大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场资料发表技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场资料发表技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场上，为什么大家都不太愿意将自己手上的工作文件分享出来？是不够自信的原因吗？
谢谢邀请！因人而异吧。有些人的案例具有很高识别度，尤其是行业内的高管，案例一旦分享容易对号入座，然而职场由于***决定脑袋，位置不同看问题的角度不同，所以有些评论会被认为过于主观，为避免不必要的麻烦，这样的职场心得不会拿出来分享。
职场中，同事是竞争关系，如果要分析人，把利益分析明白了，基本很多事儿都想通了。你可以看一些心理学的书，《人性的弱点》之类的，还有现在很火的人工智能，每个人都有自己的决策逻辑，人本身都是利己的，想明白这个，我想你的问题就有答案了！
这个原因我分析，可能主要有以下几点1、在职场上，有些工作是领导单独分配给自己的，领导可能也不太愿意让别的同事知晓，如果贸然将自己的手头工作文件分享出来，置领导于何地呢？2、职场上，每个人都有一些工作的要领，领先者总有自己的过人中之处，但大多数过人之处实际也就是一层窗户纸的事，一说出来大家也都学会了，将自己的工作要领告诉别人在职场上是很不明智的行为。
总之，在职场上，同事就是同事，最好不要成为朋友，不将自己的手头工作文件分享给同事，说到底还是因为职场竞争的缘故。
我认为：
1.能力不足的表现。因为，ta 本身就只有这么大的能力，无法再做出更精彩的东西了，这点东西都跟人分享了，就没有啥杀手锏了。
2.存在潜在竞争者，或者尚未立足脚跟。在这种情况下，敝帚自珍一下，免得被窃取，也是有的。
3.不信任。类似于第二种。有一些同事，甚至领导，通过窃取他人劳动成果来冒充自己的业绩，达到自己的目的，为了防着这种事，不得已而为之。
当然，面对这种问题，我们都是“以小人之心度君子之腹”，纯属猜测。
本人在工作中遇到更多的是“好为人师”的人，哈哈。
有一句话叫职场如战场，为什么要这么说呢？
如果是面对工作之外的问题，同事之间就可以像朋友一样相处，互帮互助，其乐融融。
如果要面对工作上的事情，那么同事之间有可能会有对立关系，或者说是竞争关系，这时人性的另一些方面就体现出来了，其中就包括不够自信。
首先，觉得别人比自己的能力强或者不相上下。
对自己在职场中的位置有些担忧，觉得自己的能力不如别人，或者是和别人相当，当别人稍稍有一点成绩时，就会超越自己。
因此会从各个方面小心谨慎，嗯，保护自己得来不易的位置或地位。
其次，担心别人更会利用文件获得业绩。
职场是以工作业绩作为衡量标准的，而工作业绩的***工具，就是各种文件和资料。
如果别人更聪明，就会更好地利用这些文件或资料，没准儿可以大做文章，提升他们的业绩。
最后，感觉自己拥有的太少，担心被排挤。
工作中，你喜欢收到什么样的资料、报告？
符合工作目的的资料、报告
我收到的资料、报告，是别人给我的，都带有工作目的，是工作所需要的。那么我希望我收到的资料、报告能够为工作所用。我反对传递无谓的资料、报告，那是浪费时间。有些职场“繁文缛节”太多，资料、报告泛滥，不胜其烦。无用的资料、报告还会淹没有用的资料、报告，信息混乱，查找不便，影响工作效率。
观点鲜明的资料、报告
符合工作目的的资料、报告，还要观点鲜明。我收到资料、报告，会先看大标题、小标题、开头和结尾，其他先不看，一般就能知道这资料、报告给我是为了什么，即需要我做什么。我明白了用途，就能做好配合，及时处理这些资料、报告。而有些资料、报告，即使看完还会有疑惑，不能完全知道这资料、报告为什么给我。如此，我不能及时做出反应，形成互动，而递交资料、报告的人可能在等我的意见呢。这不耽误事情么？
没有水分的资料、报告
资料、报告不能成为数据和文字的堆砌，数据文字是为观点服务的，与观点无关的和不实的资料要予以剔除。挤掉水份以后，剩余的干货都是“精兵强将”，以一当十的硬材料，支撑你的观点。这样的资料、报告，干干净净，不臃肿，让收到资料、报告的人以最短的时间从你的资料、报告明白你的想法，进而及时给予你必要的回应。
逻辑结构清楚的资料、报告
同一份资料、报告，有内部逻辑结构。每一个观点，有事例或数据加以说明，几个观点之间或并列或递进，清清楚楚，而不是逻辑混乱，颠三倒四，让人看了一头雾水。几份资料、报告，相互之间有逻辑结构。提供资料、报告的人如果事先对资料、报告[_a***_]了分类和标注，那就会让收到资料、报告的人一目了然。要在核心资料后，列明附件清单，附件封面注明附件序号，然后形成一个文件包。一个事项的资料、报告，不要分开发送，而是打包发送，便于收件人一并完整接收使用。如果事先有资料目录，那么提供材料时按照目录顺序整理好，一一对应，便于阅读、审核、处理。
工作中我不喜欢收到与我工作无关、观点不明、水分太多、逻辑结构混乱的资料，喜欢收到直接与我工作有关、目的明确、干净精干、逻辑清楚的资料。
【|我红枫诗笺结合自身三十余年从业经历，专注职场话题，吐肺腑之言，发原创之作，敬请大家指教，欢迎关注评论转发|】
自己工作中经常收到各种表格、会议纪要记录、通告等，喜欢以下几种样式的：
一、简洁明了，文字与数据图结合
二、层次分明，有段落层次
三、排版美观，字体大小、标题格式设置等
到此，以上就是小编对于职场资料发表技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场资料发表技巧的2点解答对大家有用。
