大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建行面试职业发展怎么说的问题，于是小编就整理了2个相关介绍建行面试职业发展怎么说的解答，让我们一起看看吧。
建设银行特长怎么写？
(1)写强项。弱项一定不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。
(2)强项要写也只写两到三项。因为极少有人能够达到"十项全能"水平。如果你觉得自己有很多强项，那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然，确实有人有七八项强项，但一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。
(3)不具体的爱好不写，如体育、音乐、阅读。这些都是非常宽泛的词语，比如你是钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。而阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。
(4)要考虑到岗位匹配性。列举几个用词，如旅行。如果你喜欢旅游，而且真的去过很多地方，而且你正好申请的是业务岗，工作需要经常体力较好，每天走路较多，那么你写上爱好旅游非常有利;但是像是柜员岗，喜欢运动HR会考虑你是否适合长期***，静心工作之类的。
面试前一周建行省行的人特意给我打电话说科技岗人满了，问我愿不愿意当柜员，由此可以推断出哪些细节？
最近几年建行一直在大力推行科技战略，对科技人才需求越来越大。从行业来看各大行科技投入也持续提升。但是***设，干不了，去干柜台，本人建议要慎重，虽然说结算是银行基础业务，科技创新也离不开业务基础，但是目前银行管理还是比较粗糙，如果没有太大活动能量，很有可能长时间留在柜台，那就没啥太多意义，同时给你造成重新就业的障碍，工作过后，就业市场对你第一份就业背景就特别看重了。
个人观点：可以和建行人力资源谈谈柜员有米有最短时间约定，如果不确定，从个人未来发展以及重新就业难度来看 建议不要去，
柜员的话就不要考虑去了。目前银行业务逐渐趋于网络化，线上与线下相比较来说，优势越来越明显。柜员的话属于以后淘汰的事，目前已经过剩，收入低，压力大，还是不要考虑去了。建议抓紧时间另外考虑找工作。
现在各家银行都在扩招有计算机背景的大学生，所谓科技赋能、金融科技，这既是一个噱头，也是一个趋势，不管金融科技的空间有多大，先把专业对口的人招进来再说。这是前提。
所以我估计题主大学学的是计算机相关专业，报的是金融科技岗，这个岗位待遇和空间可能会比一般工种好一些。然而因为报名且符合条件的人多 ，岗位已经招满了，题主不在这批人里面，所以问你愿不愿意做柜员。这是[_a***_]。
我的建议如下：
一、问清楚是不是固定岗位，以后有无可能转岗，如客户经理什么的。如果可以， 那我觉得入职问题也不大，争取做个两三年转岗。
二、如果不能转岗，或者有一个强制服务期限，如5年8年，那我建议好慎重了。现在银行都在讲厅堂融合，原先的柜员越来越多参与到厅堂营销中去 相当于半个客户经理，然而没有客户经理的待遇和客户***，等5年8年以后想转岗，也许新人就来竞争了，你的机会会少很多。
如果第二种情况，反正你的硬条件都符合，可以考虑换一家银行试试。建行也不是什么特别好的银行了，除了平台和口碑，收入上属于倒数的梯队。
到此，以上就是小编对于建行面试职业发展怎么说的问题就介绍到这了，希望介绍关于建行面试职业发展怎么说的2点解答对大家有用。
