大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自己职场人际关系处理不好的问题，于是小编就整理了2个相关介绍自己职场人际关系处理不好的解答，让我们一起看看吧。
在职场上，如果和领导同事关系不好，该怎么处理？
谢邀！在职场中，领导和同事是你除了家人之外，接触最多的人群，有的甚至比家人接触还要多，如何和同事处好关系，也能体现很大的智慧。
首先，确定好你自己的定位。如果你是一个新人，要主动和大家把关系处理好，因为作为一个新人肯定有很多不懂的地方，初来乍到的你，无论是从别的公司跳槽过来还是刚毕业的学生，都要放低身段，这样才能得到大家的接受，不容易被单位的小圈子孤立出去；如果你是一个职场老人，遇到这样的问题肯定要从自身找原因，尤其是和领导的关系要处理好，作为一位职场老人，你应该很清楚领导喜欢什么，不喜欢什么，做工作的时候适当的表现下自己也是可以的，同事之间相处更是如此，不要总是想着让别人多做些，自己少做些，长此以往就没有人想和你做朋友。
其次，做好自己的本职工作。把自己分内的工作保质保量的完成，那么领导对你的印象肯定不会太差，没有给其他同事留尾巴，别人也不会太厌烦，平时再增加些沟通或是给于别人力所能及的帮助，那你的人事关系估计能处理的很好。
第三，如果碰到偷奸耍滑，靠嘴皮子吃饭的同事，尽量做到不亲近，不得罪。因为这种人要么有关系，要么能取得领导的欢欣，一般混的不算太差，但是却不务实，多接近对职业发展无益。
最后总结下，在职场想要处理好和领导的关系：做好自己的事，优先做好领导关注的事，力所能及的帮助别人，少得罪人。
职场如战场，害人之心不可有，防人之心不可无。
在职场上，跟少数个别个的人关系不好，我觉得很正常，如果和领导同事关系都不好的话，那就要找下自己的原因了，群众的眼睛是雪亮的，大家都觉得你不好，不合群，你就肯定有问题了。要想人敬你，你要先敬人。同样的，要想别人对你好，首先你要对别人好。毕竟***都不傻，要做到多付出点，少要回报，永远不要让别人觉得自己吃了亏，笑容挂脸上，那样子，你慢慢的会跟领导关系好起来，跟同事关系融洽起来。
在职场上，如何处理领导与同事的关系？最重要的还是把握等距离交往的处事原则，与任何领导和同事不搞拉拉扯扯的套近乎。做好自己的本职工作，做到创造性的炉火纯青。在工作上，必须是拿得起放得下独挡一面的行家里手。否则，随便什么样的人都可以替代你，麻烦就大了。
在公司上班，感觉人际关系很复杂，如何处事才能如鱼得水？
感谢您的邀请和支持
人在世上要保证一生快乐的话必须要有一个值得他全心投入和奉献的团队，如果说：你对这个团队精神印象很好，很深刻，那么我们就要跟随他人的脚步一步一步来解决所有人之间的关系，慢慢的融入到这个圈子里，到时候你就会发现所有人的脾性，然后再投其所好，不是说让你去讨好他！是想办法解决他的问题让他对你产生好感……再一个就是沟通很重要，所有人员的需求都是沟通交流出来的，你不问他不说你怎么知道他需要什么呢，也许他需要的正是你拥有的***呢，这样你们就可以达到共识了。所以说70%的人脉是打开财富之门的钥匙，剩下的30%就是我们所学习的知识。
感谢邀请，希望对你有所启发
新时代新气象，原有在单位人际关系处理模式固然可以维持一般性关系，但怎能适应新时代的要求呢？只要你有一颗忠诚干净担当的心并这样去干事，何必在意去经营人际关系呢？人有千面，你不可能做到***满意，做好自己就是最好的人际关系。
多谢邀请，今天我就我刚参加工作时的一点经历来回答下这个问题。
1998年的夏天，我完成了学业要步入社会大[_a***_]谋事情做了，找的第一份工作是在天津鞍山西道蛇形楼的一家广告公司，老板姓杨，我一说是刚毕业，一脸的不屑与挑剔，办公室主任是一个从单位退了休的大爷，和蔼可亲。还有总监。设计。。。。。。上班的第一天，一一打了招呼，互道姓名，做了认识。接下来如何和同事们处的如鱼得水，这是我首要的问题，我是如何做的呢？简述下面九点内容。
1。‘让上司和同事知道我重视他，让上司知道我的工作进度，平时自动的报告工作的情况让上司放心。
2。关心和称赞同事的成绩，对于上司和同事的询问，有问必答。
3。不要在意别人对你讲的不中听的话。不中听的话是同事这间冲突互怼的导火索，直接不理会，不造成激化的机会。
4。要勇于承认个人的错误，对于同事好意提出的错误，要接受并道谢同事。
5。工作中不要太过于出风头，这样容易招人妒嫉，最后麻烦的还是自己。
6。多学技能，以最快的时间适应工作并做好好的成绩，拿结果服众人。
8。不要在同事面前抱怨。
到此，以上就是小编对于自己职场人际关系处理不好的问题就介绍到这了，希望介绍关于自己职场人际关系处理不好的2点解答对大家有用。
