大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上司职场说话技巧视频的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上司职场说话技巧***的解答，让我们一起看看吧。
如何练就和领导轻松、自信地说话的能力？
和领导沟通，之所以不能自如，根本原因就在于两个方面。一是没有话题，二是不够自信。这是很多人在职场当中都会存在的问题，只要把握以下几点就好办。
久居高位，自身就带有那么一种气场。自身可能感觉不出来，但是作为下属和其他人就能明显的感觉到。这就形成了一种无形的屏障。
造成很多职场人跟领导沟通的时候，莫名的紧张和局促感，其实完全没有必要。
所有的领导都有一个共同的特点，那就是冷静对待。 您有没有发现，当别人在说话的时候，领导一般不会插嘴。他们都会静静的听完然后再提出关键性问题。作为一名普通的职场人来说这一点很致命，也很有杀伤力。
这跟大家平时沟通有很大的差别，私底下大家沟通的时候都是你一言我一语，七嘴八舌。但是作为领导，他会静静地听你把这些个心里话说完，然后让你没有词儿了。
这个时候，他再站在领导的高度来给你分析或者提出问题让你手足无措。其实归根结底就是一个气场的问题。
再有一个人家是天然的甲方本身就比我们的身价要高。一个低位者面对于一个高位者沟通的时候自然会感觉气短。
完全没有必要，行动上尊重领导，心理上平视领导。这样的话相对来说跟领导沟通起来自己底气就会稍微足一点，你没有做错事也没有犯什么大的错误，为什么要跟领导在一块儿的时候感觉莫名的紧张呢。
例如:平时在没有见到领导的时候，可以在心里边儿想几个问题或者话题，一个是请教，这个办法就很好用，比如说你在工作当中遇到某一个问题或者你对某一个问题存在某种顾虑，或者不明所以的地方，完全可以提出来让领导帮你解惑。
这一个问题下来没有个五七八分钟是不会完的。一名下属跟领导在一块儿沟通的时间基本上也就是十分钟以内，再加上你对他的赞赏，或者说是崇拜的某种心情的表达，基本上你们之间的沟通不会出现冷场的现象。
许多人和领导说话时都小心翼翼，紧张甚至害怕。生怕哪句话说错惹领导生气，得罪于领导，或者一肚子话想说又不敢说，觉的对自己的工作或将来发展不利。其实越是这样的人越证明一点，你对领导是有戒备心理的！这好比人家来拜访你，你关着门说话，不让人进屋，是一个道理！这样你俩永远不会有做好朋友的机会！这也得出和领导说话第一条:去除戒备，敞开心菲，当说则说！
和领导说话第二条:你可以照一张领导的像片写上姓名挂在书房，回到家后把想说的话大声说出来或慢慢交谈！这样做主要是锻练恐惧心理克服语言障碍和增进他在你心里的空白。
和领导说话第三条:有适当的机会，你可以试着告诉领导你的一些小秘密！如怕老婆，你和同事出去吃饭老婆不让去呀等等之类话题！试探一下他什么反应。总之你的目的就是让他明白他在你心中有一定的位置，他是你相信的人！
和领导说话第四条:在公司一定要称呼领导职称，说话不宜大声，礼貌在前，说事在后，不急不躁，娓娓道来！
和领导说话第五条:不在公司不要称呼职称，以哥，弟，姐妹相称，说话可以说一些家常话，要亲切，随和，就像倆个好朋友一样！不要谈论公司同事以及一切有关的事情。
和领导说话最后一条:无论何时何地，碰到领导说话不要吹捧，吹牛，不要天方夜谭！
总之与领导相处也是一门学问，不仅仅表现在说话上，要记住这九个字:望闻问切，诚信亲和力！望:观望。用眼睛看，用心看。闻:听闻。用耳朵听，用心听。问:提问。自己问自己。切:了解。通过望闻问知领导心，悟领导意！等于要说什么话！剩下五个字以诚待人，信人信己，亲如一家，和气生才，以领导为核心有一股凝聚力！最后祝大家工作顺利，心想事成，平步青云。
面对领导有的人会紧张，一是对领导不熟悉，对自己的工作还不够了解，一般这种都会在刚到公司的新人身上体现，这种情况下只要自己加强工作经验，加上慢慢的对公司领导的熟悉，就会改善了，这样的情况交给时间就好了！
再有就是面对领导紧张单纯的是自己心理素质问题，缺乏面对领导的自信，怕自己说不好做不好，怕领导对自己有看法，其实这样的人面对领导紧张的问题就是自己。自己加强工作经验，工作能力，面对领导也就自然的有了信心，也就不会紧张了，而且领导也会对你青睐有加了，这个时候你是紧张还是不紧张都不重要了，所有紧张都来自怕，解决怕的问题就是能力，当你站到高处，你也就不紧张了！
如果你的上司脾气很急，而且说话很伤人，你会怎么做？
上司脾气急而且说话伤人，我怎么做的。相处的基础是相互尊重，这与上司下司无关，不能够把自已个性的缺陥让下属去承受。上司是我长辈，讲话有时欠缺水平，但不伤人，不能当回事。讲话伤人，不行，我不是木头，同样有脾气。
要跟不同的人沟通，你就要了解不同性格类型的特征。人的性格可以分为四种类型，乐嘉将性格类型分为红色，***，绿色，蓝色，其实关于性格分类，大同小异，只是名字不一样。在这里，我也将性格分为四种类型。
第一，力量型。这种性格类型的人做事直接，沟通直接，目标性强，说话往往不会顾及对方的感受，因为他的情绪能量是向外的，在这个过程中，由于能量向外扩张过大，导致会伤害到一些人。讲到这里，你应该明白，你说的这个上司，性格类型很大可能是力量型。
遇到力量型的领导，你该怎么办呢？你要学会[_a***_]他的直接。跟他汇报工作的时候，要直接说结果，做事效率要高，因为他只看重结果。还有你说话也要变快，他急的时候，你要跟着急，如果你慢吞吞，只会让他更容易发脾气。另外，如果他说话伤害了你，你要直接说出来，比如说，领导，我觉得你刚才说的话有点过了，我有点接受不了这样的方式。当你直接指出来的时候，或许他会开始变得尊重你。如果你只是默默忍受，他会变本加厉。
第二，社交型。社交型性格类型的人，往往个性比较张扬，喜欢和不同类型的人沟通，而且，他会是社交中心。他喜欢受到别人的赞美。当然，每个人都喜欢受到赞美，但赞美对社交型的人来说，更加有用。
要跟社交型的领导沟通，你需要做到非常专注地倾听他的话，否则你会被他带偏，因为他的思维很跳跃，可能前一句跟你说工作，下一句就跳到旅游去了。另外，你最好做一个倾听者，时不时给出自己的点赞就好。
第三，和平型。和平型的人，跟人沟通比较平淡亲和，它的反面是力量型。和平型的人能量是向内的，所以更关注自身。他会很尊重下属，同时希望下属也能尊重他。
要跟和平型的领导沟通，你最好能跟他成为朋友一样相处，相互之间不要不要有压力，他交给你的工作，如果你能很好地完成，那你们的相处就不会有问题。
第四，完美型。完美型的人注重规则，工作生活希望一成不变，对数据及其看重。
要跟完美型的领导沟通，你最好以数据说话，不用搞那么多人际关系的东西。
我也是一个性格很急的上司，我的看法是：
1、***如事情进展很顺利，上司一般不着急，也不会发脾气，只会高兴和充满成绩感！
2、往往是事情进展不顺利，这时候，就看你有没有颜色啦，此时你要主动积极协助上司，帮他出主意解决问题，这样上司一般不会生气！
3、***如结果出现不满意，你又是工作负责人的话，那就主动承担责任，接受批评并保证积极地改正错误，领导也不会再发脾气了。
4、至于你说你的上级说话很伤人，但实际上是不是伤人，这我实在不敢听你一面之辞断言。我只能说上司生气和愤怒，往往是不能接受现实和结果而已。
5、还有有的上司是想通过“***性的话语”让下属长记性，下次不要再犯类似错误了，他这样恶语伤人，只不过是他暂时还没找到更合适方式让你长记性的方式而已。
6、接纳原谅他人，才能解放自己。你工作是为了更好的成长和成就自己，人生在世什么人和什么事都可能遇到，不必太在意别人怎样，而要聚焦自己的成长和发展，让一切成为我们成长和成熟的滋养吧……
总裁教练。陶柏余
我的建议是：
第一，看人要看全貌，看主流。人都有个性，有优点也有缺点。不能带着挑剔的眼光看对方。夫妻之间也如此，别说同事了。
第二，凡事各有利弊。你上司脾气急，说话伤人，一般而言这是缺点，但有时也会转化为强项。所以也别急着否定。
第三，你们之间的关系是同事，同事之间讲团结讲协作讲共事，未必需要处感情。只要放大优点忽略缺点即可。
第四，当然，如果你从他身上找不到长处，学不到东西，你就可以炒他了。
供参考。
只要有工作能力，有全盘考量，真心为下属，为工作大局，脾气不好，又如何？关键时刻，他能替下属遮风挡雨。打开上升通道，搭好起飞平台。能把你推荐至合适位置，提拔重用地，有何不好啊？工作中有了失误与缺点，骂几句又如何？个人认为，宁要蹦蹦跳。不很***笑。吃苦受累担责都是你的。平时称兄道弟，小恩小惠，吃吃喝喝。拍肩搭背。提拔重用时，就把你忘的没影，说不定，背信弃义，捅刀子的心也有。真正对你好，不光要听其言，最重要的是观其行。
并且，托上马，送一程。
我车技不好，妩媚***的女上司要我开她的SUV送她去办事，我该怎么办？
建议你不要去开車，不仅車技不好，而且你心态也不好，从你提问中对女上司的称呼，就可证明你是在用什么眼光在看女上司，已经隐藏了一些心术不正的苗头，所以抱这种心理去开車，你会想入飞非，十分危險。
由此可见女上司非常的器重你、常识你。如果是让你一起去办公事那是理所当然，那让你送她去办私事，可见女上司也是非常相信你的。
那至于你车技不好这个要怎么办，你可以参考以下方法：
提前女上司说明你车技不好。毕竟如果你不常开的话，上路经验不足，突***况处理可能会反应不过来。突然开着较大的SUV车对于车辆大小的判断经验也会比较不准确。这样冒然上路，可能会发生很多未知事故。
- 女上司坚持让你开。说明了自己车技不佳，如果女上司还是说没关系，慢慢开就行，那你可以半开玩笑式的说“如果上司不嫌弃不担心马路杀手上路的话，那可以吧，希望开的时候领导在傍指导、指点下。“
其实开车也没有想象中的难，上车前调好座椅，后视镜，踩油门前、超车前多注意观察左、右、前、后，对于各个路况都提前做好准备。其它最重要的是刹车和油门一定要分清楚，有些马路杀手一急就慌乱了，很容易把油门误当刹车。其它的话慢慢开没问题的。
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到此，以上就是小编对于上司职场说话技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于上司职场说话技巧***的3点解答对大家有用。
