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- 1、入职前心理测试
入职前心理测试
首先,心理测评的不同分数段对应的是不同的性格,在考试的时候呢一定要真实的填写自己的情况。另外,要获得高分,尽量少选择类似于偶尔或经常这样的选项,尤其是在面对一些不太积极的题目时,如”是否经常感到焦虑“。
员工入职心理测试题目(一) 测试情景:***设你是一位男性新闻记者,想访问一些路人对我家晨晨恋爱结婚的看法。你已经访问过好几个人了,可是他们的回答千篇一律都是好羡慕!,我祝他们幸福。
新人入职心理测试题(一) 测试题目:在美丽爱情的盅惑之下,美人鱼牺牲了发声的权利,罗蜜欧与朱丽叶则支付了生命。
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