大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场说话技巧真实故事的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场说话技巧真实故事的解答，让我们一起看看吧。
在职场上，怎样才能获得奔驰***女主角，严密逻辑思维，侃侃而谈的能力？
想要获得严密的思维逻辑，侃侃而谈的能力，其实不是很难，主要在于你是否用心学习！
小编初入职场就是一个职场小白，就想学习一下，以便于提升自己的能力，所以小编看了两本书《人性的弱点》和《口才是怎样练成的》，并不是推荐你们去看这两本书，小编是想说，每个人在职场都是不一样的分工，你需要的是把你用到分那部分学好。
要想学会这些才能，就必须先去听别人怎么样说话，有空多和别人交流交流，哪怕是一些鸡毛蒜皮的小事，铁杵磨成针，日久见人心！只要努力，没有什么是不可能！
这件事从发生到现在达成和解，我一直在关注着，这位女车主的智商情商真的是相当高，言辞表达之间，思维逻辑缜密，思路清晰，铿锵有力，有理有利有据，尺度把握很有分寸。她的此举真的是值得我们每个人从中汲取正义感，深思，学习。不仅仅是为了个人，也将给广大人民的消费权益争取到了莫大的保障。整个汽车行业的黑洞得到了有力的推动与改善。对于社会上的这种丑恶现象，来了一次彻底的洗礼和警告。 女车主的魄力和才能我很钦佩，最终的结果也很好，因为女车主的最终目的不是钱，她要的是公平正义，平等公正，要的是自尊和天理!我为你点赞，你做到了[赞]
我觉得需要结构化思维，有两种方法：
1.自上而下
这种方法适合应对类似奔驰女车主***，根据出现的问题(主题)，整理出自己的诉求(分论点)，诉求包括由问题产生的疑问(金融服务费等)，再对自己的诉求进行说明(论证分论点)；
2.自下而上
这种方法适合掌握细枝末节，需要整理出主题的情况，和第1条是反过来的，把具体内容分类，提炼成几个大项，进一步做归纳，形成主题，说的时候还是从上而下的说。
怎么看待职场上诡辩的人，非要说服别人？
诡辩，字面解释是：违背逻辑规律而做的一种似是而非的推理和论证！
譬如说，我们看电视，对眼睛有伤害，诡辨者硬说无伤害，能讲些似是而非的理论，这就是诡辨者！
我们在职场上，总看到能言善辩之人，滔滔不绝能把死的说成活的，活的能说成死的，似是而非，混淆是听、颠倒黑白！你要有文化和知识才能辨别，否则你被这些诡辨之人忽悠。
一，一笑而过
这些诡辨之人，不去如实地、有力的逻辑力量，揭示亊物在联系，而是主观的，片面的、表面的，甚至不相干的一些现象制造虚***联系，因果关系和主从关系！所以你要一笑而过！
二，据理力争
这些诡辨者，玩弄概念，故弄玄虚，用华而不实辞藻美化相对主义说教！你能据理力争吗？你争不过他们，他们说得是歪理，是诡辨，只能躲得远远的！
三，诡辨者，要说服你
诡辨者要说服你，你怎么办呢？
我是90后沪漂老叔叔，见过一些，不乏喜欢诡辩赢得口舌之争的人，不要紧。
作为我们个人面对他们时，掌握如下三点
1.目标是否达成
2.自己是否损失
3.只管微微一笑
举个例子，年度述职汇报时，整体你演讲精彩，赢得满堂喝彩，可汇报时你讲的一个关键数据PPT上写错了，这个时候你的“对手”开始出来挑刺了，这个数据都能写错，可见平常工作多么不细致，这种人怎么能评优秀，虽然你对PPT的错误已经承担并承诺改善，但“对手”依然喋喋不休，说个不停。
这个时候，你其实只要做如上三件事
1.请评委点评，既然已经满堂喝彩，你的目标已经达成
到此，以上就是小编对于职场说话技巧真实故事的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场说话技巧真实故事的2点解答对大家有用。
