大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场自我管理人际交往的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场自我管理人际交往的解答，让我们一起看看吧。
工作中是应该先处理好人际关系还是应该做好本职工作？
工作中应该先搞好人际关系，还是先做好本职工作。我的观点是做好本职工作和搞好人际关系并不矛盾。但前提是一定要做好本职工作。不一定每个人都成为知己，但是公司里面要有一两个要好的。
视频加载中...我认为这不是一道选择题。
处理好人际关系与做好本职工作就如同车子的两只轮子，缺一不可。对于职场中拼搏的人来讲，无论哪一只轮子缺失，都会影响一个人的健康成长和晋升。
一、处理好人际关系是职场人立足之本。
1、人不可能独自存在于社会。职场的本质，其实也是一张关系网，这张网的构成，就是人与人（点与点）连接而成。一旦你这个点变成一个孤立的点，不能与其他的点产生良好的联动，那么你就将被这张网中所有的点所孤立。
2、工作不可能独自完成，需要团队的协作。如果搞不好人际关系，甚至出现很深的矛盾，你的工作就如电路中遇到电阻一样，无法很好的运行。
3、反之，搞好人际关系，***都愿意帮你、协助你，为你加油、为你出主意，你的工作就会很顺利，能做到事半功倍。
一个人能受到他人的尊重和崇拜，往往不是因为他的职位有多高、权力有多大。但是如果一个人受到同事喜欢，并且***都尊重他，那么他就可能因为大家的推举而升职。在任何体系里，人情都是重要的基础，而处理好人际关系，就是职场人的立足之本。
二、做好本职工作是职场人立足的先决条件。
1、工作的目的就是解决问题，如果没有问题，你也就没有存在的价值。
在职场里，没有工作能力，那么一切都无从谈起，老板请你来就是来解决问题的，除非你是老板的亲戚。成年人的规则就是这么简单，你出卖自己的专业能力和时间，老板来为你的能力和时间买单，彼此之间达成雇佣关系。
做好工作与处理好人际关系都重要，但做好本职更重要！一个人没本事，能力，既便搞好了入际关系有什么用？当然对少数钻营者很有用。不过在经济市场化的今天，企业的马屁者少多了，因为，靠技术、能力吃饭己深入人心！
到一个新的工作岗位，搞好人际关系固然非常重要，但最最重要的是先做好自己的本职工作。因为你的工作状态关系到公司利益、部门利益，周边同事的利益。你的人际关系再好、嘴再甜、笑容再灿烂，但你完成任务一塌糊涂，小则害得同事们要出手帮你解脱困境，大到影响部门业绩，影响大家的奖金，那你的人际关系也就彻底崩塌了！[可爱]
职场中，你认为是把本职工作做好重要？还是跟上级关系处好重要？
职场中把本职工作做好那说明是你对工作的态度问题。有句老话说的好干一行爱一行，不管你做什么工作。首先要确保好自己的工作态度，那你才有可能成为一个成功者。而和上级的关系来说，怎么和领导相处。那就看你个人情商。所以，不管你在什么地方工作。应该把找准自己的位置保持好正确的态度，接下来在和同事、领导撮合起来会更好[_a***_]。所以，应该是一个先后顺序现有态度，在培养关系。
感谢您的邀请
首先肯定的回答你“两者都重要”。一个人在一个企业中，做好本职工作是必须要完成的，这是一个称职员工应该有的素质和职业修养。只有把本职工作做好了，才能得到领导的青睐。这样领导才能看到你的努力和勤奋。哪一个领导不希望自己的员工能够很优秀的完成本职工作呢。反过来说，如果仅仅和领导关系处好了，而本职工作却平平淡淡，不尽人意，如果遇到一个喜欢拍须溜马的领导，这算运气，但是如果遇不到呢？况且铁打的营盘流水的领导，哪一个企业也不会让一个领导干多年。所以，本职工作是征服领导好感的必要条件。然后能够和领导处好了，那就更是锦上添花。所以两者都很重要。但是不努力那绝对是不行的。
到此，以上就是小编对于职场自我管理人际交往的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场自我管理人际交往的2点解答对大家有用。
