大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系是与非的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场人际关系是与非的解答，让我们一起看看吧。
有人说“职场潜规则：你是来工作的，不是来交朋友的”对此你怎么看？
看过《我的前半生》的朋友都知道，这篇文章的标题就是贺涵的一句对白，那是他跟子君说的一句话：“记住，你是来工作是赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友，那是惊喜，交不到朋友，那才是正常，所以现在，做到韬光养晦很重要，做好自己的业绩，你自己的业绩做好了，自然就有从来成为你的合作伙伴。”李明轩老师说过一句话：“在职场上没有人因为你家里怎样而可怜你，老板看中的是你的工作能力与工作态度，还有你给公司带来什么价值。”
职场上是残酷的，尤其对那些毫无保留的人，别人不会觉得你把家里一切都告诉对方，就是信任对方的表现，别人只会觉得你傻，让别人知道你的弱点在哪里，只会更容易让人一击即中，落井下石。周星驰的电影《新喜剧之王》里面有个情节，女主跟一起住的女孩很好，什么事都跟她讲，后来一起去面试的路上遇到星探，星探直接把那女孩带到公司面试，下来的时候女孩***惺惺地哭着说：“为什么我不想当明星就被发现了，你要当明星，又那么努力却一直只是个配角。”
这时领导下来了，那女孩立马换了一副面孔迎上去，替领导开门，一副恭迎的样子，领导问：“怎么还没走啊，送你回去。”
她嘴里说着：“那怎么好意思啊，我住哪哪哪。”边说着边打开车门上车，连一句“再见”也没有留给女主。
这就是现实，社会上很多人说着言不由衷的话，看似身不由己，其实是老谋深算，你当真你就输了。
这句话，我个人的理解，意思就是，在职场上，要以工作为重，不能***。换句话来说，就是在干工作的时候，要公事公办，要遵守规章制度。这既是工作原则的问题，也是每个人做人的准则。
在现实中，由于人们对名利的追求，直接导致一部分人在干工作的时候，总是托后门走人情，拉关系。为了达到这个目的，有些人找机会找理由，会和你走得很近，动辄就成了朋友关系。
这种事儿还真不少。比如，在利益的分配上，在职务的任免上，在评优选先上，往往会因为私情而失去公正、公平，丢了原则。
在职场上，该工作最需要的是按照规章制度办事，任何***的做法对工作有损无益。因此人情关系是最要不得的。有人说，当一个人事业上风生水起的时候，如果他开始殉私，那他就走向失败了。
打一个简单的比方，在一个机器的运转之中。如果一个螺丝松动了，那么机器就会出现故障。而这个***，就像你自己把机器的一个螺丝扭松动了一样。想想，机器还会运转吗？
这种不正之风应该杀杀。任何一个单位，一个企业，一个组织，本质上都是一样的，就是一个团队。团队的事儿，靠少数人做是不行的，就要靠大家齐心协力地去做。而***，恰恰让一个团队涣散人心。久而久之，这样的团队就会陷于瘫痪。
有一句话说的好，改变不了世界，就改变自己。事实上，每一个人都把自己改变了，世界就改变了。
让我们从改变自己开始吧。
首先，我觉得我是比较赞同这个观点的。
因此，最好不要在职场交朋友。在大公司人际关系比业务能力更重要；只有跟对接部门相关人员关系好，可以搞定人，那么很多事情就等于已经解决了，因为在大公司只要某些人的一句话，事情就会办成，即使你业务能力差，[_a***_]交给你的事情应该也可以处理掉。
小公司，业务能力比人际关系重要，因为小公司关系没那么复杂，大家都是为了做成某些事情而聚到一起的，这时候业务能力很重要，只有业务能力强，大家合作才会更愉快，事情才会更成功。
当小公司发展到一定程度，权重会慢慢的向人际关系倾斜，有一天小公司变大后，人际关系便会变得更重要。
到此，以上就是小编对于职场人际关系是与非的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系是与非的1点解答对大家有用。
