大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于权衡职场人际关系的特点的问题，于是小编就整理了2个相关介绍权衡职场人际关系的特点的解答，让我们一起看看吧。
如果单位的人际关系比工作更累人，有必要辞职吗？
我倒是觉得你该自省下。
这跟刚步入工作岗位面对的问题是一样的。怎么琐事都是新来的干？主管的上级看我不顺眼吧，就一个人加班也是我？这两个同事怎么有点敌视我？我实在受不了这种同事和上下级关系了！
答案只有一个:任何的工作环境都有可能出现这些情况。如果你再换一个工作，环境也是这样呢？
静下心想想，是不是自己太在乎这些了？如果只埋头苦干，不理这些事呢？
这些事你想或不想，它都在那。想还是不想，决定权在你！
我觉得离职与否还是取决于你自己吧，人力有时尽。能适应环境就想办法适应，适应不了又不想改变，选择离开也没什么大不了的。但有一点要记住，职场生涯有得有失，既然讨厌职场人际关系，那就一定要在其他方面更加努力才行。
如果是我的话，我可能不会辞职，如果是年轻的话更应该锻炼一下自己，谁也不敢保证下一份工作会比现在的好。如果下一份工作人际关系也是如此复杂，难道你还要辞职么？辞职不是解决问题的唯一办法，与其是想要逃避，不如想办法理清错综复杂的人际关系。
很多时候我们感觉累是因为没有找到方法，没有把这份工作当作唯一选择。职场***有三方面，北京、能力、人脉，所谓的人际关系其实就是***的一部分。虽说职场如战场，自己可能也非常厌倦勾心斗角、尔虞我诈的生活。甚至每天上班的大部分时间都消耗在揣摩人、内斗上了。但这又能怎么办？有人的地方肯定就会有竞争，尤其是职场这种只讲究利益的地方。
我说了这么多不是让给你变成他们，而是要学会适应环境和改变自己，如果年轻你可以任意妄为，但如果已经到了求稳不求变的年龄，辞职还是要慎重些的，稳定的经济来源比什么都重要。
谢邀!
人际关系主要看你自己如何待人了!良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒!为人正直、友善、亲和、正派、无私、大度、大气。工作出色、技术过硬、服从分配、按时完成任务、守纪律、不出错!素质好!别人自然会亲近你，不需要拉关系!到哪里都要欢迎!
两份工作薪水差不多，一个事繁身体累，另一个轻松权斗心累，怎么选？
这个问题仁者见仁智者见智，就像有句谚语说：“一个人的食物，可能是另一个人的毒药。”
不同人的选择肯定不一样，所以需要从自己的实际情况出发。如果是我的朋友，我会这样建议他：
１.和他一起分析它的个性、特长、爱好、家庭背景（如照顾家人和小孩，是否需要他付出很多精力）等，看自己更适合哪种环境；
２.分析这两个工作的特点和优劣势，从用人部门来讲，他更希望来工作的人，是什么个性和特点的人？为什么？比我一个表姐，在单位有的全靠关系混，有的人没有关系也要招不然没人干事了，我表姐就属于完全没关系，靠自己的勤劳和技能吃饭。需要你了解详细背景。
３.同时需要兼顾发展性。***设现在自己是１０年后，跳出目前的眼光，再回顾这个选择，你会觉得哪个更好？也可以找两个单位的老人（经验丰富的），看看他们是什么样子？是有你所期待的吗？
最后，祝你做出自己最好的选择，好运！
记得一位伟人说过，有人的地方就有“上中下，有斗争”。就是一个家庭几个成员，都会有不同的意见，难免会出现争吵的现象，更别说一个单位（[_a***_]）了，少则几十人，多则上千上万人，就不可能没有勾心斗角，没有争权夺利的现象存在。
只是存在的严重程度如何而已，你想避免参与到权斗中也可以，不是不可能，只是有时会“人在江湖，身不由己”的参与其中。为了能够避免参与是非，走出复杂的人际关系中，我来谈谈个人的一些见解：
两份工作薪水差不多，一个事繁身体累，另一个轻松权斗心累，该如何选择？
一个事繁身体累的工作。近期看是身体累或一直是身体累，但是不代表永远是苦力活，有可能是近期处于苦力状态，或许过段时间换一个领导就是另外一番景象了。干身体累的工作，说明你想逃避现实，不想参与到纷繁复杂的人际关系中，或者说你不具备解决复杂的人际关系的一种能力的表现。在这样一种状态下，更希望用身体劳累的代价来换取一时半会的“平静”，但是你不会总是这么平静的，因为别人会不高兴，会主动来找你的岔子，到时候想躲都困难，这就是现实！
一个是轻松权斗心累的工作。身体劳累是看得见的，年轻的时候睡一觉第二天又精神抖擞了，给人的感觉就是用不完的力气。但是“心累”就不同了，心累看不见摸不着，他的累比身体累更加难受，甚至几天都回不过气来，如果长期以往，人真的会累垮！
有言道：身体累不会累垮，精神累会累出大病！精神累就是心累也。在工作中，总是处在紧张的人际关系中，人最容易得“抑郁症”，对身体没有半点好处。但是，为什么会有那么多的人加入这个“紧张”的氛围中呢？这是人性的弱点，也是社会的现实！
当你想远离这个漩涡时，有时候又被“漩涡”的引力吸引住而不能自拔，真正能够远离是非之地的人，都是“高人”了！这样的人毕竟很少。所以我们一直在提倡“正能量”，就是这个意思。
从工作的性质来看，当然愿意远离“权斗”中心，那个地方不是一般人可以笑傲江湖的，但是又有多少人不是在这个“江湖”中生存呢！
总之，在面对工作中的矛盾时，我们不能以回避的态度去对待，如果是那样的话，工作只能会越来越被动。权斗只能在工作中加以“协商解决”，合理照顾对方利益，但是绝对不能伤及自己的尊严！只有迎难而上，面对现实，才能在工作获得尊重！
到此，以上就是小编对于权衡职场人际关系的特点的问题就介绍到这了，希望介绍关于权衡职场人际关系的特点的2点解答对大家有用。
