大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场案头研究技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场案头研究技巧的解答，让我们一起看看吧。
每天做简单重复的工作，该怎么自我提升？
简单重复的工作，其实也分为两种：
如果你做的是这种工作，那就需要考虑两点：是不是短期内真的需要这份简单而重复工作带来的收入？那你有没有对自己未来的预期？
如果不需要这份收入，又对自己未来有预期，那就果断找一份能发挥自我优势的工作，或者去学习一份新的技能。
第二种是简单重复，但是你可以从中得到提升。
比如文案工作，很多就是简单的修改、撰写，甚至风格、套路都一样，但每次修改都会提升你的文字能力。如果是这种，认真工作就可以了。
我是观想兔，欢迎再次提问。
无论做什么样的工作，每天做简单重复的工作，都是非常考验一个人的耐心和毅力的
感谢题主！你提出了一个特别棒的问题～喜欢一个不甘平凡，有进取心和成长欲的人，一般年轻和活力才意味着变化和成长！
恭喜每一位看到这个答案的人，化腐朽为神奇，换个角度看问题从这里开始😄
先说说我为什么会这样👆说
题主所指的工作，确认无疑就是这样的“危险”的工种。所以给题主的前瞻性点赞！
题主重视自身成长，不愿把时间浪费。还记得被科技取代的高速路收费站，兢兢业业风险二十载，下岗后的哭诉：“我为国家奉献这么久，国家不能不管我”。
题主的思维跳出了现有的安逸环境，做到居安思危，不断提升自身价值。这是最核心的职场法则。
然后回到题目，怎么提升？
其实答案也在上面啦！
寻找不可替代性、寻找有成长性的工作细节、延迟满足
由于题主没有说明具体工作，所以我无法给出针对性答案。因为不同工作的工作内容和接触的***完全不同。本答案以常见的简单重复工作为例，抛砖引玉👇
提升自己有很多种方式。
比如：1.简单重复的工作做多了，那肯定很有经验，想办法把手头的工作能更高效的时间完成，这样就有多余的时间和同事学习他们的技能。
2.现在网络很发达，不管想学什么都很方便。
3.利用下班后的时间学习，拟好计划，自学的年***、季***，月***，再到详细的日***。
4.利用上班坐车的时间也是同样可以学习。
每天做简单重复的工作，该怎么自我提升？
其实，很多工作只要你做了一段时间，工作的各种流程，你都会很熟悉，这时有可能就会变得简单重复。
拿我所在的软件行业举例。你别看我们软件行业做出来的网站，***应用，各种新功能，新体验，好像做了很多充满挑战的事情。其实都是差不多的，会借鉴其他已经开发好了的功能，再进行一些修改。新的功能就出来。
但是，就是这样简单重复，类似搬运工的工作，公司里面依然有很多技术很强的人，代码能力写得好的人。为什么？
在我看来，他们虽然做着简单重复的事情，但是他们总是会多一个心眼，会想着：如何使得代码更简洁点？如何避免以后少“搬运”？如何可以使程序运行更快？用户体验更好？
在这样思考的过程中，他已经把这些“简单重复”变得更加富有挑战，同时也使自己变得更加精进。
再比如，一个数据录入员的工作，每天面对大量数据要录入。是不是很简单很重复？
有些人可能就会抱怨太累，太无聊。但是真正厉害的人，他们可能会想着，是不是可以通过技术手段来避免重复？这些数据有什么价值？是不是可以通过这些数据来透析行业趋势呢？
你见过巴结领导***到什么程度的人？
我们单位有个人属于胎里坏那种，整天不干正事四处挑拨是非。这人有个特别之处——不要脸。跟铅笔一样，削尖了脑袋往上爬。一次单位聚餐，被同事揪住他挑拨是非的事实，当场质问他。那家伙赌咒:他要说瞎话他家祖坟立马诈尸，他是老母狗生的。靠，一桌人无不鄙视，人家脸不红，心不跳。恬不知耻的又说又笑。真服气了！
兽防站站长到种猪场视察，偶遇种猪正在配种作业。站长趋近考察，种猪受惊不作为，站长环顾左右，乃大怒：让它继续！陪同的防疫员小孙陪笑道：“领导，您都已经考察仨小时了，那瘪犊子禁不起考察，都囗吐白沫子了！您看它哪个动作不标肿？要不，我亲自下场给它纠正一下？”众人哄堂大笑，站长大喜。场长尬笑道：“到底是刚毕业的大学生，我说小孙，你要是真想转正的话，拜个爹不就万事大吉了吗？”话音未落，小孙扑通一声跪在地上，朝站长纳头便拜：“干爹在上，请受小孙一拜！”
这个溜须拍马巴结领导的事情从古至今一直都是一样的，可能你是刚刚工作，刚刚入世觉得自己凭本事干活，凭本事挣钱不需要低三下四的巴结领导，这你就大错特错了，你这样的人除非你有[_a***_]的背景等等否则你只能是干活的时候想起你了，升职加薪的时候和你无关，你可能看见你身边的人看见领导恨不得喊他祖宗，对领导唯命是从，可是往往你们单位里面有好处或者提拔加薪都是这些人，这就是职场潜规则，实际上这些人非常的聪明，自己对领导唯唯诺诺的，放下一点所谓不值一毛钱的脸面去恭维领导，拍领导马屁，可是得到了实惠的东西，一些自认为清高的人，不会巴结领导的不都是默默无闻的干活，慢慢煎熬时间的资历才能所谓升一点级，领导也是一个凡人，也是需要身边有一些人来恭维，来迎合自己，否则那不是光杆司令一个人了吗？不要看不起那些溜须拍马的人，他们才是最聪明，最明白世态炎凉的人。***如你心里面不舒服，想要在单位里面混的好一点，没事看看“官场现形记，厚黑学”等等的书籍，感悟一下人生赢家是怎么回事。
前单位有个女的，自认为有几分姿色，成天一副高贵冷艳的姿态，谁也看不上，脖子伸得特别长，头昂得老高，跟动物园里那些走起路来漫不经心的鹤似的。
用一个过时的网络热词来说，她绝对是「女神」。
我们这些凡夫俗子，感觉她高不可攀，冰川一样难以靠近，索性就放弃了和她搭讪闲聊的机会和想法。
但是一次偶然的经历，让我彻底改变了对她的看法。她的形象在我心中发生了一个360°的大反转。
自那以后，我甚至觉得与她共事都是一种莫大的耻辱。
那是一个冬天的晚上。
那年冬天，似乎格外寒冷。
比天气还冷的，是我的心——我的录音笔找不到了。
回答你：见过这样的人还真的不少，有些人通过巴结领导也着实在仕途前程上或在经济上占了不少的便宜，得到很大实惠，有些人巴结领导，却一无所获，竹篮打球一场空。树林子大了，鸟的的品种必然就多，什么鸟也有。
柳某人嘴皮子功夫了得，能说善变，能把死人说成活人，对领导是言听计从，专门規探领导得嗜好，溜须拍马，阿姨秉承，顺手就捻来。有位领导眯眯着个小眼，贪财又好色，贪财好办，往死送钱就是，但贪色对柳某人来说就是个大挑战，都是同性，上哪里给领导物色人选呢？
柳某人绞尽脑汁，也想不出半点法子来，有个职位空缺，是肥差，钱虽然送了上不少，但瞅着这个肥差的人不在少数，你送我也送，看谁送重。领导就是迟迟不表态提拔柳某人，柳某人心急如焚。某人的妻子本来就是个不安分守己的人，人也有些姿色且很标志，眼巴巴看到自己男人，有肥差却拿不到手里，自然也很着急，妻子说，我来吧，只要肯下功夫，就一定啃下这块硬骨头，有日，柳某人带着妻子请领导吃饭，两口子轮番敬酒，这位领导又不胜酒力，3人，2斤好酒下肚，领导都被喝到酒桌子低下去了。
机会都是给“有准备的人留着的”，柳某人和妻子合谋把领导送到房间，柳某心知肚明，自动离开，由妻子全程照顾醉如烂泥的领导，领导醒酒后第二天上班时，当众宣布柳谋的任命书，柳某拿到了肥差，功夫不负有心人，公关大获成功。
柳某人脸皮厚得很，为了个职务和肥差，把自己的爱人也搭上，极度厚颜***，目的虽然达到，但是绿帽子却始终无法摘掉，戴帽容易，摘帽难。这位领导也倒也聪明，柳某人想退出，领导暗示，只要摘帽，肥差立马换人，柳某人为了巴结领导，***的把自己爱人，拱手让人。是地地道道的渣男。
到此，以上就是小编对于职场案头研究技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场案头研究技巧的2点解答对大家有用。
