大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于三年职业发展图模板的问题，于是小编就整理了5个相关介绍三年职业发展图模板的解答，让我们一起看看吧。
- 一个人没多少钱，但想出去发展，做什么行业比较好？
- 现在去做4S店销售或者进二手车行业，哪个在未来更有发展前景呢？
- 20岁的人，做什么工作比较好？
- 马上35岁了，怎么做好自己的职业规划？
- 三十几岁的人没工作，进厂又没有技术，做普工工资太低不想进厂，想去安装空调有前途吗？
一个人没多少钱，但想出去发展，做什么行业比较好？
没多少钱，又想去大城市找工作，可以先进工厂，找个包吃吃住的，好好干个半年，先攒点钱，再找个喜欢的工作。
你不知道什么工厂招工，可以先网上或有朋友介绍找一下，然后直接过去。曾经我认识一个小妹妹就是，准备好简历，不知道哪个工厂招人，就一家一家地去问，有招人的把简历留在保安室，保安会转给人事，人事看着合适会打电话给你来面试，不到2周就找到工作了。
其实普通的工作，不需要来大城市也可以，在自己的家乡也能找到差不多收入的工作，还在家里吃住，省了很多费用。很多人去大城市，一个是在那个城市读书，然后就留在那了。另一种是有家人或朋友在大城市，投奔他们。不然一个人在一个陌生的城市，收入也不高，异常孤独，也存不下钱。除非一些IT行业，在小城市可找的工作少，那是需要到大城市，但这种一入职收入就很高。
俗话说：人挪活，树挪死。想出去发展是对的，至于本钱少，这都不是主要问题，给您从以下几点分析：
1、只要还是年轻人，对于年轻人来说有试错的本钱，有试错的机会，对于男人来说40岁之前怎么折腾都输得起，当然，要看你有没有折腾的勇气，有没有承受失败的心理素质。
2、如果你认为自己是个能干大事的人，就去折腾，如果你是个保守安分的人就老老实实地打工。不管是创业还是打工，现在的要求比去过去都高得多，专业化程度也高得多。现在创业的难度比过去高，成功的概率是远低于过去的，这一点对于创业者来说必须清楚地意识到。打工是适合大部分人的，打工只要肯上进，能提高自己的专业能力，也一样有前途，如果你的计划是四十岁成为企业的中层，五十岁成为企业的高层，只要你愿意努力也一样会成功。
3、 个人创业，如果你没有背景，没有***，也没有一个有钱的老爸，那是非常艰难的。当然了，30岁了不想打工，想自己单干，想自己一个人可以做的生意，最好是从小生意开始做起，例如：到大城市的集贸市场去租个摊位，卖菜，卖水果，卖米，卖鱼，那样都可以赚钱，如果你是个有头脑的商人，也一样能慢慢把小生意做大。台湾的原首富王永庆就是从卖米开始的，千万不要以为小生意不赚钱，小生意做好了，也能做大。所以，只要有心到处都是机遇，条条大路通罗马。
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现在去做4S店销售或者进二手车行业，哪个在未来更有发展前景呢？
看你自己的规划吧！新车销售相对来说比较简单一点儿！而且去4S店的话还会有人对你进行系统化的训练！但越是销量好，品牌优势大的店压力也就越大！刚去要耐得住压力，职业发展前景无非就是职业经理人或者以后自己干汽贸，新车的利润相对二手车要少一些！当然了，麻烦事也少的多！二手车以后的发展前景肯定是好的，而且利润也比较高，但是风险也更大，二手车比较考验人，需要学习的地方也更多，都得靠自己慢慢摸索，没有人专门的去培训你！所以具体怎么做，还得看你自己的！
感谢邀请
未来可能会走向网上购车
如果旧车保有量比较高，后期国家对二手车监管比较严格的话，还是二手市场比较有发展潜力的。
像国外，二手车都是经过严格筛选的，是什么样的车就是什么样的。不像国内鱼龙混杂的，虽然你能忽悠一次不懂车的，但是为了长久考虑，车辆严格筛选。把控，还是二手市场比较有潜力。但是这个还是要看国家[_a***_]的，个人见解，谢谢
4S销售店吧，现在二手车以燃油车居多，未来是新能源趋势，燃油车市场会受到打压，新能源二手车也没人买，但是卖车还是要讲求不要脸，多用里德助手Plus给客户发送节***日及优惠信息。
谢邀请！
最近4S店风波不断，如果是一份职业的话都是有学习进步的空间的。
对于行业来说，个人认为是二手市场
中国今天新车跟二手车的交易比例是1:0.8（一辆新车对0.8辆二手车）在美国其实是1:3
所以这样一个成熟市场的发展趋势，所以在国内二手市场还是有很大的发展空间的。
我目前就是二手车销售，个人认为二手车销售的前景更好一点，毕竟4S店只有同品牌的车相对简单，而二手车则是所有品牌都会接触难度较大，但同样的客户的选择面也会多很多。从去年二手车限迁政策取消以后，二手车市场也越来越火爆。
20岁的人，做什么工作比较好？
第一份工作非常重要。
一般来说，职业发展两条路线，一条是职业晋升，简单来说就是打怪升级，从助理一路升职到总经理。一条是就业后创业，先工作，积累***，然后还是找寻创业机会，自己单干做老板。
所以选择时候，要根据自己的想法。一般来说，建议行业>平台>岗位>工资。相对来说，工资是重要性是最低的，行业是最重要，朝阳行业代表着前景和机会，好的平台代表着履历和资本。
在我国十八岁被称为成年人，据有了法律义务和责任，俗话说就是大人了。二十岁的人更是大人了，该努力学习进一步掌握知识和本领，做好服兵役的准备，随时准备响应祖国召喚，应征入伍。在家里就要为父母承担一些家务，同时也进入了谈婚论嫁的时代等等。
二十岁，如果无背景，找到好工作机率不亚于买***中五百万。
好工作因每个人理解不同而无标准定义。如果在收入，发展，***等方面高于同龄人或同行，应该就是好工作。但工作越好，竞争越大，德不配位，大浪淘沙之下，好工作又能保多久？
所以，好工作不是找的而是自己创造的。
小赵和小李毕业后同时进入一家心仪的公司，一年后，小赵升职加薪，小李被迫离职。后来小赵通过努力又进入更好的公司获得了更好的工作。
二十岁正是学习和规划阶段，首先要清楚自己想做什么，能做什么，做到什么程度，如果职位好但自己又没把握做好，就退而求其次，一步一步来，直到完全驾驭。
所以，二十岁找一份好工作重要，但有一份清晰的职业规划和实现路线图，则更重要。
马上35岁了，怎么做好自己的职业规划？
先要搞清楚35岁之后你该怎么办，这是一种职业的战略规划，而战略规划就是要基于未来的市场环境的变化和自己的***能力的特征，以及竞争者的强度来确定。
35岁之前，职业规划主要考虑立业，你终生存身立命的事业是什么？到底干哪一行。35岁之前确定哪一行的关键虽然也要看自己的兴趣点，擅长点，看未来市场的趋势也看竞争的格局，但是差异在于这时候可选择余地比较大，因为技能没有固化，所以可以从多方面多角度，不同行业的体验来寻找自己最适合最能够干出名堂的这个事业点。
35岁以后主要考虑自己的技能已经固化，在技能上已经习得的经验和知识认知结构成为自己选择职业的出发点。所以在市场竞争自己的***和能力这三个维度上，自我的技能自然也成为更为需要关注的点。也就是说在这三个维度中比重要增加不少。原来在选择职业规划时候这个维度如果只占20%，那现在可能上升到60%。
而市场未来发展的趋势，更要考虑的是基于互联网基于ai，基于社交能力，自我的ip塑造能力，自我的营销推广能力的习得。
而在竞争方面，现在最重要的要考虑到未来职业发展的方向是90%的人都可能会失去全职的工作，现在已经出现了任务平台分发模式，大家就自己的能力来选择任务平台上适合自己的干的工作项目，从中获得收益。这是一个大趋势。所以今天35岁以后的人更要考虑如何在某一个垂直细分领域积累自己的专业能力里面，在任务平台上获得自己的项目委托，以便更有竞争力。
在职场上25-35岁，是一个非常关键的成长期，这10年你要是积累到位，到了35岁要么往管理层发展，要么成为核心技术骨干发展。
总之你要有自己的核心竞争力，不要轻易被小年轻替代掉。
我们都会看到最近两年很多公司裁员，而一般年龄超过35岁以上的员工被裁的几率更大!
你想一下，到你35岁之后，万一不小心被裁掉，对你的家庭会有多大影响？能负担得起现在的开支吗？
如果到了35岁，你并没有成为管理者，也没有成为核心技术骨干，那就要开始往这方面去考虑!
其次，开始思考自己的第二职业。
很多人在职场上随着年龄增长，慢慢会遇到个人的职业瓶颈，即便你现在35岁还没有遇到明显瓶颈，到了40岁呢，45岁呢，你的职业瓶颈始终会出现，甚至可能会被淘汰，那你的第二职业就很重要。
从35岁开始，就可以着手去考虑你的第二职业，到了这个阶段你的想法肯定也已经很成熟!
你的第二职业最好是：
跟你过往十年的行业经验相关的；
我自己也是年近35的人，在职场也有10多年的经历。
说起来，自从三十岁以后基本上每年都在调整自己，包括家庭、工作和生活。说到职业规划，我的原则是首先无论什么职业，最后都是为了更好的生活。所以不能因为职业规划而放弃了生活。
这些想法也可能是因为我自己现在拥有两个孩子的缘故，我更多觉得应该有时间陪伴家人是我工作的目标，而不仅仅是在工作上获得某个职位。
我觉得首先应该确定并坚守的是未来的你想要什么样的生活。像我这般希望可以和家人更多的时间在一起，偶尔可以出去走走，有闲暇的时光。
在这个基础上做自己的职业规划，可能会更加适合你自己的意愿。
首先，你必须清楚你现在的位置，我说的不仅仅是你目前的职位和收入。还有你自己的能力在哪里？未来需要享受什么样的生活？家人对于你现在的状态什么态度？你所在的行业未来趋势如何？你从事的岗位未来竞争力在什么地方？
其次，才是在你认真厘清了现状以后才要进行的规划。可以分阶段制定一些目标，比如一年的***，三年的***或者五年、十年的***。这些***不仅仅要有达成的结果，最好还能够具体可以量化。比如收入达到什么样的水平，每周能陪伴家人的时间等等。
最后还是那句话，职业是我们生活的手段而不是目的，职业规划一定要遵循生活的价值方向。
欢迎来到中年哦😊参加工作至少10年了吧，差不多到了一定的拐点了，这时一个好的职业规划非常重要，咱们从三点慢慢来说。
首先，设计适合自己的职业发展道路。选择一个自己有意向的习惯的或想要去的行业进行行业调研，当然要去深度挖掘该行业的细分领域，看看有哪些好的发展机会。
根据行业调研的结果再有针对性的设计自己未来2至3年的职业发展方向。
其次，方向有了，那该怎么干呢？这时最有效的办法是寻找一个和自己类似或相似的人，当然职业发展肯定很好的那种，看看当年他们是怎么干的，他们的发展轨迹是什么样的，身上具体有哪些能力和优势。
最后，找差距。利用自己以往的经历分析出自己的能力和优势，特别是那些自己觉得很了不起的，每次提起时自己都超级自豪的事，看看自己和未来岗位的差距在哪里，如何去提升自己，在这途中谁能成为自己的支持者？
总之，当有了职业目标时，我们就要不断的优化简历，做好随时行动的准备，并且不断的宣传自己的规划，让身边的人都知道，看看他们有什么意见或建议，再做有针对性的调整优化。
35岁是一个黄金年龄，人脉，***，经验等等都已经储备的差不多了。无论是转岗到自己的意向性企业，还是想创业都是一个最佳的时期。同时35岁也是一个责任最大的时期，上有老下有小，花钱的地方也很多。
如果想做长远打算，稳步向前，可以继续自己的专长领域，以现有的技术和知识储备作[_a1***_]，找一份牢靠的工作，努力工作，晋升，争取获得最大的成绩。既可以保证收入，也不会因为工作压力过大导致生活质量下降。
如果想挑战高薪，那么就定格在销售，市场等工资结构以提成为主的岗位，经过自己的努力，可以在最短的时间内积累一定的财富，或者直白点说，能赚好多好多的钱，当然前提条件是有那份才，可以做的好。
如果想做老板，那么就自己考察市场，独立创业。创业有风险，投资需谨慎。如果具备了一定的创业先提条件，又正好自己理想远大，有抱负，创业是最可能成功的手段。
无论做什么，其实自己首先得给自己一个合适的定位，自己的专长是什么，自己向往的生活是什么样，明白了自己想要的才会有人生的理想和目标。
三十几岁的人没工作，进厂又没有技术，做普工工资太低不想进厂，想去安装空调有前途吗？
安装空调的工作有很多缺点，要考虑清楚再入行。我所了解到的缺点主要有以下几点，供大家参考。
- 危险。高空作业的时候，“命悬一绳”，经常都可以在新闻上看到小区空调安装工在作业过程中不慎坠落的消息，往往一摔下来，人就没了，或者什么工具掉下来砸到底下的人和车，后果也很严重。所以这份工作的危险系数不言而喻。
- 没有专业培训。空调安装工基本没有经过什么专业的技能培训和安全知识培训，也大都没有取得相应的资质证书，都是跟着老师傅学几天就上手，然后就自己开干，安全意识也比较薄弱。
- 吃青春饭。这个工作要年轻又体力的人干，毕竟拎机子，爬高爬低，打钻这些是力气活，年纪一大，干起来就费劲，也更容易脱手，发生事故。所以指不定什么时候就干不动，就失业了。
- 季节性。一年之中，估计旺季也就是7-9月，特别旺的时候能把人干虚脱，从早上7点干到凌晨2点，淡季没活干基本没收入。
- 热。夏天室外温度能高达40-50度。
- 工资待遇低。因为淡旺季明显，旺季时候，一天能赚上千块，淡季的时候，可能连一天100都没有。而且家电安装行业普遍扣押工资，对工人工资几个月一发，甚至半年一年一结，而且一般都没有社保公积金。
- 容易和客户产生冲突。安装空调会涉及到很多费用，高空作业费，加铜管费，外机支架费，打孔费等等，这些费用是安装师傅直接收取的，相当于外快。这个时候就很容易和客户发生争执，比如说这个铜管，空调出厂，都是配的3米，因为这个长度适合大部分情况，但有的用户需要5米，10米甚至更长的，那多出来的费用就需要用户自行承担，但用户就不干啊，总觉得是安装师傅要坑钱。
总之，空调安装还是挺难干的，淡季没活干的时候你可能还得兼做下维修，甚至去学学安装热水器和其他家电，开发别的技能来赚钱。而且安装空调没什么技术含量，日复一日，年复一年的，年纪一大干不动，很容易就被取代下岗了。
所以，还是建议你进厂学门技术踏踏实实干比较实在，正规的厂现在也不差，有的活有空调，有高温补，技工有技术补贴，工种补贴，还给交五险一金，包吃包住。我这边工厂很多普工到手工资都五六千了，如果你学门技术，做技工那更吃香，比安装空调有前途多了。
感谢阅读，欢迎添加对我的关注，上市公司HR，一起探讨我的所知你的所想。
到此，以上就是小编对于三年职业发展图模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于三年职业发展图模板的5点解答对大家有用。
