大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际吸引领域是什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人际吸引领域是什么的解答，让我们一起看看吧。
人际吸引的三个特征？
1.
地域性吸引，以犯罪人同出于一个城镇、乡村而有一种地域的亲和性；
2.
邻近吸收，长时间在一起***改造，彼此接触较多，吸引力增强：
3.
依附性吸引，出于自我保护或是其他目的，而寻求一种互补性的人际交往。对抗性吸引，由于共同的对抗改造的需要而使吸引力增强：
人际吸引的产生是怎么样的？
人和人之间的相互喜爱、相互需要、依赖就是人际吸引。人类一个最基本的需要——合群。对多数人来说，合群的倾向，即与他人在一起的愿望，是很强烈的。
从婴幼儿时期起，合群的需要就开始出现了。这时的孩子同一个或更多的成人产生了强烈的依恋关系。这种依恋关系被称作孩子的第一次恋爱。
人际吸引的过程依次为？
1、认知过程
人际认知包括对他人情绪和行为的认知以及对自我的认知。人际认识是人际吸引的首要因素和最初过程。
对他人情绪和行为的认知，主要源于第一印象和传言。第一印象包括人的仪表、举止、谈吐、气质等，传言多来自“权威”、“领导”、“内行”。
自我认知包括对自己的身心状况以及社会关系的认知，它常常主导自我行为的倾向性。凡有正常自我意识的人都不愿让自己的行为成为外力强迫的结果。
2、情感过程
人际吸引是在人们之间产生一定情感的基础上才出现和形成的，这种情感一般分为两种：联合情感和分离情感。
●联合情感：是人们相互接近和联合的各种情感。在联合情感中，个体总是要与自己希望的客体合作或联合行动，这种情感的产生形成一种互相吸引的人际关系。
●分离情感：即主体不能接受客体，这种情感是一种否定的人际关系。
3、行为过程
在人际吸引中，心理凝聚是亲疏的关键，也是一个人内在魅力的表现。具有心理凝聚力的人往往品德高尚、博学多才、平易近人，对人有吸引力、协调力和支配力。 人际吸引中的行为同时也体现了一个人为人处事的品德。
到此，以上就是小编对于职场人际吸引领域是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际吸引领域是什么的3点解答对大家有用。
