大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中的人际交往的好处的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中的人际交往的好处的解答，让我们一起看看吧。
人际和谐对人生发展的作用主要有哪些？
好的人际关系在人的幸福感中扮演重要角色。它能促进人们成长，成长包括五个幸福要素：快乐的幸福（开心，对生活的满足感）；自我实现的幸福（获得有意义的人生价值，达到有意义的人生目标）；心理上的幸福（切实地关注自我，心身健康），社会上的幸福（深入而有意义的人际交往，人与人之间正能量的传递）和身体上的幸福（体重合适，体力充沛，身体处在健康状态）。
和谐的人际关系不仅对人的全面 发展和事业的成功具有重要作用,同时对人的心理健康也具有积极地促进作用。因为在个体成长为社会成员的过程中,有强烈的合群需要,通过相互交往,诉说各人 的喜怒哀乐,增进彼此的情感共鸣,从而在心理上产生一种归属感和安全感。
只有通过人与人之间的交往、相处才能化解掉来自生存、发展给个体带来的危机、压 力、孤独、焦虑等不良的负面情绪,获得更好的社会支持和发展机遇。
人际和谐会使一个人总是处于一种关系融洽、积极向上、坦诚相待，互相信任，互相帮助的环境。
这样会使一个人的主要的精力放在学习工作和所感兴趣的事物上，而避免处于人际关系不和谐的矛盾纠缠当中，可以有更多的专注力去做自己的喜欢的事儿，对其人生的发展非常有正能量的作用，天天纠缠于一些人际矛盾之中，就不会有更多的心思去干主要的工作。
人际关系在职场晋升中的作用大吗？
这个毋庸置疑。无论是晋升还是在日常工作中，人际关系都很重要。只要能把人际关系处理明白，做具体工作也不是问题，就算你份内的工作偶尔有些小瑕疵，但人际关系处得好，也会完美解决实际工作中的问题，因为人缘好，大家都爱帮忙。
人际关系处理得当，说明情商高，光智商高是不够的，在职场高情商决定你走多远。在一些重要工作相对比较大的项目上，领导都会分给人缘好的去做，即使他的能力不如你，而相对死板的一些小合同的工作，领导就会安排相对在能力上可能很胜任但不太会处理人际关系的人，因为他只适合兢兢业业的埋头苦干，不善于交际交流。就像有的老师，智商特别高，但讲课大家都听不太懂，只是自己会，说不出来。
一些高层，他的能力并不一定如你，但是，他具有领导才能。好的企事业必须有个高情商的领导，因他能够处理好各种关系，笼络员工，没有员工，领导再有能力，他一个人也无法支撑，上下齐心协力公司会更稳定的持续发展。
这个作用毋庸置疑是很大的。
- 作为一个工作七年的老鸟，碰到很多机会就白白错过了，这里我认为人际关系可以分为两种，一种是自己建立的，比如同事朋友，一种是可以借力的，比如家人亲戚。
- 那有人就会不服气了，都凭实力啊，干嘛要拼关系呢。我认为人际关系其实也实力的一种。
- 由自己建立的。这涉及到一个人的情商，我自认为我情商不高，有些事有些做法看不明白，也不会做，但不能忽视这个力量，和同事领导处理好关系，能有更多的机会，初进入职场，一家小公司，在工地上，工资低，上班时间长，但是和同事关系处理得还算好，虽然现在不在一起共事，常会联系，有一个同事朋友，认为我做事还比较负责，问我想不想去大公司，他所在公司，他可以引导，我当时也没放心上，后面想换工作时，和他说了这事，经过他的帮忙和自己面试，成功进入当时湖南省的一家省[_a***_]，工资翻了一倍，自己所能支配时间也更多了，如果按当时能力来算的话，还是难进去，二建证都没。
- 能借力的关系。现在很多人初进入职场大多通过父母或者亲戚去介绍，工作质量会高一些，也不会遇到很多职场中的规则，更容易受重视，关注，也能在职场中得到更多的晋升。
总之，一个好汉三个帮，人际关系在职场中对自己帮助还是很大的，合理去运用，不***，也时常去提升自己的能力，和自己的的岗位能符合。
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到此，以上就是小编对于职场中的人际交往的好处的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中的人际交往的好处的2点解答对大家有用。
