你把他放哪儿了，放错了就是障碍，放对了就是优秀。
我是何南，我粗心的很。
一个有完美主义倾向的人是不是活的很累？
有完美主义倾向的人不一定活得很累。
有完美主义倾向的人大概有两种：
①追求极致完美的人
不论是为人处世，还是工作生活，讲究一个“细”字。这样的人，观察能力和分析能力都相对来说比较强，当事情按照个人内心的设想来发展，那个人会很享受，不存在累。反之，稍有些许的瑕疵，必将产生焦虑情绪。
②偶尔追求完美的人
人，事，物如果按照自身的意识来发展，且发展得很好，个人就表现得极兴奋，开心。人，事，物如果正常发展，符合内心标准，则满意，内心平静。
人，事，物偏离发展方向，内心稍有不安，却不太会在意。
追求完美并无过错，对待事物的要求认真，也无可厚非。
心累不累，终究还是看个人的心态。
是会比较辛苦一些。一个完美主义倾向的人，也是一个对自己要求很高的人，希望在做每一件事情的时候，都是很完美，很成功，且是能够得到众人的瞩目的。
这样的好处是，在做事情的时候，会极其要求细节，也会花很多精力和时间反复琢磨和雕琢，也会非常用心。犹如雕作一个作品，磨出来的必然是精工细作。
但是，对于追求完美倾向的人来说，也是备受煎熬的。这个过程会不断否定自己，推翻重来，也因此会出现拖延的情况，继而也会有自责、懊恼等情绪。
那个想要好，想要一出手就完美、获得喝彩的内心，其实也是对自己的不够接纳。
那个不够好，或者如果做的不够完美，似乎在说明我就是很差的，也会特别在意别人的看法。这个弦会推动自己一刻也不敢停，也必须要求自己完美的让人无法挑剔。
所以，一个有完美主义倾向的人，可以适当的调整一下心态，否则时间久了也会对自己的心里产生一些影响。
第一， 要学会接纳自己可以做的不够好，这个不够好，只是针对事情而言，而非是对个人价值的否定。
第二，相信遗憾也是一种美。生活中我们会经历很多波折，难免会有遗憾或者做的不够好的地方，但这正是我们所有经历的恰好的挫折。反而是我们能继续成长的动力。
到此，以上就是小编对于完美主义对职业发展的影响的问题就介绍到这了，希望介绍关于完美主义对职业发展的影响的4点解答对大家有用。
