大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际吸引力提升方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际吸引力提升方案的解答，让我们一起看看吧。
工作中如何拓宽自己的人脉？
一，是对待朋友应该真诚，说话要讲信用，对待朋友善心，别人才觉得你这个人心胸很宽广 二，善于言谈，言谈里面也是需要一些丰富的知识，交谈时候要根据情况灵活变动话题，这样的话别人觉得你比较容易接近，也有共同语言，同时说话不要夸大，这样会给人有一种安全感 三，乐于助人，在工作方面或者生活方面，能办则办，尽力而为。 四，人际关系要主动，主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉，主动的人往往令人产生好感。
视频加载中...大家好，我是创业小伙***兄，12年餐饮连续创业者，在这里分享自己的创业干货，期待您的关注！谢谢！
很高兴回答这个问题。其实不管是工作中还是生活中，与人交好的方法无非两种：
1.诚心诚意帮助别人，你能为别人带来价值，别人自然愿意和你交好。
2.诚心诚意请求别人帮助，抱着善意请求别人帮助不一定是坏事，这是增加彼此的交集方式之一，交集多了自然关系就近了。善意请求帮助首先就说明你是把对方当值得信赖的朋友，在心理上你会离对方更近。
而拓展人脉，你就可以遵循这两个原则，主动寻找你所需要的人脉，对症下药，相信你会有收货的。
如果认同请点赞，谢谢！
期待大家的关注，了解12年创业小伙***兄，交流创业干货，谢谢大家！
第一，在公司内不局限自己的工作范畴，不能因为这个不归我负责而去拒绝同事的请求。而且帮助他人，还可以让自己对公司各部门的职责能有了解。
第二，在行业内多跟上下游的伙伴进行沟通，分享工作经验或心得。在帮助他们对你工作了解的同时，你也可以对他们公司了解，这样整个行业的运作你就能更快的了解。
第三，跟同行有机会接触就不要错过。友商的问题，往往代表行业问题，更能够了解这样问题，你也能更全面了解你所在行业。
其实，你懂的越多，就会得到更多人尊重，相应人脉也就越宽。
人际吸引的三大规律？
1 强迫性吸引规律。
“强迫”并非外界的强制性，而是心理不由自主地被某人吸引或强迫对某人表示喜欢。
2 对等性吸引规律。
人们有一种心理倾向，即喜欢那些喜欢自己的人，被喜欢者对喜欢者的评价与喜欢者对被喜欢者的评价是对等的，这就是对等性吸引规律的表现。
3 诱发性吸引规律。
当一个人具有某种诱发生吸引因素时，他就会产生吸引力，其他人会不由自主地为之吸引。
人际吸引的规律大体有六种，分别是1 接近吸引律，2 互惠吸引律， 3 对等吸引律， 4 诱发吸引律，5 互补吸引律，6光环吸引律。
人际吸引的基本规律在人际交往的过程中，不同需要、不同个性、不同反应方式的个体是如何相互选择、相互吸引的?弄清这个问题，对于管理者认识行为、预测行为、引导行为，提高自己的人际吸引力和交往能力，是大有裨益的。
根据心理学家的研究和人际交往的经验，可将人际吸引的规律概括如下。接近吸引律 接近吸引律，是指交往的双方存在着诸多的接近点，这些接近点能够缩小相互之间的时空距离和心理距离。
到此，以上就是小编对于职场人际吸引力提升方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际吸引力提升方案的2点解答对大家有用。
