大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场中的人际交往技巧的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场中的人际交往技巧的解答,让我们一起看看吧。
职场中如何做好二把手,既受老板赏识又不会在员工中被孤立?
二把手的工作就是落实,协调完成老板决定的工作目标。首先要有较强的组织协调能力,业务水平能让手下员工心服口服。其次要明白自己的定位,不能抢老板的风头。可以提岀好的工作建议,但决策一定要让老板做,把拍板的乐趣让给老板,埋头干活就是了。一个优秀的企业二把手能把老板吹嘘的每一个牛皮都给落实办成了!
谢题主!企业中的二把手的工作是企业管理中最‘难’的岗位!它肩上的责任‘承上启下’,上级下达任务‘压’他肩上。下级接受任务又会向上‘顶’着。如果方方面面的管理不到位,可谓是‘风箱老鼠,两头受气’!来自于上级的压力,他只是下达任务,然后‘静’等结果。二把手对于上级交给的任务,没有选择的余地,只有接受和服从!二把手需要把接受的任务,分解并下达、落实到基层班组,直至达到上级要求的‘结果’。在这一整套的过程中,贯穿着执行力,凝聚力,洞察力,判断力,解决问题和整个过程的控制能力。管理是一门艺术,尤其是对中层,除了上述的工作能力,还要具备一定的心理素质!要求会尊重员工,肯定,赏识,激励他们等等。中层领导的主要工作核心!是在下面基层!切记!只有把员工团聚在身边,按时保质保量的完成工作任务。上级领导就很满意了!
你好朋友,我来回答你这个问题,职场中如何做好二把手又不被其他同事孤立!
其实你说的这个问题吧,正是属于我的段位啊,我现在正在所处的位置。我先简单的介绍一下自己哈,我是一家生产型企业的营销总监啊,是化工口。
企业的三大板块是什么呢?一是财务板块,二是生产板块,三是营销板块,其中最重要的就是销售板块,因为企业的利润从哪里要呢?一是管理板块,第2个就是营销板块。当营销总监强大到一定程度,所有的业务都是营销总监去炒作的,这样老板他就会有很大的压力,啊,就像古代的皇帝派大将去征战沙场是一样的。就有很大的功高盖主的嫌疑。所以这个时候二把手就很难去做了,因为老板跟二把的之间的关系就很微妙了。
那么我是如何处理这种关系的呢?就包括其他同事的关系。其实你不必过于敏感去跟其他同事的关系,因为你足够强大的时候,其他同事会向你进行靠拢,你呢重要点是跟老板的关系。我的做法是请跟老板沟通,多向老板汇报,把市场的情况说给老板听,让他知道所有的一切都是他的,我只是拿其中的一小部分。
你要记住,第1个客户并不是你外部的客户,而是你的老板,你的老板是你的第1个客户。
老实说,二把手难当。但要当好也不是不可能。以下几点可以共同探讨:
1.尊重并维护一把手权威
一把手在一个单位中享受荣耀,也担当责任,正因如此也才决定了一把手在单位中拥有绝对权威,其他人必须尊重和维护。有人不同意?好,那你来先背个锅试试。
2.做好一把手参谋,做好下属的帮手
二把手的作用大多是承上启下,因此对一把手要多献策建言,做好参谋;同时也要做好下属的工作,帮助其领会单位的决策,疏导不良[_a***_]。
3.敢于负责,勇于背锅
二把手一般会负责具体工作,但又不会事无巨细具体操办,因此当下属工作失误造成不良后果时,要敢于承担领导责任,必要时候还要勇于替下属背黑锅。
4.低调做人,高调做事
二把手可谓一人之下众人之上,人际关系处理不好,要么惹得一把手不满,要么会引起“民愤”,而要调和这一矛盾,“低调做人,高调做事”实为良策。
希望我的回答对你有所帮助,谢谢。
在职场上混的春风得意,游刃有余,既能得到老板的赏识,又能跟同事融洽相处,不招来嫉妒之心,是每个职场之人追求的目标。但,梦想是美好的,现实是残酷的。诸如明争暗斗,尔虞我诈,相互排挤等等手段在职场是应有尽有,五花八门。那么,人在职场,就如人在江湖,怎么才能做到不挨刀,左右逢源了?
1.上司分配的任务一定要保质保量完成,并及时向上司报告进度。要有担当,勇于承担责任。
2.做一个高情商的人,懂的他人的需求,以及情感变化,在适当的时候懂得去迎合这些需求。
3.是人,都希望得到别人的尊重,别人的仰望,这是人性,我们利用好人性,可以助我们一臂之力。
4.价值,提升自身的价值,有价值,才有吸引力,对于企业来讲,才能被上司利用起来为企业服务。
职场上,被上司器重的同时,难免会遭到别人得嫉妒,排挤,所以一定要摆低身份,不要到处招摇,平易近人。适当的分一些机会和功劳给别人,懂的在公开场合赞美他人。另外,经常保持笑容,笑容是最美得语言。少用命令,强势的口吻去要求别人做事。
希望各位都能在职场上春风得意!
到此,以上就是小编对于职场中的人际交往技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场中的人际交往技巧的1点解答对大家有用。