大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场拍马技巧图解的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场拍马技巧图解的解答，让我们一起看看吧。
职场人应该如何不露痕迹的“拍马屁”？
不拆台不揭短，不生硬不伤人，透过说话，懂得把别人放在心上，这就是高情商者的说话之道。很多人说完了后悔了，因为你意识到了伤害了别人，说完了就心里不平衡了因为你说了自己不该说的东西，让别人对你的良好印象瞬间即逝了，那么，职场说话高手们为什么总是让人舒舒服服呢？
第一，不揭短不拆台更不恶语伤人。笔者发现我们很多人都有嫉妒之心，喜欢揭短和拆台，尤其在职场这样的场合，这种思想是万万使不得的，职场虽然利益为王，但是没有了人员何来利益，因为除了boss你和其他同事都说互利共生的关系，今天你搞掉别人，来日可能成为别人的刀下殂情商高的人总是懂得用语言化解矛盾，小人很多但是能够久远的寥寥无几，职场人不要整天想着歪门邪道，不揭短不拆台是第一件要学习的事情。
第二，照顾同事感受不让人下不来台。职场中不乏语言驾驭的高手，他们喜欢逞能喜欢通过缜密的思维逻辑去打压别人的缺点和错误，当然很多普通人面对这样的语言高手常常不知所措，诸葛亮舌战群儒就是充分的例子，而职场并非战场呀！搞得死去活来，语言和利剑没有太大区别，一个伤得是肉体一个伤的是心灵而已，你今天伤了他，刺痛了他的缺点，他会不报复吗？可能一句语言都会让你职场翻车死不瞑目，所以，照顾别人感受是职场人做人的第一要义。
第三，高手其实都是善于伪装和包装的主。那么，到底什么是情商高？怎么样才能达到高人的层次，其实情商高就是别人懂得伪装善于隐藏自己罢了，七情六欲大家都有，为什么有人能够克制，有人却蠢蠢欲动？面对美色、金钱、权利、利益那个正常人不垂涎欲滴尤其是利益争斗在职场中***裸的存在，为什么大家喜欢说:"大智若愚"这个词。难道她或者他真的傻吗？
作为职场人你真的懂得说话吗？你羡慕语言能力比较强的同事吗？其实当你静下心来看看，你会发现不是他真的很强而是他私底下下了很多功夫我们却看不见摸不着，普通人唯有用心去发现下班之后多学习提升自己，其实你的语言表达能力也会越来越强，你赞同吗？
所谓不露痕迹，只不过是刻意地不明显，让人一时看不出来，这就需要很高的情商，是真正懂得人心，有的人做事特别高调，哪怕是拍领导的马屁也是如此，他们不懂得收敛自己。
拍马屁，不一定要送礼，或者给人好处，这是最低级的奉承，很为人不齿，现实中，一夸赞的话，也可以让人如沐春风，心旷神怡。
就像我的一个同事，他的业务能力不是最强的，但他厉害在会办事，会借力，也会说话，从不独揽功劳，在同事的面前也没有架子，更不会两面三刀，跟你玩阴的，他是光明正大的做事，哪怕是拍马屁，也是让人心悦诚服，不会觉得尴尬，或者刻意。
在工作上，他会借力，利用别人擅长的技能，达到为己所用，完事之后，他会记得别人的好，不会过河拆桥，会在适当的时候，给予一定的回馈，或者帮回对方，或者请对方吃顿饭，又或者一起吃喝玩乐，总之是让人很舒服。
在饭桌上，也特会照顾人，会给他人挡酒，因为他的酒量好，也会主动讲笑话，活跃气氛，有他在的场合，从不会冷场，都是笑声连连，热闹非凡。
其实，在同事身上，我学到了很多，他之所以这么会拍马屁，而且是不露痕迹，拍得让人心悦诚服，这就是手段和厉害的地方。
私下，曾跟他交流，他只回答两个字“用心”。细想一下，还真是这样子，你用心的话，就会发现很多机会，比如，跟同事一起出差，用心的你会发现，对方仪容有点凌乱，提醒对方整理仪容仪态，这么一来，对方会对你感激，因为你让对方时刻美美的。
你好，我是李东霖职场生涯实践者。致力于帮助更多人走出职业迷茫，很高兴跟你分享，职业技巧和个人成长的话题，欢迎关注。
很多人都觉得拍领导马屁是可耻的，但实际上坏人，拍马屁是为了干坏事好人，拍马屁是为了干事事，那么我们应该怎样拍领导的马屁，而且不露痕迹呢？
第一步你要知道领导的风格是什么？
第二步，你要能够弥补领导的缺陷。
如果你把拍马屁当做你工作的全部的话，那么你一定不会得到升职加薪。对于拍马屁，不光要知道，要拍马屁，更样有拍马屁的实力，最好能够弥补领导风格的不足性。
第三步，拍马屁一定要有差异。
凡是第一个去做的都是人才，第二个去做的是庸才，第三个才去做的是蠢才拍马屁，最忌讳的就是重复别人的话语就算是真的，夸人领导听那么多遍也会听腻的。所以一定要有差异性。
第四步，拍马屁要有不经意性。
当着别人卖面拍马屁，显得多谄媚。给人感觉带有目的性，但是如果领导是从别人嘴里听见你对领导的夸赞，那么这个马屁绝对有价值。
工作中，你会拍领导马屁吗？你是怎么和领导[_a***_]的？
工作中，你会拍领导马屁吗？你是怎么和领导相处的？这个问题，对于太多职场人来说都是个必须面对的问题！那么是你的业务能力重要还是说会拍领导马屁更重要呢？
我是觉得看领导，有的领导喜欢有能力但不需要各种马屁精的那种，主要看你的业务能力！因为一般能拍马屁的人，他的精力可能做不到百分百在业务能力上，甚至会为了一点小成就，就算计平日里称兄道弟的朋友！往往看重能力的领导也会意识到这点，所以对于这种人，领导是不屑的！甚至裁员时会被第一时间裁掉！
但有的领导觉得能拍自己马屁的都是好员工！且能拍领导马屁的人，一定会把领导的小事情夸大来夸奖，即使是真的很差劲，也会夸的头头是道，让领导眉开眼笑！
每个人都不容易，出来职场，尽可能得好好相处！但也别为了拍领导马屁而对天天相处的人下毒手！做人要善良！碰到职场中每天拍马屁的人，请尽可能的远离，不然“近朱者赤，近墨者黑”
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工作中和领导相处是很有门道的，首先自己要有能力，身边的活要拿得起放得下，但主要还是要看领导是什么类型的；干实事的领导喜欢有力量的手下，爱搞形象的领导喜欢就大有不同了。所以和后者打较道就有难度了，工作搞不上老板不涨薪不给奖金，为了工作侍候不好领导，有的是小鞋子穿，再如果干工作必须得按领导安排做，就是技术有差别也得走远路照着做，否则这领导失了面子还是发一双小号鞋让你穿。但我这么做都行，我可以敬而远之，唯一拍这种人的马屁门都没有。前者是下属的运气好，这种领导就需能者，咱出智出力他能看见咱的功，做事情顺心，你不用拍他马屁，他还和咱常称兄道弟。
工作当中领导的板型不一样，不能一概而论！说拍马屁这些人是有的，没本事总想少干点事老记着往上爬，是自己犯贱，做人没个原则！但社会不同了，改革开放讲的是论功行赏，老板的眼睛大多都是太上老君炉里练出的，毒着哩。大锅饭那时的马屁精过时了！当工人当领班、小领导大领导进入工作场合讲本领，自身要有过硬的一身本领才是最重要的。
做为一个下属技艺好领导自然喜欢，不操不傲，别说去拍领导马屁，老板都天天想着怎么能让你死心踏地的给他长久的干！领导不拍你的马屁才怪呢。
到此，以上就是小编对于职场拍马技巧图解的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场拍马技巧图解的2点解答对大家有用。
