大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场技巧与套路的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场技巧与套路的解答，让我们一起看看吧。
职场生存有哪些套路可以学习呢？
1.首先你要搞清楚，套路是领导给你用的，小职员就踏踏实实干活，提升自己的能力。不要以为看个《汉武大帝》、《延禧攻略》你就可以玩转职场了，看看那些还什么都不是就耍心机的人，有几个是好下场。
2.当你开始负责一个部门或者一个办公室的时候，就要选择自己的线路。说白了，不“站队”是不可能的，看清楚你们单位哪个领导跟的上面那条线最有前途，你就想办法往上靠。
3.再强调一下，没有翅膀就不要乱蹦跶，没准摔个狗吃屎；不住在罗马就不要乱走动，当心黏一身骚。好好按照你的本职工作、兴趣爱好增强自己的能力，写作演讲、公司全面的业务知识这些都是往上走必备的，自己强了，此遇不行可以彼遇。
不要越级应该是我们一出大学校门就应该知道的道理，但事实却是很多人工作了多年依然会触碰这条规则。
而触碰的原因往往不是高估了自己的能力，就是太把老板的场面话当真。
记得一个案例，就是一个公司的老板在员工大会上非常诚恳的和员工说，大家有什么问题或者有什么建议可以随时给我邮件，我会非常认真的思考大家的问题，并给出解答。
大会结束后，有一个工作能力非常强的员工真的就这么做了，直接给大老板写邮件，非常认真诚恳的指出了公司目前存在的问题，以及自己的想法。
最后的结果是，大老板直接把这封邮件转到这位员工的直属领导那里，而这位员工最终面临的就是被辞职。
所以，任何时候都不要觉得自己很厉害，老板很开明，有问题可以反馈，但不要越级，没有一个领导喜欢越级的员工，除非你是老板家亲戚。
2、面对职场“小人”，硬来是不行的。
职场中遇到小人，真的无可避免，其实遇到“小人”不可怕，可怕的是我们和“小人”硬来。
感谢邀请，我是小马，我来回答！
2.和hr谈薪资要谈基本工资,不要谈加上绩效奖金的工资[很可能虚高] 。
4.绝对不要和同事说别的同事的坏话,绝对会被更多人知道。
5.不要和同事讨论领导,同样领导也会知道 。
6.一定要喜怒不形于色
公司有什么好事坏事,哪怕你提前得到了內幕消息，也千万千万别有任何反常举动。事情没定之前,一切皆有变数。
职场上有哪些常见的排挤套路容易让人中招，防不胜防？
职场上有一种观点，叫做:内争外斗！顾名思义，就是同公司的员工之间相互表现，相互竞争，不同公司进行相互斗争，抢***，抢蛋糕，抢利益！
因此，同事之间为了能够自己发展的顺利一些，有些心怀不轨的人就使用了高明的手段，套路极深，让人防不胜防！
套路一，虚***配合:同事在你负责的项目中虚***配合，同事这样做，就是让你在重要的工作中犯更多的错，从而让领导怀疑你的能力，让领导不再重视提拔你！[_a***_]手段让你防不胜防，很难看穿！
套路二，虚***帮助:主动帮助你，故意把事情弄错，并且***装不知情，让你来承担这个责任，他还显得非常无辜！
套路三，***:大家非常明显的行动一致，不透漏给你任何信息，或者将信息掺杂水分，让你不知所措的失去最基本的判断，无法进行正常的工作，从而让领导责怪与你！
职场套路深，一定要小心！那么我们怎么才能不掉进别人的套路呢，唯一的办法就是要看穿套路，提高自己的职场智慧，当你看穿了所有的职场套路，当你的同事用这些套路来坑你的时候，你提前预防，远远的躲开就行了！
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职场常见的坑人套路有哪些？
一，老板给你说，好好干吧，我们五年就要上市，上市后大家有房有车有股份。然而，他的公司才十来个人，还是做传统加工，而且还在亏钱。
二，招聘合伙人，合伙人被懒用了，合伙人都是别人想方设法打听到，然后想方设法去挖你，而且，你已经在干得不错了，或者有慧眼，不受钱约束，像蔡崇信看好马云一样，可以甘愿投身他旁。现在多数公司说是招聘合伙人，无非就是找一些免费推广员和代理经销商，其目的，省钱，圈钱，这是今年出现的最多的套路和坑。合伙人不是随便就找得到的，也不是随便的人都能成为合伙人，合伙人拥有的待遇是公司内部股份，而分红这种套路就是一个可能吃不到饼。这一类公司，什么时候跑路都不知道。
三，客户跟你说，先发货再给款，这种套路是多数骗子骗货手段，一切见款发货，当然，如果是本市客户，例如快消一类需要铺货的，除外。
四，热心人帮你推荐更好的工作，工资很高，可能也是骗你，同行业，工资都不会差太多，自己仔细了解，再做决定。
五，你的领导说带你出差，一路有很多美好的风景，请注意，可能你的领导在打你的主意，一个新人，能为工作带来多大帮助，他为何不带对工作有帮助的？为何要多浪费一份开销在你身上？
到此，以上就是小编对于职场技巧与套路的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场技巧与套路的3点解答对大家有用。
