大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场收集信息技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场收集信息技巧的解答，让我们一起看看吧。
写职场的文章，如何找素材？
职场文章的素材主要还是来源于自己的实际工作，脱离了实际工作，写出来的再好也不过是“水中花、井中月”，好看而无任何用处，甚至有时候会适得其反！
个人感觉，收集素材可以注意三个方面:一是多听多看多问，毕竟职场文章最终要解决的是自己职场之中所遇到的问题，闭门造车的水平再高，永远只能片面的写问题，集思广益才能面面俱到；二是学习好往期的文章，对一个部门来说工作都是有连续性的，很少有工作是推开以前从头再来的，所以，往期的很多文章之中肯定有我们值得延续的思想和方法，当然照抄照搬肯定不可取；三是借鉴兄弟单位的经验，俗话说:“他山之石，可以攻玉”，跳出自己的小圈子融入大圈子中，会有茅塞顿开的感觉，同时也能最大限度的破除思维惯性带来的藩篱。
有句话叫做书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。很多这写职场的人都回去电视里，现实工作中，或者多年的经验以及自己认为的观点取去写职场，但是最主要的还是要多阅读，脑子里要有东西才是最好的。现在人都不怎么爱看书，所以这职场文章就是把把你自己理解的书里面的东西用大白话写出来就可以了。
如何收集与管理有用的碎片化信息？
收藏碎片信息的话，我的信息渠道主要有两种：电子版和纸质版
如果是从公众号、新闻之类的地方看来的信息，我会先一键收藏到一个叫「收趣」的***，之后再进行思考，把要用的记进「幕布」;如果是书上看来的信息，我会用「幕布」做笔记，但不摘抄，是理解后用自己的话写下来。
管理碎片信息的话，我基本不会让碎片信息单独放在笔记里，我会尽量让它们和我已知的东西产生联系，这样有利于充实自己的知识网络，也不用刻意去记忆新东西，笔记我是分类的，知识点做一类，这里面就包括了知识点之间做联系，素材做一类，要用的时候也好找。
大概这样。
谢谢邀请。有了互联网以后，特别是移动互联网普及以后，人们可以浏览的信息量几乎是无穷的，但是人的精力是有限的，所谓有用的信息，取决于一个人的目标，为了一定的目标而主动收集的信息，管理的办法和工具有很多，取决于个人的习惯，可以是文件夹，也可以是笔记类应用，对于一般的信息，不必花费大量的精力去整理，随便看看，用不着有什么压力。就像面对大千世界，有花有草，有虫有鸟，游玩一番，赏心悦目就可以了，如果你对某一样东西有兴趣，则可专门研究。
如何收集与管理有用的信息化碎片？
过去是看低质书来记录有用的碎片化知识的，哪样常常得把知识一点一点的记录在读书笔记里，也常常不能及时的管理和消化，只能是在有用时查上一查，也不能得到贯通整个知识框架的熔化，常常也在评论，总结里感觉站不住脚，达不到预期的目标。如今有了互联网软件***，就感到方便多了，但也总感觉有不如意的地方，只能用软件管理与记录笔记本共同使用，才能达到收集，分类，思维化总结。
如今的收集是便于管理知识。哪我们为什么要收集呢？收集的目的是什么？如何去收集呢。不只是作者写的好，感觉有哲理而去收集，这就要有目的的去收集，才会管理好收集到的知识，使知识变为自己的智慧。
我们收集碎片化知识的目的是要变为自己的智慧，有了目的就知道收集哪些知识了。如哲学：哲学的目的是什么？什么是哲学？哲学系统知识有哪些？这些知识的互相联系？在现实中怎么运用？别人怎么运用的？有了哲学系统的收集框架，我们才知收集的渠道在那里。也就是要如何去收集了。
用知识提烁软件：Xmind
知识分类去管理，打上标签，用思维导图的工具，以思考工具，去归纳分类。方便我们随时随地的去用。思维导图只适用横向发展。结合纸质工作笔记本纵向的发展。
好记性不如烂笔头，烂笔头不如熔化在大脑里。
到此，以上就是小编对于职场收集信息技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场收集信息技巧的2点解答对大家有用。
