大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何提高职场人际能力的书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何提高职场人际能力的书的解答，让我们一起看看吧。
看什么书可以提高与人的交往能力？
1.《人性的弱点》：作者卡耐基是许多人际交往书籍的奠基人之一，这本书讲述了如何利用社交技巧、情感智慧和人际关系来提高个人职业和生活成功率。
2.《非暴力沟通》：作者罗森伯格提倡非暴力沟通的理念，探讨了如何通过有效的沟通、理解和同理心来解决人际关系问题。
3.《情商》：作者戈尔曼提出了“情商”概念，探讨了情绪智商和社交智商的重要性，并提供了实用的技巧和策略来提高人际交往能力。
4.《如何与人有效沟通》：作者李俊慧讲述了如何在不同场合下有效沟通，包括如何掌握语言技巧、如何处理冲突和如何建立良好的人际关系等方面。
5.《情商2.0》：作者布拉德伯利和格里维提出了情商的新概念，探讨了情绪智商、社交智商和逆境智商的重要性，并提供了实用的技巧和策略来提高人际交往能力。
专门讲人际交往的书籍个人认为最好的就是《沟通与说服必读12篇》这本佳作（注意该书仅可从其***购买哦）。
这本书在内容方面即经典又清新脱俗，并且与其他一些人际交往书籍不同之处在于，《沟通与说服必读12篇》十分强调通过科学、有效的方法来提升一个人的人际交往能力，进而实现改善生活、改善职场表现的目的。
1. 《别独自用餐》 作者:基思·法拉奇 时下流行这样一个社交观点:我们接触的是什么人,我们就是什么人。我们的收入、情绪、健康都是由我们接触的
2. 《六度人脉》 作者:李维文 20世纪60年代,美国心理学家提出了“六度人脉”的概念,并加以验证。 六度人脉,指地球上所有的人都可以通过六层以内的熟人
3. 《找对你人生中最重要的7个人》 作者:李维文 本书将目光对准每个人成长过程中都要接触的七个关键角色——玩伴、同学、同事、上司、合作伙伴、
1.《如何与任何人都能聊得来》（How to Talk to Anyone）作者：莉莉安·格拉斯曼
2.《高情商的沟通力》（Emotional Intelligence 2.0）作者：特拉维斯·布拉德贝里和让·格瑞芬
3.《领导者沟通力》（Leadership Communication）作者：戴维·斯特劳斯
4.《人性的弱点》（How to Win Friends and Influence People）作者：戴尔·卡内基
5.《非暴力沟通》（Nonviolent Communication）作者：马歇尔·卢森伯格
6.《情商》（Emotional Intelligence）作者：丹尼尔·戈尔曼
7.《说服力》（Influence: The Psychology of Persuasion）作者：罗伯特·西奥迪尼
有没有什么教人为人处世，人际交往，心理学的好书？
好让人忧伤的问题。
有钱有势有实力都是别人讨好你，你不用看什么为人处世的书籍。
有颜值有身高的人自会有包容你的人出现，***你，嫁给你或者娶了你。
估计你平时不爱求人吧，试着张嘴求人，在一个群体中最受欢迎的人不是全能型的大哥大或者大姐大，而是那些你看不上总会面带微笑傻傻的犯迷糊的人。你找人帮你吧，即使你都会，适当的麻烦一下别人反而会融洽关系。人都有占有欲，付出了都想着回报点什么，那你就回报点微笑、赞美、友谊。
什么！看到这里你还想看书！那就去看看微表情。不过看书学为人处世好累啊！
来！早起！见到熟悉的人面带微笑先开口说声早安！
到此，以上就是小编对于如何提高职场人际能力的书的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何提高职场人际能力的书的2点解答对大家有用。
