大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展规划中国银行的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业发展规划中国银行的解答，让我们一起看看吧。
应届生进入银行工作，如何做职业生涯规划？
银行招聘主要看员工的诚信、吃苦精神、抗压能力。应届毕业生进入银行，大多是从柜台工作做起，方便熟悉银行的整个业务流程。对于柜台岗位，要求员工做事认真细致、条理清晰、服务热情、善于沟通。经过锻炼后，银行会根据业务需要和员工自身能力，将部分人员调到其它岗位。
（1）管理即走行政路线，分为综合管理序列和专业管理序列。如果你综合素质够强，具备领导潜质，并且善于处理人际关系，你可以走行政路线。从业务上来说不必知道得太深入，但各方面都要有所涉猎。从人际关系上来说必须要与其它部门建立好的关系，这样才能有效提高工作效率。
（2）技术不仅指与计算机有关的科技类岗位，还包括风险评审、产品开发、方案设计、柜台业务能力等。技术作为一种本领，需要员工有所专攻，这样对自身的职业发展才是有利的。
（3）市场路线基本上是指客户经理岗位，包括对公客户经理序列和个人经理经理序列。这个岗位也许是最苦的，也许是最轻松的。如果没有客户***，白手起家去开拓市场，你需要忍受精神和身体上的双重压力。如果有一定的客户***，情况就完全不一样了。
当然，三种路线是相关联的，在某一方面做得很好，也有可能进入其他发展路线。比如业务素质很好，或市场做得很好，就有可能被提拔当领导而转行行政路线。
在未来五年,你的职业生涯规划是什么,你希望达到一个什么样的职业发展目标?（针对银行柜员面试）？
很高兴能回答你这个问题。就银行柜员面试来说，我未来五年的职业生涯规划便是首先，我通过自己的努力正式成为公司中的一员如果有幸成功，通过面试，我将做好银行柜员工作中的一切工作。同时后期通过自己的努力完成一定的职位晋升。同时也不断完善自己的职业能力，我将通过考试取得一些相关专业的证书。争取在五年之内。完成两到三个级别之间的职位晋升。
最后希望我的回答对你来说会有帮助。
中原银行成立后[_a***_]？
银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+***+补贴+绩效奖金。
以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的***待遇，如带薪年***，除***规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴***等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
另外，银行的发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。
银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的***，个人增值。
到此，以上就是小编对于职业发展规划中国银行的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展规划中国银行的3点解答对大家有用。
