大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场微头条面试技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场微头条面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
“小白”如何面试新媒体工作岗位？
以我自己亲身经历讲一下。
作为一个“小白”，简历在新媒体工作这一块空白的话，即使我们可以通过了解岗位职责，岗位所需技能，然后查资料、问大神，在面试的时候应付面试官，拿下offer，但是最后入职的公司和待遇肯定会有点失望。
所以，真心想做这个的话，就要努力让自己变成非“小白”。我当时是因为很想跳槽到互联网，奈何自己一开始入行到传统企业，根本没有好的机会去转。海投过，最后收到面试通知的都是一些很小很偏的公司，面试热情都减了大半。
最后干脆自己搞了一个公众号，定位为个人情感号。因为只有下班和周末的时间去运营，我并没想着要做多好，主要是要让自己有实操的经验。刚开始的时候，内容是可以自己写的，但是没有粉丝怎么办，就去学习别人的办法，然后选一些自己合适的，比如让朋友来关注，关系好的让他们转发一下，这样就能获得第一批***用户。然后去其他平台发布文章引流拉新。
虽然因为精力有限，并没有做的多好，但是在整个过程中，我有了实操经验，而且会思考如何打造爆文，明白美学设计的重要性，逼自己学习了基本的PS操作，能做简单的封面图，了解大概的的推广模式。
做了3个月之后，我的简历在这一块就不是空白了，公众号也可以作为作品拿去面试了。再次投递简历的时候，机会明显比之前多了很多，虽然一直心仪的公司还是没有通知我面试，但是最后我还是拿下了一家还不错的公司，待遇没有很高但是我自己已经很满足了。
记得面试的时候有一家公司很介意我在工作之余花时间精力去搞自己的事情，认为这样会影响第二天的工作。而最后我入职的那家公司，则看到我对新媒体的热爱，看到我想改变的决心和毅力。所以说，面试也想相亲，要能互相看到对方的优点，说明你们才是最合适的。
我想应聘一个人事职位，可没这方面的具体经验，该如何交流？
敢于尝试是件好事，不过没有经验会经常碰壁，给你几条建议：
1、因为公司不可能等你学会了HR才招人，你要想办法速成，通俗点就是临阵磨枪。把你以前的工作经历中添加点人事工作的经验，但不要太多，重点突出招聘与培训的经验，因为这两个相对于其他4个模块政策法规性不是很强，新手容易上手。
2、马上买书、上网查资料。最基本的你要了解：HR6大模块是什么、涵盖哪些内容，记得重点看招聘和培训，这两个方面容易上手，目的是应付面试。
3、没有其他办法的，不论成功与否你今后都要多看这方面的书和实例讲解，多读法规性文件《劳动法》、保险类的等，多看些其他企业的人事制度、规定。
请参考。
新媒体运营面试如何回答？
1、介绍自己的工作经历
2、介绍自己使用过的新媒体平台
3、讲述自己在新媒体工作中取得的成成绩。如那个平台，多少粉丝、多少阅读量。
新媒体运营面试如何回答？
1、介绍自己的工作经历
2、介绍自己使用过的新媒体平台
3、讲述自己在新媒体工作中取得的成成绩。如那个平台，多少粉丝、多少阅读量。
4、沟通招聘公司的团队情况和新媒体工作的定义。
到此，以上就是小编对于职场微头条面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场微头条面试技巧的4点解答对大家有用。
