大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企员工的职业发展方向的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国企员工的职业发展方向的解答，让我们一起看看吧。
国企职工职业规划怎么写？
国企职工必须清楚自己行业和岗位职责，明确自己的职业生涯规划起点，进行自己的职业规划。
一份完整的职业规划包括以下几个方面的内容: 1、职业方向和总体目标; 2、社会环境、职业环境分析; 3、行业分析、企业分析; 4、角色及其建议; 5、目标分解、选择、组合; 6、明确成功标准; 7、自身条件及潜能测评结果；8、缩小差距的方法及实施方案。
在国企单位干施工员有什么发展前景？
第一，什么施工员？
我定义为施工员，就是你大学本科毕业以后到了工地上，你就是一个施工员，技术员。
随着自己的努力，技术的进步，努力的学习考证。自身修养，与人沟通等多方面的素质的提高。两到三年的时间提升为分项技术主管。再经过两到三年的时间提升为工程部部长，再经过两三年的时间，提升为项目总工程师，经过一到两个项目，也就是三四年的时间在培养，然后从一个项目总工程师变成一个项目经理。项目经理以后自己发挥的空间就比较大了。个人能力比较强的话，自己干好一方市场，市场交好一方朋友，转而开创一方市场，然后这个市场上的项目源源不断的来，每年都能接上新的工程给单位，能交上更多的利润，那么你有可能很快就会被提拔为分公司的副总经理。分公司副总经理，慢慢的一步一步地往上提，最终你真有可能成为公司的董事长。我说的这些并不是在凭空的想象。是有事实根据，也有身兼这样的人的存在的。可能有人说了，我无权无势无钱，怎么可能跑到董事长的岗位上去？是你有可能爬不到董事长的岗位去，但是你是不是可以干到分公司的总经理等等呢？
第二，实例说明施工员可以成为金凤凰
在这儿我举一个例子。我以前的单位。有一名项目经理，目前是公司的副总经理。据我了解，他是2000年左右毕业的学生。从毕业以后就一直从事高速公路的施工技术管理工作。基本上是一个工地提一格。第一个项目技术员，第二个项目技术负责人。第三个项目项目总工。到第四个项目就成为了项目经理。第四个项目还没有完成，就已经成为了分公司的副总经理。第五个项目。还没有结束。就提升为分公司的总经理呢，分公司总经理干了三年的时间。目前已经任职公司的副总经理。我认为他很有希望能够达到总经理的岗位上去。这是我身边的例子，不是我在瞎说，如果你不信你可以来打我，如果你不信，你可以和我私信。我告诉你他是谁你。拜访他去取经。
第三，总结
所以说问施工员工作前景这些东西，我觉着还是要因人而异的，有些人会发展的很好。为朝着既定的目标不断的进步，不断的去追求。最终能够达到自己的目标。无论[_a***_]，我们都要有一颗宏大的格局。宏大的梦想，说不定就成功了，即便达不到你的逾期，但是肯定也不会太差，所以施工员们努力吧，你们都是未来的董事长！
35岁了，国企，从技术岗转为办公室基层岗位，有前途吗？
有，我不知道怎么回事，想想过去看了那么头条上的好文章都是这样说的，如果你在国企从技术方面转为办公室几层，你要许多方面都有需要比你别人都优秀，如果，你不比别人聪明与优秀，还有就像文章提到的，一个聪明与优秀的人，或者你自己在哪里是像文章说的那个样子比别人都出众，你才能让老总看中你，器重你，如果，你办事效率在老板心中地位，不好，可能没有办法去办公室[流泪][可爱][玫瑰][玫瑰]
到此，以上就是小编对于国企员工的职业发展方向的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企员工的职业发展方向的3点解答对大家有用。
