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怎么看待职业发展和困惑,怎么看待职业发展和困惑问题

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于怎么看待职业发展困惑问题,于是小编就整理了3个相关介绍怎么看待职业发展和困惑的解答,让我们一起看看吧。

  1. 工作3年内,你认为最困扰你职业发展的问题是什么?该怎么处理比较合适?
  2. 大学毕业后你们有过困惑吗,怎么解决自己的迷茫?
  3. 新工作半年发现职位发展没什么前景,该不该跳槽?

工作3年内,你认为最困扰你职业发展的问题是什么?该怎么处理比较合适?

专业技能不行,是我最大的困扰,又不爱看书,我发现只有我们这种员工整天抱怨工作,然后还不思进取,我们老板整天看书的,真是差距啊,活该我就该打一辈子工,没办法,人太懒了

谢邀 最困挠的是现实与理想不一致,闯过才能不悔:

怎么看待职业发展和困惑,怎么看待职业发展和困惑问题
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一、现实很骨感。我自幼就有当作家的理想,参加工作时,却鬼使神差的在一所学校当上了教师。每天过着备课、上课、改学生作业的日子。生活是平淡的,白开水一般无滋无味。那时年轻,20岁的血液时常沸腾,总觉得自己如同拿破仑:拿起一根杠杆,能翘动地球。可现实是如此平凡琐碎,骨感得让浪漫的作家梦始终无法实现。


二、试过知艰难。终于在工作的第二个年头,凭借自己写的一篇文章,并在别人帮助下,我找到了一个新的单位文员。辞别任教的校园,我信心满满。然而现实依旧骨感:刚去资历浅,打开水扫地接电话的事,天天责无旁贷。大会小会记笔记材料很少空闲。日复一曰,月复一月,年复一年,原以为两耳不闻窗外事,一心只把作家当的美好幻想逐渐泯灭。


三、闯了终不悔。弹指一挥间,转眼34年过去。我还是在这种单位,因为工作任务、工作压力、工作责任,再加上天赋不足,勤奋不够等,过去的作家梦早已灰飞烟灭。但我却从没后悔:从教师改行,虽然最终还是没有实现自己当作家的理想,但毕竟我为此闯过。如果没有这一闯,不试这一回,怎么能知道自己行不行呢?

怎么看待职业发展和困惑,怎么看待职业发展和困惑问题
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大学毕业后你们有过困惑吗,怎么解决自己的迷茫

树立自己的目标,多个小目标后汇总一个大的目标。不要被生活压力而放弃追逐梦想,为了更好的生活我们都在努力奔波着。不要停止前行的脚步,原地踏步就是退步,因为社会在发展进步。加油吧!你会在生活中的一个角落里绽放光芒。

可以自己开店创业的。

西点,越来越多的出现在大众视野里,渗透进每个人的生活。正是因为这样顾客的需 求以及相关企业人才的大量需求,注定了西点人才未来发展前景,也给西点行业带来了广阔的市场。使得越来越多的人选择学习西点。

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西点师社会需求量大,而专业的西点烘焙师又供不应求,所以西点专业就业前景十分乐观,完全不用担心找不到好工作。不论是在北京上海深圳广州,还是在其他城市,随处可见西点连锁企业,所以说西点师行业好,就业不是问题,在任何一个城市都可以去找到。

青海新东方开设了经典西点、西点精英以及西点全能创业班等多种专业,让来校的同学们都能选到适合自己的专业。

教育作者家长应该跟学生一起思考,可以从小学初中高中一直贯穿职业生涯规划的思想,并且可以适当进行短期的社会实践活动,学生只有通过社会实践活动才能更加认识自我且完善自我,这样成年后就能很快找到适合自己的工作岗位,生活目标非常明确。所以不要一味的谴责孩子,毕竟他迷茫中呢!

很正常啊,基本上大部分人大学毕业后,生活都很迷茫啊。原因是我们没有很明确的职业[_a***_]规划,没有清晰的目标。或者说当初有目标,但是想跟做又是不一样的体验,中途容易放弃。

遇到这种问题,办法就在自己身上找。“目标分解,倒行逆施,以始为终”。

迷茫?

我告诉你,你为什么迷茫

1人家拼命努力读书时候,你在哪里吃喝玩儿,无所事事,潇洒的过完了,你本该奋力读书的时光

2没有明确的理想,或者目标,都想有钱,但是怎么有钱?晚上想了千条路,白天依旧朝九晚***改变

3想成功,却不知道怎么才能够成功,自己的想法及其容易受到别的事物影响,所改变,没有坚定的信念

4得过且过,反正饿不死,穿的暖,平平淡淡,中庸之道,过一生。但是却有一颗不安分的心

怎么才能改变呢?1跳出圈子,你的圈子一直没有人成功,一直都是无法帮助你成功的人,那么你就必须跳出来。不是说直接断绝来往,只是你需要认识和接触那些愿意帮你,或者有能力帮助你成功的人。

2看书,你必须要有自己的思维体系,以及自己的一套想事情做事情的想法,看书有助于你找到你所需要的,这种思维和方法

3旅游,一直站在原地,永远不知道世界有多美好,我们的动力自然也会消散殆尽,所以出去看看外面的世界,也许对你有帮助

新工作半年发现职位发展没什么前景,该不该跳槽

其实在问这个问题的时候你就已经动摇了、做好离职的打算了。只是还没有勇气踏出那一步……

如果已经工作半年了就证明这份工作最开始是有给到你希望的、就要分析一下为什么到半年才发现不合适呢……

其实一个人想离职有几个阶段 0-3个月最直接的上司给你的感觉是否OK、管理模式薪资等是否都可以接受、如果接受不了马上离职;。 3-6个月就是看公司业务规则部门内的发展潜力、自己是否可以清晰看到你前进的目标。要怎样做才能快速成长稳定业务、如果发现找不到目标或者公司业务不健康请立马离职;。6个月以上基本会有第一次晋升机会、满足晋升条件去跟上级沟通看那边的反映(前提自己足够优秀)如果成功立马发奋努力💪如果没有成功、要知道是自己的问题还是上级的问题。如果自己足够优秀因为外在某些原因或者上级一言堂否定、请立马离职…

综上所述、要先确认好问题所在……没有发展空间是💰没给够还是❤️受委屈了、如果都综合考虑过了、那么我相信你可以做出最适合自己的选择……

到此,以上就是小编对于怎么看待职业发展和困惑的问题就介绍到这了,希望介绍关于怎么看待职业发展和困惑的3点解答对大家有用。

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