大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对单位职业发展工作的建议的问题，于是小编就整理了3个相关介绍对单位职业发展工作的建议的解答，让我们一起看看吧。
你对企业的未来和发展有什么想法和建议？
要看你什么行业才知道怎么写，有的是可以的比如： 关于公司推行5S的合理化建议、 1、确定各部门、岗位5S的标准。
2、将标准的执行情况纳入业绩考核内容，与奖惩挂钩。3、确定考核执行情况的部门、职责和权利。4、确定分管领导。5、确定考核频次、方法、考核人员的组成、需要建立的记录。对施工企业的发展有哪些合理化建议？ 1,提高工程技术人员素质,开展业务培训,保证工程质量. 2,公开运作流程,简明操作手续. 3,多引进新技术,新机械,新设备,新仪器,布局施工企业信息化工作,以取代落后的手工操作模式,减轻体力劳动强度,提高科学管理水平.您对幼儿园今后的工作有何意见及建议？
1、幼儿园要全面实施生活、运动、游戏、学习四类活动。要进一步转变观念，创新模式，倡导幼儿自主、探索、合作的学习方式，通过个别学习、小组学习、集体学习等形式开展活动。集体教学活动应根据不同年龄幼儿的身心发展特点开展，并应严格控制每天的教学时间。要重视幼儿园学习活动的意义，增强学习活动对每一个幼儿的发展价值。2、 幼儿园要认真制订卫生保健计划，做好季节性传染病的预防工作。按要求开展晨检和日间巡查及预防消毒工作，定期进行幼儿健康检查，掌握全园幼儿的健康状况。做好幼儿园的食品安全卫生验收工作，严格规范管理园内药物的购买、保管、使用和登记等流程，及时准确地做好各项保健资料的记录和信息统计。要积极探索医教结合新机制，与辖区卫生机构共同建立幼儿健康电子档案。对园所保教人员、家长及幼儿进行健康教育，指导家长科学育儿，培养幼儿良好的卫生习惯。
关于财务职业发展你有什么建议？
分步走，逐步实现由普通会计，到财务人员，到财务管理人员，到企业管理者的转变。
财务的最基本业务是会计。要从会计做起，夯实知识基础，熟练掌握记账方法、凭证制作、报表制作等。与此同时，抽出时间深入业务部门，熟悉业务流程，为以后的财务管理做基本的准备。
会计业务熟悉后，就要熟悉成本核算，税收筹划等业务，通过财务的知识和业务能力为所在单位减少损失，争取利益。主要做好“节流”工作。
熟悉会计和基本的财务工作后，就要站在财务部门之外，跨部门考虑管理工作，如激励机制的建立，如业务流程的优化，虽然不是本部门一家的事情，但是涉及整体效益的增减，要积极参与，从财务角度提出意见。主要做好“来源”工作。
做好跨部门管理之后，就要站在全局的高度，谋划单位发展，如参与制定单位[_a***_]，投融资，处理税务、金融部门关系等业务。
总体来说，财务人员在自身不断学习的同时，随着业务知识的增长和业务能力的提升，要适时移动自己的位置，由会计向财务过渡，由记账向管理过渡，由普通业务人员向企业管理人员过渡，由一般管理人员向财务负责人过渡，由财务负责人向单位领导层人员过渡。岗位职务也逐步由普通会计，向骨干会计、总账会计、财务部长、财务总监、分管财务的副总发展，也可以做到总经理岗位。
一般而言，财务职业发展，大家首先想到的就是企业财务的职业晋升道路，最后一路打怪升级到财务总监，再优秀点的，可以到CEO级别。但除了企业财务条线，会计学专业的学生职业选择面很广。我身边人的职业选择大致可以分为以下几类：
1、公务员。这个岗位对女性的吸引力比较大。财务专业对应的公务员岗位都是税务局、财政部、银监会、***、审计署等非常好的机构，不失为毕业生的一个好选择。其次，像一些单独招聘的大型国企、事业单位，如国家电网、中国人民银行、政策性银行等，都是万里挑一的好单位。
2、会计师事务所。俗话说会计师事务所是会计专业学生的黄埔军校，里面很苦很累，但对于自身财务知识的积累、能力的提升很有帮助。毕业生可以把会计师事务所作为跳板，在里面锻炼几年以后，再转而寻求其他的工作。目前社会上对于会计师事务所的经验都非常认可，无论是企业财务还是证券公司、投资公司招聘财务人员，都会强调一句，有会计师事务所经验者优先。
3、证券公司。这里谈的证券公司是剔除了营业部的，证券公司里很多岗位和财务都有关，比如资管里的投资、基金会计、投行项目承做、内核、质控等。但是由于近年来，很多毕业生对于证券公司趋之若鹜，目前应届毕业生直接进入证券公司的，难度较高，可以选择实习留用的渠道。
4、投资公司。在投资公司中做财务尽调和财务分析。但这个是建立一个比较好的财务基础上的。而且市场中投资机构鱼龙混杂，好的投资机构就那么几个，要求非常高。剩下的，都是半斤八两。所以对于应届毕业生而言，投资公司并不是好归属。一般在工作几年，有一定积累以后，可以考虑转向比较好的投资公司。
到此，以上就是小编对于对单位职业发展工作的建议的问题就介绍到这了，希望介绍关于对单位职业发展工作的建议的3点解答对大家有用。
