大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么不在意职场人际关系的问题，于是小编就整理了3个相关介绍怎么不在意职场人际关系的解答，让我们一起看看吧。
在职场上如何培养人际关系，且能继续保持呢？各位给点建议😁？
【从壁上观的猫】认为，现在的职场就好比一个巨大的舞台，每个人都在扮演着不同的角色，各种矛盾冲突每天都在上演，那么如何处理这复杂的矛盾呐？或者说该如何维持这种人际关系呐？我觉得应该有以下几点
公司请你来上班，是要给公司创造价值的，这个一定要搞清楚，不是请你来混职场的，更不是来交朋友的，所以，你自己的能力决定你在公司的地位，努力提高自己的综合能力是要务，你才华横溢，独当一面，才能在同事和领导面前立得住，给自己定位、立规矩，慢慢形成自己的做事风格，这样你的人格魅力也就开始形成了，同事也会愿意和你亲近，各种关系也会相当的融洽。
为什么大家总是在提倡情商这个概念，其实通过说话就可以看出一个人情商的高低，不拆台不揭短，不生硬不伤人，透过说话，懂得把别人放在心上，这就是高情商者的说话之道。很多人说完了后悔了，因为你意识到了伤害了别人，说完了就心里不平衡了因为你说了自己不该说的东西，让别人对你的良好印象瞬间即逝了，那么，职场说话高手们为什么总是让人舒舒服服呢？
第一，不揭短不拆台更不恶语伤人。笔者发现我们很多人都有嫉妒之心，喜欢揭短和拆台，尤其在职场这样的场合，这种思想是万万使不得的，职场虽然利益为王，但是没有了人员何来利益，因为除了boss你和其他同事都说互利共生的关系，今天你搞掉别人，来日可能成为别人的刀下殂情商高的人总是懂得用语言化解矛盾，小人很多但是能够久远的寥寥无几，职场人不要整天想着歪门邪道，不揭短不拆台是第一件要学习的事情。
第二，照顾同事感受不让人下不来台。职场中不乏语言驾驭的高手，他们喜欢逞能喜欢通过缜密的思维逻辑去打压别人的缺点和错误，当然很多普通人面对这样的语言高手常常不知所措，诸葛亮舌战群儒就是充分的例子，而职场并非战场呀！搞得死去活来，语言和利剑没有太大区别，一个伤得是肉体一个伤的是心灵而已，你今天伤了他，刺痛了他的缺点，他会不报复吗？可能一句语言都会让你职场翻车死不瞑目，所以，照顾别人感受是职场人做人的第一要义。
第三，高手其实都是善于伪装和包装的主。那么，到底什么是情商高？怎么样才能达到高人的层次，其实情商高就是别人懂得伪装善于隐藏自己罢了，七情六欲大家都有，为什么有人能够克制，有人却蠢蠢欲动？面对美色、金钱、权利、利益那个正常人不垂涎欲滴尤其是利益争斗在职场中***裸的存在，为什么大家喜欢说:"大智若愚"这个词。难道她或者他真的傻吗？
作为职场人你真的懂得说话吗？你羡慕语言能力比较强的同事吗？其实当你静下心来看看，你会发现不是他真的很强而是他私底下下了很多功夫我们却看不见摸不着，普通人唯有用心去发现下班之后多学习提升自己，其实你的语言表达能力也会越来越强，你赞同吗？
错综复杂的职场人际关系该如何面对？
把复杂问题简单化。处理好四个关系，对上司要尊重，对同级要理清，对下级要爱护，对工作要认真。不必搞帮帮伙伙，不要搞办公室恋情。如果你是一线工人，最重要搞好安全作业，安全保不了，关系有啥用？
这个问题对我来说不好回答。可能是一千个人就是一千个哈母雷特，也就有一千个答案。每个人都是独一无二的自己，只要多点[_a***_]合作精神，少一点个人英雄主义，便可融入团队。人和人之间需要适当的情商和待人接物的正确方式。比如适当赞美别人，不说过头话，不抬杆，会关心人，说话时多微笑。这些都是改善人际关系的润滑剂。当然，我不是人民币，不可能***喜欢我。只要是不树敌太多也可能一切‘0K。
感谢邀请：
想要活跃在职场中，希望以下三点能对你有帮助
一、情商很重要
我们每天和同事的相处，占据了一天中的大部分时间。于是很多人分不清工作和私人领域的分界。
在职场中，高情商的人从来不询问同事的工资和个人财产，私人生活话题也不会随意打探。他们只会跟你聊聊爱好、投资还有最近的新闻，最重要的一点，他们从来不抱怨。
二、工作的时候别要脸
工作中你抹不开脸，麻烦就会找上门来，你不能解决问题，你就会成为问题。
三、把坏情绪扔进垃圾桶
2.人的一生机会就那么几次，工作上的机会更是稍纵即逝。
出色的完成本职工作，然后随大流。你根本参不透错综复杂的人际关系，过分的追求政治正确，凭一己之力你做不到。任何事情居心于有意无意之间，才是成功的基石。别耍小聪明，做人靠智慧，而智慧的代名词，就是中庸之道。
我们公司是一个国企的下属单位，我进入这个单位的管理层时间较短，是被经理一手从一线提拔上来的，但是到了办公室之后才知道一切太复杂，每天用于人际关系的平衡。远远比工作上花的精力要多的多。我们经理的夫人也在办公室上班，并且和这里一个部门的负责人誓不两立。然而作为我又不得不和那个部门负责人有工作上的来往。时间一长，偶尔也在一起吃吃饭什么的。慢慢的我感觉到了经理夫人对我的不满，最要命的是，我手下的一个部门大部分人，都和经理夫人有不错的私交。时常也就提起一些工作上的事情，常常是，我什么都不知道，经理夫人就知道了，并且还会找到我给我很多建议。其实都是和那个部门有利益的建议，并且每天一上班，就钻在一堆说东道西，虽然不知道说什么，但从神情能感觉到有时决不是普通的聊天。经理对我还是很不错的，但是我不知道该怎样面对他的夫人，并且不知道，什么是经理的意思，什么是夫人的意思。并且我该怎样在那个部门负责人的派系中，和经理夫人的派系中平衡自保，还有，怎么避免我手下的部门出现幕后负责人的情况，谢谢解答
非常喜欢这份工作，但是不想跟同事打交道怎么办呀？
那就从今天做到几点就够了。
第一，微笑
微笑是最好的解决方法，反正你就先别说话，有什么事情就笑笑好了。工作上的难题或者困难，其实都能解决的。
所以从今天开始，遇到同事，或者是领导就稍微微笑吧。
要自己说出一些奉承人，或者是其他的话是很难的，毕竟你的内心并不想这样。
第二，遇到事情想想再说
这个就是进阶了，工作上被同事说很着急，这个是个性的问题。所以也是从今天开始，说话之前给自己五秒，构思一下再说。给自己一个休息的时间，这样同事也不会有很多怨言，再说其实着急说出来的话，确实会让同事觉得你态度并不是很好。
第三，和直属上司相处好
你问非常喜欢这个工作，但是不想跟同事打交道怎么办？我的回答是两条，就是：首先以扎根工作为标准。既然喜欢这份工作，就不要轻易放弃，为了稳住这份工作，就必须以保住这份工作作为选择标准。只要有利于保住这份工作的就坚持；只要不利于保住这份工作的就果断舍弃；显然你不想与同事打交道的想法或者行为是无助于巩固这份工作的，就应该像扔垃圾一样，果断地放弃了，或者改正过来；
其次是不想与同事打交道的想法或者行为，本身就是个大毛病。人的社会群体性是构成人性的重要因素。尤其在当下信息爆炸、人际关系已经进入了命运共同体阶段，更离不开人际交往与合作。无论你进入哪个行业，走上什么样的岗位，都需要良好的生态环境；都需要上下游之间的紧密配合与合作。经常打交道，相互频繁沟通是避免不了的。
如果你不食人间烟火，执着地自行其事，不与同事友好相处，不仅是保不住这份工作，而且是难以干成任何事情的。你认同吗？
就像图中的情景一样，只有相互交流才能有快乐。
我觉得两者不冲突
工作和人际关系，很大程度是分开的，不否认有交集，但并不是很重要。
如题说的，不喜欢是打交道，这本身跟工作交的交流是两码事，目前我从事的行业，很多都是线上流程话的，什么内容都是邮件沟通。喜欢这份工作，你就把本职工作做好，专业性提升，相信我，只要你够强大，打交道能解决的，你的专业性也能替你解决，所有人只要在公司，你提出的正确性意见，别人都会默默***纳。
那如果你纯粹只是喜欢，但达不到那种高度，我还是建议你试着去沟通吧，有时候三个臭皮匠 胜过诸葛亮，不只是一句谚语。
并且，沟通的过程也可以当作是学习的过程，既然你喜欢这份工作，吸取点经验，也是对你的喜欢负责不是吗？
人和人相处是一件既简单又复杂的事情，每个人的性格、接受的教育程度以及阅历都不同，难免会产生分歧，发生不愉快的事。人活一世，总要学着与人处理好关系，学着成为社会人，但有些人好像根本不需要学习，他们懂得如何与人打交道，懂得如何在领导面前展现自己，尤其是在工作中，朝夕相处在一个屋檐下工作，没有一点摩擦是不可能的，是人就会有个性，讨厌某个人是很正常的事情，但是大家在一起共事免不了就会发生摩擦，那么如何与讨厌的同事相处就成为很有学问的事情。
一、控制好情绪
职场中一定要控制好情绪，不要轻易发怒，人一旦在发怒的时候就会变得不理智，很容易做出一些过激的行为，说出一些伤人的话，导致我们的判断力下降，无论你是青年人或者是中年人，在发怒的时候理智就像三岁小孩一样变得一发不可收拾，在面对讨厌的同事时，发怒是解决不了任何问题的。
二、保持适当的分寸感
中国自古以来便是礼仪之邦，在工作中遇到不喜欢的人，心里对其很排斥，但是进入职场，即便你与他人合不来，也要懂得尊重，这是一个人最基本的涵养，在这个世界上有很多我们看不惯的事情，职场也是一样的，这个环境允许任何人的存在，你可以不喜欢别人，别人同样也可以讨厌你，但是在尊重的前提下，大家才能够相安无事的相处。 把你讨厌别人或者是你不喜欢别人这件事看淡一点，自然就不会过于在意怎么相处了，把心思放在如何让自己成长和提升下，你会发现，这比盯着讨厌的同事要好很多。
每个公司都会存在对立关系的同事，但如果相互打架只会把冲突放大，并不能够缓和矛盾，在遇到问题时可以坐下来沟通是最好的解决方法，如果使用武力最后只会两败俱伤。
总之，喜欢工作，必须搞好同事关系，让我们一起成长。
到此，以上就是小编对于怎么不在意职场人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么不在意职场人际关系的3点解答对大家有用。
