大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男老板职场相处技巧和技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍男老板职场相处技巧和技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场中怎样和强势的老板相处？
和强势的老板相处要干脆，机灵，七里咔嚓！
因为强势的老板就是急性子，安排你的工作必须身体力行，马上完成！
再者，和强势的老板共同工作，其实表面很强势，但是内在是很舒服的，他或许只在事业方面强势，而生活方面很温柔！
我的上一任老板就是很强势很霸气的那种，因为是一个机电工程公司，有一个学徒来公司学技术，有一天加班，因为操作失误导致几个员工加班，老板听到这个消息第一时间来到现场视察指导工作，因为是做冷暖机设备，晚上查找漏水的地方。老板叫那个学徒去上到手脚架上面把阀门都关了，那个学徒不懂，得找（因为有水阀和气阀门还有电子阀门和主次阀门）老板让关主阀，那个徒弟找不到，老板就急了，自己撸起袖子霸气的上了手脚架，亲自关阀门，这个老总也是很霸道的那种，还急性子，工作的时候很霸道，脾气不好，但是为人很正直，刚正，如果说在施工现场，因为众多工种在共同施工，因为施工的问题，各个部门都得有部分地段优先或者后续同一地点施工的商讨，记得有一次，我们负责人因为这个问题，被其它做工程的施工人员推推搡搡，正好被我们老板看到了，指着对面那个人就说：TMD.这是我的员工，你再推一下试试？把你们老板叫过来，我和他说，我们先施工，等我们干完了你们在干！
和强势的老板工作，我们都会时刻严谨，但是很有安全感，相处久了，会很舒服，一般强势霸道的老板情商都很高，跟有本领，可以作为职场中的方向标，社会当中的好伙伴，生活方面的好朋友去交往！
上司平时就跟好友一样相处，遇事罚款就六亲不认，我该如何和上司相处？有点不知所措？
上司平时就跟好友一样相处，遇事罚款就六亲不让，这说明上司把生活和工作的角色分了很清楚，做到了公私分明，该如何和这样的上司相处了，我们先来分析上司为什么会这样做？弄清楚原因，自然就知道如何和这样的上司相处了。
一.弄清楚上司为什么会这样对待自己的下属？
1.上司这样做叫公私分明，上司把生活和工作角色分了很清楚，私下和您能够要好的朋友和同事，工作的时候没有把私下的关系带入工作中去，能够做到按章办事，无论谁和我的私交再好，违反了公司的制度我照样处理，下属们都知道您和上司的私交不错，倘若您违反的公司相关制度，上司没有处理或者从轻处理，那么下属们都觉得上司有私心，都觉得上司这样处理有私心，那么上司还怎么服从？还怎么管理自己的下属？
2.上司这样做叫杀鸡儆猴，上司这样做可能是做过其他同事看，告诉你的同事们，就算我最好的朋友犯了错，我都会严格按照规章制度去处理，何况你们和我私交一般的下属，我更不会心慈手软，让下属们知道上司的底线和原则，谁碰了上司的底线，谁都有没有好果子吃，便于树立上司在下属们心中的威信。
二.作为下属如何和这样的上司相处？
1.您要学会把生活和工作的角色分清楚，为什么您有点不知所措，是因为您的上司把角色定位分得很清楚，而您还没有分清角色，或者还没有做好角色转变的准备，赶紧分清自己的角色，继续维持好与上司的关系。
2.努力让自己做到上司生活上的朋友成为上级工作上的心腹知己，您私下和上司和好友一样相处，这叫近水楼台先得月，对您来讲是个机会，和上司维持良好的私交关系是您职场上获得加薪和晋升的一个重要先决条件，在工作中，要全力以赴并出色完成自己的本职工作同时出色完成上司交代是我其他事务，既然私下是上司的朋友，更要严格要求自己的行为，严格遵守公司的相关制度，遇到违反公司制度而被上司处罚，您不旦不能发泄对上司的不满而且要说上司的好话，要学会站在上司的角度去想问题或去处理问题，要替上司排忧解难，上司不好意思说的话或者办的事，您主动去办，哪怕说错话或办错事被领导批评，您都能主动把责任承担起来，有一句话士为知己者死，培养自己和上司的默契，这样在工作上赢得上司的信任和器重，上司就会给您更多的施展自己才华的机会，若是您一直这样坚持下去做，我相信加薪和晋升的机会离您不远了！
你的上司不是在针对你的，应该是公司的规章制度去操作的，你是做错事情才罚你的，要是什么事都没有，他也很难做你的上司，相信你也很明白，不过以前什么相处现在还相处没变化的，一般上司肚量大，你不用想的太多
视频加载中...这里你恐怕混淆了朋友，工作伙伴以及照章办事这几点[_a***_]的关系。
首先我们来解释一下什么是朋友，其实不同的人对于朋友的定义是不一样的，比如在这个问题中的你，我揣测你对朋友的定义就是平时聊得来，有可能中午一起去吃饭，还有可能在平时也会有关于工作之外话题的联系。
你把这种关系定义为朋友。同时你混淆了朋友和照章办事之间的关系。
你觉得既然是朋友，那就可以不照章办事。在这里你强行给朋友的定义加上了法外容情，情大于法这样的定义，所以这是你应该在认知上面的一个纠偏。
接着我下来聊一下，在工作中上下级之间到底有没有朋友这个概念。
我们讲其实在工作中上下级最纯粹的应该是工作伙伴关系，你们在一段时间内，3年5年甚至十几年，为了一个共同的目标而相互合作。，在合作的过程当中，有各种规定条款约定你们合作的方式。所以更职场化一点的解释是在工作当中我们跟上级永远是合作伙伴的关系，要在适当的时候给予他支持。
而只有当你们任何一个人离开了这个公司，你们才有可能开始一段真正意义上的友情。
在职场言职场，只要把专业的精神带入到职场当中，相信你和你的上级在遵守合作约定的同时，也可以聊一聊彼此的生活，人生目标，也算是某种意义上的朋友。
更好的情况是当你们离开了公司之后，才可以对公司这段伙伴关系进行复盘，那个时候才能真正的坦然相对。
上司和员工之间怎么相处？
在一个工作的地方，最好的发展趋势就是和上级搞好关系，因为上级手里的权利始终比你大，个人经验总结以下几点
①多和上级拉拉家常，随时保持微笑面对，说话的语气和方式都要维和委婉
②和上级谈谈你在贵公司得到的经验和你自己的想法建议之类的
③时不时的和上级出去吃个家常便饭，这是最容易促进和上级搞好关系的源头
④在公司上班要为公司利益着想，多为公司出谋划策，以便于公司更好的发展
⑤做人做事一定要脚踏实地，让上级觉得你在他们面前没什么心机，是一个可靠的人，这样也是会大大的增加他们对你的好感！
上司和员工应该如何相处，我这个有一下几个观点：
一、作为员工要尊重和服从领导，职场之中之所以会有领导和员工之区分，原因就在于一个团队必须要有一个领导来指挥和协调工作，所以尊重和服从领导是确保你工作顺利完成的关键。
二：领导也是人，也会有犯错的时候，如果觉得领导的决策哪里有问题不要在人前提出质疑，可以选择合适的时机单独找领导沟通。
三努力让自己成为领导眼中堪大用的人，如果你能成为公司中不可或缺的人才，那么领导一定会对你格外器重，所以工作要努力，平时要学习提高自己的工作能力。
以上仅是个人观点，不喜勿喷
到此，以上就是小编对于男老板职场相处技巧和技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于男老板职场相处技巧和技巧的3点解答对大家有用。
