大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于服从性人格的职业发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍服从性人格的职业发展的解答，让我们一起看看吧。
身心发展的稳定性和可变性的例子？
那么一个体型肥胖、外貌一般的姑娘她所交往的都是一些只重外表的人，因而很易招人冷落。于是就有可能形成抑郁寡欢、自卑内倾的性格，如果其顺从性不强，则易于形成愤世嫉俗的叛逆性格。
她的工作与生活经常受到社交对象的鼓励与肯定，在社交活动中由于能灵活地选择社交技巧并坚持社交原则，她便会有很多好朋友，这样她就能保持她的开朗和活泼的性格。
职业性格类型有哪些？
1.变化型:能够在新的或意外的工作情境中感到愉快,喜欢工作内容经常有些变化,在有压力的情况下工作得很出色,追求并且能够适应多样化的工作环境,善于将注意力从一件事转移到另一件事情上去。
2.重复型:适合并喜欢连续不断地从事同一种工作,喜欢按照一个固定的模式或别人安排好的计划工作,爱好重复的,有规则的,有标准的职业。
3.服从型:喜欢配合别人或按照别人的指示去办事,愿意让别人对自己的工作负责,不愿意自己担负责任,不愿意自己独立作出决策。
（图片来源网络，侵删）
1.变化型
在新的和意外的活动或工作情境中感到愉快，喜欢有变化的和多样化的工作，善于转移注意力。
（图片来源网络，侵删）
2.重复型
适合连续从事同样的工作，按固定的***或进度办事，喜欢重复的，有规律的、有标准的工种。
到此，以上就是小编对于服从性人格的职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于服从性人格的职业发展的2点解答对大家有用。
