大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上吹牛的技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场上吹牛的技巧的解答，让我们一起看看吧。
一个单位马屁横行，拉帮结派，怎样可以独善其身？
有人群的地方就有江湖，一个单位、一个团体，无论是国营还是私企，都摆脱不了这种现象的存在。从辨证的角度看，这肯定是负面的、是会影响工作、破坏团结的！给企业发展和集体利益，都带不来任何好处。但遗憾的是，这种溜须拍马、阿谀奉承，拉帮结伙、暗中使坏的丑恶现象，却堂而皇之地大行其道。
说到这，就不得不谈到关于人性的话题。中国传统文化中，***皆知的《三字经》开头就说“人之初、性本善，性相近、习相远”。也就是说，一个人刚出生都是善的，是没有恶的，只要教育得当就产生不了恶。也就是我们常说的，“孩子是一张白纸，人生的蓝图要靠家长、老师、和自己共同描绘”，这看起来是那么美好、又那么顺理成章。但现实上有这么简单易操作吗？答案显然是否定的。现实中，我们几乎每天都会听到或遇到，让我们瞠目结舌的怪人、怪事、怪现象。不断的刷新着我们的世界观，重启着我们的传统认知。
我们应该承认，人们接受教育或者说教，其实是被动的、还有可能是抗拒的。生活环境、人际圈子更能给人带来耳濡目染、潜移默化的影响。
人本来就是群居动物，严格意义上来说不存在所谓“孤胆”，内心深处都有着“怯懦”。人是需要相互依偎和依靠的，是需要相互鼓励和扶持的。说难听点，也是相互利用的，虽然大家都不愿承认。
人生在世，谁都无法摆脱各种各样的压力，尤其是男人、尤其是如今这繁华似锦的时代。为了家庭、为了我们所爱的人，在残酷的现实面前，我们有时不得不低下高傲的头，不得不做出权宜之让步和妥协。但“大丈夫有所为，有所不为”，终究还是不能丢了做人的底线。欺上瞒下、弄虚作***，同流合污、攻守同盟。小了说，会让人良心难安，大了说就是犯罪，就有可能坐牢！
人生苦短，努力奋斗是必须的，积极进取更是必要的；但投机取巧、心机重重、怀藏歹念，是我们文明时代应摒弃的！热爱生活、努力工作、善待他人和自己，平平淡淡、从从容容才是真！最后让我们用丰子恺先生的一段话共勉：“不乱于心，不困于情，不畏将来，不念过往，如此，安好”！
一个单位有少数这样的现象应属正常，毕竟这是一个各色人等的利益交集地，一小部分人为了自身的利益谄媚邀宠、阳奉阴违，是利益使然。但溜须拍马、拉帮结派这种歪风邪气在单位横行却是不正常的，应该说与管理者的偏好有着很大的关系，***如不是管理者全面管理的能力不足，那管理者对事业的忠诚度就存在很大的可疑性。
一个单位风气的好坏，与决策管理者的是非标准、价值取向、管理举措存在很大关联，他的言行、喜好、决策风格直接影响到中高层管理人员在单位的行事方式，同时也在无形中带动了单位风气的养成。一部分投机取巧的人为了谋取在单位中的既得利益和灰色利益，就会利用管理上的缺陷或漏洞，突破职业道德底线，围绕掌管权钱利益链条上的人员***取迎合、奉承等手段进行拉拢、腐蚀，久而久之形成了团团伙伙的帮派体系。
身处这样的单位，完全置身于事外是基本不可能的，更不可能做到独善其身，只要有在这个单位工作下去的意愿，就要根据自己的实际情况、所处的位置去应对。如果没有正本清源的实力，就先从自身做起，从分管的部门做起，虚与委蛇也好，敷衍应对也罢，尽量充实自己的能力，一切以工作为重，不去同流合污。丑陋的现象是怕光的，一旦你的出发点是为了工作，任何利益体都会惧怕躲避的。
若要”独善其身”，要么你变得强大，无人敢”捅”你；要么你”划地为牢”，一忍支百勇。
老话说得对：”众怒难犯”！在马屁横行的环境里，欲清者自清，这是很难办到的。”舆论”不仅可以轻易毁掉人的声誉，並且还能把人逼到”进退两难，生无可恋”的窘境。
可见，人言可畏！”舆论”俨然是把”双刃剑”。身居如此环境中，个人的一己之力难以抵挡世俗的偏见丑行。
作为心笃向上，洁身自好之人，坚持独善其身是起码的操守，不可遇难而退。正如宋人郑思肖在巜画菊》里所题词那般”花开不并百花丛，独立疏篱趣无穷。宁可枝头抱香死，何曾吹落北风中。”
这样的工作环境，人际关系，如若使你无法适应，在焦躁中耗损，度日如年，不如另辟蹊径，找一个适合你的环境，收入可少点，能使你有个不受外扰，冷静的思维谋划空间，当然更好，快乐的心态能使你工作效率，出成果率更高。
穷则独善其身，达则兼济天下！
穷则独善其身，当知识分子遭遇困境，面对残酷的政治、经济、人生环境时。想出淤泥而不染时，往往就选择沉默寡言，选择不为良相，则为良医。或隐居山林、乡野，远离政治是非之地。
一个单位马屁横行，山头林立，拉帮结派，对于这样的工作环境，如何做到独善其身呢？上述的古人处世之道就指出了方向。
风气不正的单位，鱼龙混杂，是非不分，混淆黑白的事常有发生。这种单位也往往是小人横行，难容君子。因此，君子此时最好选择的避祸之道是远离是非之地，是非之人，做好自己的事，管好自己的人，管好自己的门，方能独善其身！
达则兼济天下！君子达则“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”！
请问[_a***_]里为什么总会有那么几个人喜欢吹牛p，不吹忍不住吗？
感谢邀请。
办公室总有人吹牛，这个现象很正常，任何一个环境都有形形***的人存在，性格迥异。
有高调的，有低调的，有好的，有坏的，有善良的，有险恶的，有开朗活泼的，有内向好静的，有爱吹牛的，也有爱捧哏的，林林总总。就像看电视剧📺一样，每个职场戏中，都是由这些角色组成的，观众喜欢看，也分析人物角色，艺术来源于生活，取之于生活。
如果都是同一种性格的话，估计编剧也无法编出让人心动的故事情节了，剧情人物跌宕起伏，其实也是因人物的性格迥异对事物的看法不同，做出的结果不同，观众才愿意追剧。如果性格都一样，看头知道尾，对观众的吸引力也就不大了。
任何一个群体都是这样的，办公室相对来说大家每天在一起工作，实际相处的时间比家人都长，所以，各种各样的问题也都暴露在同事的眼皮底下。
为什么有时吹牛的比踏实干活的更让老板喜欢？
一般机灵的人在领导跟前最吃香，可不像楼主说的爱吹牛皮比踏实肯干在领导面前吃香，各有各的好处，各有特长，踏实肯干的人领导比较信任，比较放心，一般踏实肯干的人都放在重要岗位，都是领导岗位，如果单位都是些吹吹牛逼，没有真才实干的人，那么这个单位领导面临着下台的命运，爱吹牛逼的人，都是嘴勤，腿勤快，这样的人在单位适合高公关，各有千秋，爱说大话的人办事能力比较强，社会关系比较广阔，踏实肯干的出成绩，容易得到上级领导赏识，在单位两者不可缺。
这个好理解，这就像狗猫喜欢被撸一样，顺着撸毛皮光滑水溜，他当然舒服，你没事就呵斥他，他心情自然不爽，没准还会咬你，或者挠你一口，你要是倒着毛撸，就会炸毛。阿拉搜😂😂😂
题主，其实这个问题表面上看简单，其实是比较复杂的，我是职场干货分享者【仙言俗语】。
当年马云在北京商贸部的视频可以看出马云的话是非常“大”的，一般人不了解的话一定觉得是马云在吹牛。很多人把能说会道、侃侃而谈理解为就是吹牛，其实这里是有分水岭的。
任劳任怨、踏实肯干就能说明这个人值得使用吗？这同样不能划等号。
三观不一样，答案是有天壤之别的！你在山脚下上山，你只看见自己脚下的这条路，而当你登顶后，俯瞰山下通往山顶的路却不仅仅只有你当初看见的那条路。一个人不仅要学会换位思考，还要学会包容与谦虚，你说知道的这条路并不能说明别人也只知道只有这条路。高度不一样、格局不一样、胸怀不一样、见识不一样，你对“吹牛”这两个字的理解深度一定是不一样的。
踏实干活这个行为，同样在不同认知水平、不同人生阅历、不同思辨深度的理解上，也会是大相径庭的。方向错了，实干又有什么用呢？方向对了，不求创新、不求优化与完善、不知道与时俱进，这样的实干哪怕是方向正确了，又有什么价值呢？
所以，对任何职场现象都不能陷入盲人摸象的错误思维中，不要认为自己知道的就是一切，更不要认为自己实践过的就是真理的源头。一个人看待事物与现象一定要尽量的多维度与多时空的观察，尽量的收集各种信息加以处理，逻辑的概念是要寻求闭合的环，而不是断章取义、眼见为实、耳听为虚，这些方法都是错误的非逻辑的方法。
职场为什么那么复杂，复杂的原因就在于每个人的认知水平的差异，低认知水平是很难理解比你高的认知水平，所以，修养与学习是何等的重要！
题主，只就你的问题，可以写一本书来论述有关各种类型的人，对“吹牛”两个字以及“踏实干活”四个字做深入的心理与行为分析。
我想说的是，吹牛看上去是贬义词，而踏实干活看上去是褒义词，但是由于认知水平的差异，其最后的结论可能是恰恰相反的。所以，我们要理性的去分辨别人议论的事，不要人云亦云，不要轻易对别人的言行随便下结论，不然可能成为别人茶余饭后的笑谈。
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到此，以上就是小编对于职场上吹牛的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上吹牛的技巧的3点解答对大家有用。
