大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场退群技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场退群技巧的解答，让我们一起看看吧。
“高情商的人，离职后都会主动退出工作群”你怎么看？
既然是“工作群”，那么离职之后就不在一起工作了，离开“工作群”是正常的做法，谈不上高情商。真正的高情商是坦然的退出了工作群后，新拉了一个“XX公司小伙伴友谊群”，然后在群里说：“为了不窃取公司机密，工作群我就先退了，哈哈，但咱们小伙伴们的友谊不能断，我新拉的这个群就作为咱们日后生活分享的群。除了工作啥都能分享，哈哈……”
谢邀～
首先反对提前定调高情商的人，主动退出工作群这就是情商高了吗？
其次，离职之后已经做好交接工作第一时间退出工作群是职场人士的基本礼仪。
退出工作群既是为自己考虑，不必要再为之前的工作去操心，也是为前同事考虑，不必为难要不要踢你出群。
自觉主动离开，是一个职场人的基本情商。
很荣幸回答你的问题。
我相信现在每个人的手机都已安装微信。微信不仅是我们生活中的普通社交软件，而且在我们的工作中被广泛使用。为了促进管理，公司将建立自己的管理团队，部门团队，员工团队等。如果有一天我们有更好的发展并想离开该公司，如何漂亮地退出这些微信群也很重要。今天，当我们离开公司时，我们将分享三个退出公司的独特技巧。我们不仅有面子，我们也不能成为罪人。
下面分享下各种群的退出方法：
第一种：公司大群:悄然退出。一般而言，公司的大集团是由所有员工组成的团队，所有部门的领导和员工都在场。如果您不是中层官员，基本上没有人会注意到您。当我们离开办公室时，我们只能安静地辞职。大家都知道，我们不需要引起太多关注。
第二种：部门小组:返回之后，可以说该部门小组是每个人交流最多，最熟悉的地方。当我们退出一个部门小组时，我们必须首先做好交接工作并在该组中进行清楚的交接，这也表明我们是一个认真负责的人。务虚会结束时，别忘了向部门发送红包，这将给每个人留下深刻的印象。尽管将来您将不再是同事，但您可以成为好朋友。
第三种：管理团队:问好后，撤退如果您是公司的经理，则该公司可能拥有一些管理团队。管理团队通常会发布一些相对机密的通知或公告。作为管理团队，您必须在退休前与所有人打招呼。管理团队不能像一大群人一样安静地退休。否则，您可能会感到自负和不可靠。只要完成了这三点，退出工作组就可以节省更多精力。
希望以上能帮助到你，还有什么不懂的，可关注我（云步自媒体）私信，主页都会分享这方面的知识！
我们称处理问题“鬼点子多”的人，说他智商高。对处理事情“圆滑”的人，说他情商高……
孔融让梨，情商的范畴；曹冲称象，智商的范畴。
孔融让梨，仿佛也智商不低。比如：小的梨更甜？曹冲称象，仿佛情商满满。前来一头大象，不是还可以跟着大家乐呵乐呵！
一个情商高的人离职后主动退出工作群，其实也是智商不低的。
工作群等同于职场。三个和你好，五个和我好，但是还是要靠集体的协作。而工作，千丝万缕也！五个和我好只能说干起工作来，起码这五个人协同力不会中间使绊子。但是，***使这五个人情商都并不一致呢？
即使同心戮力，难免干出来的活儿情商高者就十分满意……于是，在抓时间，抢速度的赶完工作，加快进度中间就有让情商高者不满意谁谁的情绪或者看法产生。
还在一个锅里舀饭吃时，因为情商高吧，他可以一扯的老表。不说说人长短，不议人深浅。如果离职后，但他会主动退出工作群。因为，如果某某私下对自己说某某的不是，他怎么办？附和，要不得。以前大家都是同事。不附和，也要不得。这个私下和自己说某某的人，在同事期间与自己很要好……
于是，为了避免得罪人，他只得不声不响。
嘿嘿，既然人家都号称情商高了，为何还要参与之前的人和事！对吧？
于是，最好的处理方式，便是离开职场，即退出工作群。
这个跟情商高低有什么关系？
既然离职了，那肯定是要把手上的工作交接完毕啊，退出跟工作有关的群，删除跟工作相关的资料不是分内之事吗？难道你还想留在群里当个***陪聊？
单位一把手退休后，第一件事为啥是频繁退群？
必须退群。
尤其是单位一把手，从退休那一天起，角色就完全变了，如果还操心自己手里没有办结的事的话，更该退群，要从心里上断开。
退休了，许多事情跟他没关系了，不主动退群，还等别人把自己踢出群吗？
退休了，人际关系完全变了，越是位高权重的人越是明显，在位置上越是对他卑躬屈漆的下属，不在位置上了越是对他“不客气”，从说话的语气上就能表现出来。原来发信息有个称呼，退休后有人直接@他，没有称呼，他怎么办？不理[_a***_]吗？其他人跟着学，他不生气吗？所以，赶快退群。
尤其在单位同事群里，人员水平参差不齐，有的原来得罪过的人，他在位置上不敢发声，现在退休了，还要讽刺上几句，或者对原来的工作、人事安排说三道四，人看他没用了，嘴上没有“把门的”，啥话都敢往外扔。退了群“眼不见心不烦”。
其实，当一把手也挺累的，退休就休息吧，退休同时也退群挺好。
我们单位原来有个小领导，办公室主任，退休的最后一天还拼命工作，可能她认为地球离了她不转？不退群。结果在群里大家说工作，说也不合适，不说也不行，因为工作上的事，有时退休的人知道并不好，尴尬！过了一阵，她还不退群，单位只好重新建群。一个一个再把在职人员拉进来。其实，大家心里多少都有点嫌弃，只是没说出口。
二是退群是对的。
因为退休后，就是职业上的自由人。工作上再有事找，可以私信。不退群，有时工作不好安排，尤其有的工作涉密。我们的社会，尤其是体制内，“一个萝卜一个坑”，很多领导实职，退休前两年就不安排了。所以退休退群很正常！
我想要是我退休了，第一件事也是退出所有工作群，不给单位添麻烦。
退休了，我可以随意欣赏美景，逛逛世界，远离尘嚣，以养生为主。世界真的很大，离了谁都行！但我离不开或不愿离开美丽的世界，我愿多与它相处，感受享受生活！
不在其位，不谋其政。
这个很正常，我也是退休当天退群的。
Not in his position, not in his politics.
This is normal. I also retired on the day of retirement.
退了休，万事休。不在位，不谋其政。不退群还想要别人来向你请示回报？既或你对别人干的工作看不惯想管，又有谁来听你的？
人贵有自知之明。一把手退休，第一件事是退群。这样的一把手才是最睿智的人。
单位管理很复杂的事情，守规章少人情，但无规矩不成方圆。退休了，有的人还是以管理者自居，当然就不受欢迎了；有的在岗位时，过于强调制度纪律，忽略了同事们的体验，同事之间感情京淡了，就觉得没什么意思了；第三，就是有些事情1与自己无关的了，知晓了反而不好，不如退群干脆。
领导单位离职了，自己不退出单位群，怎么处理合适？
如果是工作群，退出是应该的！但大多数原领导有怀旧心理，你就让他待上一小段时间，慢慢的消化一下，然后你再把他拉入老干部群。过段时间他会觉得还待在工作群里不合适，大部分会主动退出工作群！千别别以为老领导是想赖在你那群里窥视什么？对少数仍然不主动退群的，你私下里告知一下，应该都会欣然应允的。
领导也不好意思刚走就退群，单位的事该发发，又没啥秘密，过段时间，领导会自动退出。要是觉得不好，再建一新群即可。我就是离开单位，没退群，等到春节发个红包，跟大家打声招呼退群了。
到此，以上就是小编对于职场退群技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场退群技巧的3点解答对大家有用。
