大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么样看待自己职业发展的问题，于是小编就整理了1个相关介绍怎么样看待自己职业发展的解答，让我们一起看看吧。
工作的感受来自哪里？
工作的感受当然来自工作的过程当中，你没有去工作，那你又怎能感受得到工作中的辛苦和劳累，只有去工作了，过中的滋味你才体会得到。就像我在赣州跑外卖每天早出晚归，一天到晚的骑在电动车上穿梭于大街小巷，无能是冬天的寒风凛冽、还是夏天的烈日当空我们从来没有退缩过，一天不落的在跑单。去年的话我正月初六从家里出发到赣州后的第二天就开始跑单了，一直跑到腊月二十三就没有跑了，因为快过年了我要回家过年，我买的是腊月二十四的火车票，所以就跑到腊月二十三我就没有跑单了，从正月初七到腊月二十三这个过程当中我就只休息了一天，这天还是我老婆的姐姐到赣州我和我老婆陪她去玩，所以这天我就没有去跑单。可想而知从正月初七到腊月二十三过中的酸甜苦辣既使我不说你们也想像得到。在跑单的过程当中有的时候搞得好的话人家给你一个好评，如果稍不小心人家就会给你一个差评，而且还会遭到投诉。所以说工作中的辛苦和劳累只有在过程中才能感受得到。
工作感受因人而异，所以带来工作感受的情况也不尽相同。我仅就自己入职这许多年的感受来分享。
第一，生存需要。这是我初出茅庐时首选，因为你得先养活自己，加之我不愿成啃老族。而现在很多刚出校园的小伙伴们，一日三餐，房租水电，别说孝敬父母，就说来场恋爱，都得有经济支撑，即便你是月光族。我现在虽然可以不用过多考虑基本的生存，但上有老下有小，出门上班还是要继续的。目前，不就在网上教学么？
第二，职业的肯定。作为一名老师，当学生给你投来专注的目光，你知道他在认真地聆听，你也就知道你有了存在的价值。当学生在你的帮助指导下取得了进步，获得了成绩，给你发来感激的QQ图片，你会觉得即使再累再苦，也值了。
第三，自己的兴趣。我刚出大学校门时，对当老师并不感兴趣，还跟大学同学夸过海口：一年，仅一年，一年之后我要当记者当编辑。挺戏剧的是，这一年又一年之后，时间都不知跑哪了，我却依然站应在三尺讲台。***都想爱一行，干一行，但真要因为爱所以爱，可能有，但不会太多，尽管它能让我们更加如鱼得水。干一行，爱一行，我们行。
第四，自我的实现。马斯洛的层次需要告诉我们，人最高的需要是自我价值实现。如果我们都能完成自己的中国梦，那将是人生之大幸，就像古人的幸事：洞房花烛夜，金榜题名时，久早逢甘露，他乡遇故知。不忘初心，方得始终。
每个人的价值观不一样，对工作的谋求点就会有所不同。工作不仅可以让我们养家糊口，还能成就自我的追求。
套用朱德庸先生的一句话：“你可以不上学，你可以不当，你可以不上网，但你就是不能不上班。”当然，你家有矿，你家有马云，咱另当别论。
你好，感谢邀请[祈祷]
工作的感受来自哪里？我认为来自不同的角度。感受有好的和不好的。不同的人有不同的感受，不同的工作，不同的行业有不同的感受，因人因事而定。第一，来自个体的态度是积极还是消极的。如果一个人总是处于一种消极的状态，那么他对工作的感受多半是不满的，如果他的状态总是精神饱满，积极向上的，那么他就会觉得工作是一种快乐，会乐在其中。第二，来自于一个人对工作的珍惜或喜欢程度。一个人对这份工作非常珍惜或喜欢，工作中他一定觉得很有收获，尽管收获不多，但也足也。第三，来自于一个人的满足感。俗话说“知足常乐”。工作的回报直接影响到人的满足与否。
这几方面为主：
1、团队的整体氛围，包括日常的人际关系，领导的管理风格等。大家还是都比较喜欢相对轻松活泼没有勾心斗角的人际关系。
2、自己在工作中的成就感，既包括客观的工作产出所带来的给公司的价值，也包括主观层面领导和同事对自己的尊重认可等。
3、自己在当前岗位和公司里的成长进步空间，以及所肩负的责任和不可替代性。
套用马斯洛的需求理论，在工作中也是很合适的。在解决了基本都收入待遇问题之后，大家会越来越关注工作中的认可、成就感、认同感等。
希望我的回答能对大家有所帮助。
我是老布，希望能与大家多多交流，欢迎关注哦。
工作感受，对于自己喜欢的工作，应该更快乐一些吧！或者是工作中有共同语言的朋友，那应该挺好的！
但对于大部分人来说，真的挺难的，时间长了，都会有些负面的情绪，这确实是随着我们的心态而变，我们要做的就是不断的调整自己的心态，说起来容易，做起来挺难的[捂脸]每天进步一点点吧！定个小目标！不需要太大，当你一天下来，下班之前完成了你的目标，就会有种满足感！心情就会更好一些，第二天上班也会有个好心情！
到此，以上就是小编对于怎么样看待自己职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么样看待自己职业发展的1点解答对大家有用。
