大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法院书记员未来职业发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍***书记员未来职业发展的解答，让我们一起看看吧。
作为一名书记员谈谈你的优缺点？
书记员工作作为***审判工作的一部分，对审判质量、审判效率的提高发挥着重要的影响，做好书记员工作需要具备良好的政治素养、精良的业务水平、较强的文字能力、过硬的记录技能，书记员工作既具有依附性，又具有独立性，在具体案件的审理过程中，书记员必须服从法官的指挥，在法官的指导下做好案件的记录、文字、卷宗整理、及司法统计等诸项工作，但是在书记员的职责范围内，其工作又具有独立性，书记员要独立的对所从事的工作负责，一旦出现庭审纪录的重大错误，书记员必须承担相应的责任。
***上班聘用制工作人员，有五险一金，不知道做下去怎么样？
***聘任制工作人员只有书记员，或速录员，还有临时工，基本都是劳务派遣用工形式。
这么说吧，几乎没什么人干到40岁以后的，绝大部分书记员都是三五年内离职。
为啥？
第一，工作量巨大。
现在基层法官员额不够，法官不得不把大量工作转嫁给助理。特别是部分老法官，几乎把所有重担压在助理身上。助理呢，有些把工作转嫁给书记员，什么草拟审批意见初稿的意见都由书记员来操刀了。
第二，没有任何发展空间。
劳务派遣人员几乎就是个消耗品，几年换一批。新人过来立即跟上学习，跟不上的就辞掉。身体拉跨的也自动辞职了。所以大家可以看到书记员几乎没有中年人，大部分都是年轻人，要么就是绝无仅有的几个大妈。
***聘任制书记员，或速录员，基本都是劳务派遣用工形式。
即便有五险一金待遇，但***派遣工的薪资待遇真的不太好。自己一个人可能还过得去，要是有家庭恐怕是不行。其实五险一金，对稍微正规一点的企业都会有。就我遇到的情况来说，选择派遣书记员基本不可能长期做下去，他们的目的也不是为了长期做下去。之所以选择***书记员，主要是有几个考虑。
第一，跟自己所学专业对口。对于学法律的人来说，能够选择的工作并不多。第二，对自己有所提升。相比律所，***直接接触审判，能够学到更多的东西。第三，准备考试。这里可能是准备司法考试，或者准备公务员考试。一旦过了考试，基本就离职。第四，单位也不错。在哪里工作？在***工作。不管是不是有编制，这个听起来确实相当不错。
你在***上班，但只是聘用制工作人员，虽然有五险一金，但工资待遇肯定一般，而且几乎没有发展潜力，产生要不要做下去的疑问很正常。但你既然选择了这项工作，说明至少目前没有更好的选择，所以，现在保持工作状态，继续维持是首选。不过，在维持之余，应该做以下打算：
第一、积极学习法律知识，通过国家统一法律职业资格考试。你在***工作，不管将来如何，现今就要用到很多法律知识。虽然你是聘用制工作人员，可能只从事***性工作，但也是要有一定的法律基础的。而且掌握法律知识，不仅可以较为轻松地完成现在的工作，在将来有机会时，还可以把握机会，或许就能成就你。有句话说得好：“机遇是给有准备的人的”，在***，只有掌握法律知识，拿到法律方面的证书，才是一切工作、一切发展的前提，否则，可能一辈子只能干杂活。
第二、考编制，成为法官。既然你的志向不是只做聘用制工作人员，那么就要利用业余时间学习，准备参加公务员考试，考取编制，再加上有通过法考，才可能担任法官。这样不仅在工资待遇上有进步，在职务职级上也有了晋升的通道。毕竟，法官等级有四等十二级，只有成为最初级的五级法官，才可以逐步晋升，或许有一天，可以成为高级法官，甚至是***官、首席***官。
第三、成为[_a***_]。有了在***工作的经历，对***工作的流程、注意事项等就会非常熟悉，如果通过了法律职业资格考试，就可以从事法律方面的工作，成为律师是首选。律师虽然很辛苦，但工资待遇是非常高的，而且是一个非常有前景的职业。不仅如此，成为律师，也可以做公益，帮助一些贫穷但需要的人处理司法问题，是一个让他人尊重的职业。
综上所述，每一份工作都不是白做的，每一滴汗水都不会白流。作为聘用制工作人员在***工作，虽然难有发展，但可以熟悉***工作事务，有学习法律知识的条件和动力，在获得法律职业资格之后，可以考编制和成为法官，也可以从事律师职业，都有较好的发展前景。
到此，以上就是小编对于***书记员未来职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于***书记员未来职业发展的2点解答对大家有用。
