大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场社畜高薪技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场社畜高薪技巧的解答，让我们一起看看吧。
请问我应该做高薪的码奴，还是降薪一半做领导？
这是个两难的选择。“鱼与熊掌不可兼得也”。
我现在33岁，如果是我，我会选择高薪码农，原因有以下六个方面。
每个人性格不同、能力不同，决定了他们擅长的领域不同。美国著名职业指导专家霍兰德根据调查研究，将人格划分为6种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业家型、传统型，并列出各类人格适宜的职业范围。其中，企业家型人格的特点是：精力充沛、自信、善交际，具有领导才能；喜欢竞争，敢冒风险；喜欢权力、地位和物质财富；主要职业是：企业的领导者、管理者等。现实型人格的特点是：愿意使用工具从事操作性强的工作；动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；不善言辞，不善交际，主要职业是：工程师、技术员等。
作为一个过来人，我的建议如下：
- 保持目前的现状。
你目前已经38岁，在软件行业中，如果做技术，优势已经不太大了。你经验没问题，技术也没问题，但你的精力肯定是比不过年轻人，更何况你还有家庭的牵绊，也就是说工作之外的事情或许会比较多。
从将来的发展看，程序员越往上发展，公司对应付出的成本或许就越大，所以不少的公司基本不允许公司中的程序员年纪过大。因此程序员只能在合适的年龄，合适的机会进行转型。
一般来说就是技术转管理，但我们也知道任何一个公司中，管理岗位永远是最少的，永远是稀有***，一个管理岗位，同时会有许多的人去竞争，那么你能否能得到这个岗位这就需要满足很多的条件，包括你有管理能力，包括你职场人际关系不错等。
现在，既然你已经是管理岗位了，如果你放弃，重新做回技术做回程序员，那么你未来的发展就非常不明确了，变数会很多。
还有，跳槽总归会有很多的不确定因素在里面，特别是融入的问题，你已经38岁了，年龄这么大，你做程序员做员工，你是否能和他们有共同语言，是否谈得来，毕竟现在的年轻人想法做法和你这个年纪的人，还是有一定的差距的。
管理和技术是完全两个不同的工作，从技术转管理难，从管理转技术更难。你的经验技术有没有落后和退化，你有没有做好身份上落差的心里准备，这个都需要你考虑清楚。
最后想说的是，如果你目前有太大的经济上的压力，比如房贷车贷等，那你不妨选择跳槽，选择高薪，选择做程序员。毕竟你辛苦做一年的程序员，你获得的工资抵得上你之前的两年。
我今年26岁，如果是我的话，我会选择2倍的薪资去做程序员做纯开发的工作。理由很简单，1.不操心 2.赚的多
当然这只是我的答案，因为咱们的年龄不同，要承担的责任也不同，考虑的方向也不同。
如果是我站在您的角度考虑的话，我会和现在的公司提一下涨薪的问题，当然也可以去跟挖我的公司谈一下后续带[_a***_]的问题。都说小孩子才做选择，成年人都要。
但肯定还是会有比重的问题，看您是更倾向于权力还是金钱。如果您现在的薪资能够满足您生活的需要，并且生活没有负担的话，那您可以考虑再原有的公司带您的技术中心。我们公司也有技术人员，我看着他们每日每夜的敲代码加班，确实也很辛苦。
如果您对2倍的薪资很心动的，这份薪资能改善家庭的生活，也相对让您作为一家之主的压力小一些，那就选择这个高薪。您现在既然有能力带整个技术中心，那您的管理能力在那边也能发挥的出来，因为一般做技术的其实都是自己干的能力特别强，很少有会管理的，您过去在日常工作中，多多展现您的管理才能，升职还回伴随着涨薪，对自己也是一次全新的挑战。
以上是我的一点小想法，希望对你有帮助！
怎么才能开个家政公司？
开店不难，关键在于如何把选店；
把店开在哪个地方，是否是你目标人群容易找到的地方；
如果可以的话，最好能接触几个类似的同行。
要确定好自己的家政人员的知识水平也就是指你的产品质量，一定要把好关。
现在能请的起家政的家庭现在越来越多，主要的原因在于这些人群时间紧、要求高或是讲究生活质量。
开店可以是线下实体也可以线下网店，不管开在哪里现在线下线上统一化管理是非常必要的，能做到两者互补是难能可贵的：
1.线下实体，有人看店与服务；
2.线上网店，有人运营与管理；
3.找到平台或找对店面是开店第一个要素，需要先考察再实施。开店的基础流程搞清楚后，接下来就要考虑的是：
演员自曝愿为高片酬演不喜欢角色，你会为了高薪做不爱的工作吗？
肯定会去做了，这个还有什么商量的吗？
我们就是个普通人，我们要吃饭的！我们也想提高我们的生活水平。
所以，有高薪的工作干嘛不做呢？！
但是有个前提，犯法的工作不会去做的！
真实的情况是对大多数人来说，即使是一个他爱做的事，当变成工作以后，你迟早会失去对它的爱[机智]
就好像你把你最爱的歌曲设为闹钟一样。结果肯定是会失去对这首歌曲的爱。[灵光一闪]
既然如此，那为什么要拒绝高薪呢？
会的，现今社会有几个人能对生活有所选择，必定生活不易，大家都是想挣更多的钱，过更好的生活。很多的时候是生活选择你。都知道单身狗的生活方式很快乐，但有几人能一辈子单身？
首先得说到一个敬业的问题。其实作为一个演员，去挑选自己的角色的时候，并不会去看片酬的高低，当然，片酬也是一个选择的条件。
曾经朱一龙被问起，想演什么角色，他笑着不好意思地回答：“什么都想演。”其实这就是一个演员的敬业，其实一个真的把演戏作为自己人生目标的人，是没有“喜欢”“不喜欢”的角色的。
朱一龙还演过毛猴呢
容嬷嬷
愿意为了高片酬演自己不喜欢的角色，这在***圈很平常，金钱的诱惑可能很少有人能***的住。
高片酬的诱惑无论是那些已经成名的当红明星还是未成名的十八线演员可能都无法抵御的住的，只是处于不同声望和地位的演员眼里高片酬代表的数字不同而已。
片酬五百万对于一个成名的演员也许毫无吸引力，但是对于一个刚出道或者不出名的演员来说可能就是无法拒绝的金库了。因为成名演员***多，人脉广，自然有挑选的资本，而且为了保护自己的羽毛往往都会不太愿意演自己不喜欢的角色。
演员们不太喜欢的角色往往都是负面性太多可能会有损演员形象的人物，所以成名演员为了保护自己的羽毛往往都不会演这种人物。但是，如果饰演这个人物获得的片酬高到一定程度，比如几亿或者十几亿，那么还会有多少人拒绝呢？
同理，作为社畜的我们在职场上也是一样的。95后往往是职场中最潇洒的一类，辞职随心，觉得工作内容自己不喜欢辞职，公司太远辞职，自己想放长***辞职。这些看似潇洒行为的背后往往都是有强大后援的，比如家里条件不错，没有什么经济负担，所以工作随心情。同样工资待遇的工作一个对于有着房贷车贷的80后和对一个完全没有经济压力的90后来说吸引力完全是不同的。
所以高薪这个标准对于不同经济条件和家庭背景的人来说也是完全不同。
但是，高薪高到一定程度时，无论是哪一种人，是否自己喜欢这个工作，为了金钱没有人不会做自己不爱的工作。
俗话说有钱能使鬼推磨呀～
到此，以上就是小编对于职场社畜高薪技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场社畜高薪技巧的3点解答对大家有用。
