大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于马未都职场人际关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍马未都职场人际关系的解答，让我们一起看看吧。
亲人要生熟人要远生人要熟出处？
马未都说过一句话：“亲人要生，生人要熟，熟人要亲”。
从亲人到熟人，再到陌生人，都要妥善处理，把握那个度，火候不到不行，太过了也不行。
好的人际关系，一定是：亲人三分生，生人三分熟，熟人三分亲。
四大名著里的智慧，能运用到职场吗？
四大名著折射出的职场学问太深了，
妖怪都是有来路的。如果后台硬，那么犯了事，都被天庭大神带回去私了了。如果没有后台的都被悟空一棒子打死了。
悟空大闹天宫时没人能拿他怎样。取经录路上都是困难，说明悟空也明白有些事不能乱来。再后来第二部是时悟空就干脆不打了，直接上天庭问罪或者请救兵！
三国里，刘备的人设就是大仁大义，曹操就是奸诈多疑。孙权就是格局不够。
水浒传就是一帮***不眨眼的野蛮团队和朝廷合作企图逆袭翻身，最后被朝廷收了鱼翁之类利。
红楼梦就是富家公子花天酒地，最后家庭破产，拿爱情和社会说事的言情剧。
所以四大名著，其实就是浓缩的社会学，职场学，情感学，甚至人际交往学！
四大名著能不能运用到职场，我说能，也许有一些地方是消极的，但不违反逻辑，三国这部名著告诉我，天意如此，人谋之补，汗末群雄争霸，但不管怎样谋略，最终归晋，诸葛亮堪称智慧的化身，但也于事无补，水浒中的各位英雄，不管怎样，最后还是被宋江和朝庭用以毒攻毒的办法送上断头台，西游记告诉我们，唐僧无能但心地善良，千辛万苦直奔灵山，这说明只要心正，理直必有高人辅佐，红楼梦的内容说明了一个道理，尽管贾宝玉和林黛玉的爱情故事在精***，也逃不过封健轮理，金倰十二钗的命运早在意料之中。现在职场中也告诉人门进入企业必须融入企业，企业兴，我也兴正向红楼那样，一损俱损，一荣俱荣，向三国那样大浪淘沙，群雄逐鹿，向水浒那样，该出手时必出手，向西游记那样，不到灵山誓不返。
四大名著的智慧应用到职场上应属正常，如果读过不能应用到生活工作中，才是怪事儿。读书是为增长知识提升知识面而读书，借鉴前人的经验与教训如果不能成为你读书第一目标。只是读情节，感受书里故事的起伏跌宕，沉浸在主人公的感情、命运、沉寂、发达的情节中，说明你是个感性的人，不是说不好，但是如果只是感受作者特定设定的感受里，活到老学到老的精髓起码你没理解透彻。
我儿六岁，识字五百余。在我的教育观念里，还是比较倾向于西化教育，稚童不学些他不该负担的项目，从来不上补习班、专业课、甚至有两年的幼儿园都是家人自带，不想参加所谓的精英教育之类的幼儿园等等，今年秋季到了入学年龄，不得已上了一年学前班而已。学前班有个入学摸底考试，我儿子识字五百多，惊掉我下巴。急急忙忙追问从哪里学的认字？小家伙振振有词：就是米奇妙妙屋的字幕呗.....电视里在说我就跟着认那些字，就这样就学会了！！！看来，吸取知识的渴望和渠道不是家长能阻挡的。同样，成人汲取知识的渴望是如何饥渴我不知道，但是用起来的速度快很多。
圣经里有一句话：万事相互效力，叫爱神的人得益处。这里不是宣扬宗教思想，说的是想要学习的人可以无处不学习，即使再坏的***里都可以学到知识。
曹操的果断、雄才大略，刘备的忍忍、苦心孤诣，孙权的坚决、不畏豪强等等等都是我们需要学习的。职场上的诸葛亮的看自己当看的，绝不越线，是职业经理人最该有的精神财富。宋江的团队精神，号令108员各自为战的豪杰猛将朝着并不被看好的目标，义无反顾。太多了......
学习能力是职场上最重要的能力之一，你可以不会，但你一定要有学习态度和学习效率，如果你学习效果青出于蓝，试问是不是有了武功在身？只要找到盾牌 ，即可攻防兼备所向披靡也，谁是四大名著里的盾牌啊？请问黛玉可以吗？当然如果能学到黛玉的功夫，相信也没谁忍心害你了......
大家好，我是春天的脚步。在职场近30年了，从基层员工干起、经历中层领导、职业经理人、合伙人、自己也是一个创业者，深谙人性、职场之道，善于引导，直指问题核心，解决本质问题，如果能解决少许问题，我很开心。欢迎关注、点赞、评论、吐槽。
到此，以上就是小编对于马未都职场人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于马未都职场人际关系的2点解答对大家有用。
