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人际关系是职场基本功,人际关系是职场基本功吗

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于人际关系职场基本功的问题,于是小编就整理了2个相关介绍人际关系是职场基本功的解答,让我们一起看看吧。

  1. 为什么我们明明看透了很多人,却不能轻易翻脸?
  2. 在工作中,是能力重要还是人际关系更重要?哪种人易受领导赏识?

什么我们明明看透了很多人,却不能轻易翻脸?

一,已经看透许多人,都不去轻而易举的翻脸,更不去当面揭短,这才是高人。二,遇到这种情况,保持沉默,即明哲保身,又得到对方内心的赞赏,沉默是金。三,社会上有的问题,有的时候需要看透,看彻底,有的事情考虑简单些,低调些,对自已有益处,活的自在,活的快乐。四,不轻而易举和别人翻脸,是一种智慧,大智又要大勇,具有一定的容忍度和包容心,肚里能乖航,肚量像海阔天空似四海。

看透与翻脸,古往今来,涉及为人之道。

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人活于世,看透善与恶,辨别敌我友,区别香花与毒草,这是一个永远纠缠,又说不完的话题。

一,透与不透。

人的表情,语言是极为丰富的。因此行为表现有时真相,有时是***象。这种透过表面,要能洞察内心世界,实在需要有些人生阅历。

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①笑脸不一定是友善,有的人心眼很坏,但能脸上堆滿笑容。人称《笑面虎》。

②有的人,说的比唱的还好听,这叫《口蜜腹剑》。‘

③看透问题,要不要说穿,甚至于不惜闹翻了脸?

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笔者认为,不论什么问题,发生什么矛盾,翻脸不是妥善解决的办法和手段。如果你是上级,大原则要依法,依规,制度管人。非原则的分岐,退一步海阔天空,大可不必坚持紧逼,搞成僵局,不欢而散,无法收场。如果你就是普通老百姓,更没有必要出这个头。

二,历史上,江苏兴化,有个叫郑板桥的著名画家,他曾在康熙,雍正,和乾隆清三代,科举中秀才,举人和进士。一生可谓阅历丰富。他留下有一句至理名言,叫做《难得胡塗》,几乎无人不知。

《难得胡塗》是说:遇到该***装糊塗的时候,难得能装出好象真糊塗的样子。

刚看完《老酒馆》这部剧,里面可以很清晰很深刻的解答这个问题。

1、“看破不说破”的智慧

人生在世,有太多不顺心的事情发生,合与不合也实属平常,很多我们看不惯的人,看不惯的事,但又无法彻底摆脱干净,无法让自己逃离这种环境,都是因为人性复杂,你看透了,却不可说透,因为还要相处,还要融入,看破不说破是一种大智慧。

没人能够保证自己的一切行为都是绝对正确,当我们在看破别人一些虚***的行为时,做到心知肚明,用一些友善的方法点一下对方,他能听懂说明他有远见,本心不坏,有慧根,如果你点过了,他也不能懂,或许是装不懂,那这种情况又何必去真正说破说大家都难堪呢。

真懂的人无需说破,不懂的人不用说破。一切皆在人心。

2、做人留一线,日后好相见

有些人习惯抓住别人一点芝麻大的事就到处说,好像自己从来不会犯错一样,给别人犯错和改过的机会

当自己有一天也同样犯了错误才可以得到别人的体谅,看破的人放在心上就好,没必要去对第三个人道,可以直接给对方提点,但也切忌直说,给别人一个台阶,就是给自己留下退路。

做人要懂得分寸,凡事不可做绝。看破不说破便是这个道理。你给别人留了面子,当别人发现你善意的提醒以后认识到自己的错误,那么他自会感激你的“口下留情”。

我是浅醉,我来回答这个问题。

我不想讲大道理,我只想说说我自己的故事

我有一个朋友,关系还不错,平时来往挺多。此人属活跃人物,热心肠,喜欢助人为乐,开玩笑不恼,属开朗型。这是优点。缺点是爱喝酒,一喝就醉,一醉就狂,老子天下第一,谁也不服,牛B都能吹上天!

有一次喝多了去我家,烦他吹牛B的劲,不想开门,因为家里还有别的朋友,他去了大家都不欢迎,所以不太想开门,虽然知道有点不礼貌,可是真心不想理他。他就在门外狂砸门,然后各种厉害,说狠话。说实话,特别生气!开门后更是疯狂的针对每个人攻击,别人在他眼里统统算个P。当时就想再也不理他了!

后来他一喝醉就在一个共同的微信群里各种找我的找岔,各种挤兑,反正就是对我狂轰乱炸,保持风度,***装看不见,我沉默是金!

好几次之后,有几个朋友不愿意了,让他给我道歉。他乖乖的跟朋友一块来我家。其实也什么也不用说,大家都心知肚明,我热情款待就是。***装什么也没发生。。。。

好多事情不必计较。。。

好多人只用在心里看透。。。。

不用我们太圆滑,是因为这个世界不允许我们太认真,太认真,你就输了!

没有什么事是一顿饭解决不了的,如果有,那就换成二顿饭。。。。

你明明的看透了一些人,确不能轻易的去翻脸为什么?谢谢邀请,有时明明看透了一些人为什么没有翻脸因为做为一个有修养和大度的人用尊重去包容别人的缺点不是更好么,比如看透了一个人当即翻脸非得争个鱼死网破的话还怎么去面对同事和家人,不是显得我们都没教养吗心里知道他是个怎样的人就好了能少共事就尽能的少于这种人共事和交往,毕竟大家天天抬头不见低头见的弄的太僵了对谁都不太好不是么,做人的最高境界便是有些人或有些事看清而不说睁一眼闭一眼会省去不必要的麻烦,看透而不说透才为一个人的最佳智慧。


工作中,是能力重要还是人际关系更重要?哪种人易受领导赏识?

谢邀,能力和人际关系合二为一,是最好的动力,只有能力,但是不一定会有人赏识,这时候就需要人际关系来辅佐了,人际关系好,没有能力,任由别人怎么往前推你,你也是走不远的,人际关系就是信息量,信息量真的是一个很重要的环节,不然你的能力只会在你的范围内转动,局限性了,所以能力和人际关系,真的缺一不可。


能力决定了你能走到多高!

人际关系决定了你能走多远!

空有人际关系而上位的人,应该明白靠山山会倒!

只有能力的人,当做到了一定程度,还是要做一些人际关系的妥协或者说拓宽吧!

这实际上是智商和情商的关系!

两个不对立,只能说互为依存,互相扶持!

除非你的能力能够碾压一切对手

或者说你的人际关系处理能力能够碾压一切对手!

否则,两者都很重要!

套用前辈说过的话:两手都要抓,两手都要硬!


如果真的要选一个的话,那我就选能力,因为能力是资本,再好的人际关系没有能力的支撑也是吊儿郎当的表现。相反,***如没有人际关系,有能力,再怎么样还有自身的价值,大不了做一个孤僻有思维的能力者,等到一定的高度之后,不用人际关系也会有人欣赏你,在我的印象中实事求是是基本功,有能力站得更稳。有没有发现艺术家都是不需要***际关系的,趋炎附势的人都成不了一个好的艺术家。现在社会生活上也越来越需要个性化的表现,要不然你站在人群中都没[_a***_]。

到此,以上就是小编对于人际关系是职场基本功的问题就介绍到这了,希望介绍关于人际关系是职场基本功的2点解答对大家有用。

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