大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际融不进去圈子的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场人际融不进去圈子的解答，让我们一起看看吧。
- 总感觉融入不到公司同事的圈子里，感觉同事之间都是勾心斗角。是应该放下自己的喜好去融入，还是坚持自己？
- 感到很难融入同事圈子，要考虑换个工作环境吗？
- 感到很难融入同事圈子，要考虑换个工作环境吗？
- 公司很多领导同事搞小团体，不加入他们就会受到排挤，我刚参加工作有必要提前站队吗？
总感觉融入不到公司同事的圈子里，感觉同事之间都是勾心斗角。是应该放下自己的喜好去融入，还是坚持自己？
我很讨厌公司里勾心斗角！一定有始作俑者，一旦发现必须开掉。以我的职场经历总结:公司成长时间越长，帮派斗争越厉害，一些公司的衰落甚至倒闭和帮派斗争有着直接的关系！这就是内耗，公司内耗越厉害，对外迎接挑战的能力越差，公司竞争力越差，在公司内搞帮派斗争的人犹如人体内的癌细胞，公司要好的发展，必须及时清除这些癌细胞。我的建议，做好自己，不要耗费精力混入各帮各派，做好自己的工作，理解人生难得糊涂。
您在这个圈子要表面融入，好坏心里分。不要跟任何人走得过近，都是表面上的功夫。打哈哈就过去。一笑就过去。您就该干嘛干嘛去，您是上班赚钱养家糊口。您什么都不要掺乎。您跟那一派火热都不可以的。您没那个能耐?中立派您真当不了。因为您不会利用人。那就远离。做个好好先生就够了。
融不到同事的圈子里，如果不融入，你的上级如何评价你？现在就业环境这么不好，他正愁呢，你给了他找了个理由！如果融入，是会在时间上影响你的喜好发挥？还是在哪里影响呢？那不融入，你的喜好又是什么？和专业的相关度如何，是否提升了自己的能力呢？
同事勾心斗角，勾你的心，斗你的角了么？鹬蚌相争渔翁得利呢，如果下个公司也是，你看不惯离开？下下个公司呢？
无所谓放下自己，如果真的放下，似乎是婴孩时代，任意情绪发挥，但是我们要生存，还要很好的活着，我们可以调整优化自己让自己很好的生存下来，适应职场，是我们都该历练的！
在职场精进的道路上，封闭自我，你对职场已经投降！世界的本质就是链接！打开心扉，你会收获不一样的职场环境！
如果真的不喜欢，那就要看你的兴趣能否成为专业，自己另辟蹊径的开创自己的世界！
路遥知马力，曰久见人心，你有自己的工作原则，某些方面可以坚持原则，时间长了，大家都能够理解包容，某些方面还是可以向一些职场经验丰富的前辈请教，尝试改变下自我，用伙伴和同事最愿意舒服接受的方式融入大家庭也是可取，所以这个融入的人际关系，不能一概而论，慢慢去适应环境吧！
你还是坚持做自己吧。小时候别人都说我不够活泼，然后我就故意装着很活泼的样子，又有人说我表现的不伦不类很可笑，当我故作活泼的时候，心里也是不开心，很别扭的，所以我觉得还是要坚持做自己，只要不去害人，所以就不要在意别人怎么说，怎么看。
有个老人和孙子外出，孙子骑马，老人牵马，有人说孙子自私，于是老人骑马，孙子牵马，有人说老人自私，两人都骑马，有人说他俩虐待马，两人都走路，有人说两个太笨，有马不骑，无论怎么做都有人说！
有人送给刘备一匹克主的马，刘备的军师徐庶对他说，刘备恨谁就把这匹马送给谁，刘备没有听他的，还骂他心术不正，军师说是试探刘备人品（个人最讨厌试探别人的人），幸亏刘备没有听他的，这个狗头军师可能想知道刘备恨的是谁，好从中挑拨离间。还是心存善良比较好，这个善良不是指要去帮助别人，而是指你不去害别人，有时候很多人就是利用你想害人的心理来害你，生活中只需要多防着点别人，凡事多问几个为什么？螳螂捕蝉，黄雀在后，切记！
甲听信乙的挑拨以为丙想害他，于是想了一个自以为神不知鬼不觉的办法报复丙，被丙发现反击，事后丙发现是乙从中挑拨，对甲说你报复别人之前也要了解清楚[_a***_]的真相，来龙去脉，你被别人利用了还不知道！其实丙是个很单纯善良的人，因为无意中得罪了乙，乙到处诋毁中伤丙，很多人误认为丙人品不好！、
甲和丙的关系本来还不错，甲找了各方面都不错的老公，每次甲和老公闹矛盾找丙倾诉，丙总是劝她要对老公的家人好一些，但甲不听，甲找乙倾诉，乙总是劝甲把婚姻看淡些，甚至有些怂恿甲和老公一家对着干，丙也曾想提醒甲远离乙，但忍住了，他想若我提醒甲，甲会认为我在挑拨他们关系，何况甲对我不好，我又何必关心他！很多事情必须自己领悟，别人是劝不醒的！
厚黑学之类的书不要看，别学那些歪门邪道，别当炮灰！
感到很难融入同事圈子，要考虑换个工作环境吗？
融入不了就不要硬闯，但也不能为了他们不要钱不要过日子吧，你要考虑清楚以下几点：
1.他们的圈子你是不是非进不可，不是的话就一边玩自己的去，没有必要委屈自己。
2.你能不能胜任自己的工作，如果你在你的岗位上没有犯什么错误，而且领导还对你比较满意，你要换工作，那就是跟钱过意不去。
3.要搞清楚，你为什么融入不了，是交流时间太短，还是性格不合，还是他们的话题你插不上嘴，清楚了原因才好解决。
其实我也是个很被动的人，但是我完全能胜任自己的工作，把自己工作做好才是第一位，其次才考虑人际交流，有时候插不上话，那就找个角落自己玩自己，比尬聊，那还更有意义。所以别放心上，没有非要勉强自己，就别委屈自己，
学会提升自我认知，知是非认好坏，具体情况具体分析。若某个环境已形成，无法改变对方就改变自己。改变的方法有多种，离职换环境也算。回避也好，逃避也罢，惹不起躲得起，前提利弊取舍，有时阶段性的卧薪尝胆也有必要。若生活中常遇此类困扰，还需静心内省！
换工作解决不了根本问题...
你可以私底下跟同事打成一片，多了解同事们的兴趣爱好等。作为一个新人要学会战队形，融入了圈子之后工作上遇到事情有人支持你。自己孤身奋战很难获得老板的青睐，打成一片在职场交际上。公司遇到人事变动或者组织架构调整大家都会挺你的。职场说话也要注意分寸，谨言甚行。
职场道路上你才能走的远 !!!
首先要看是因为什么原因无法融入他们，因为价值观不同？还是因为面子问题拉不下脸？
价值观不同的话，我觉得可以换工作找一个企业文化符合自己价值观的地方。
如果是面子问题，不妨问问自己：
你无法主动融入是害怕什么？这些担心是你臆测的还是真实存在的？
感到很难融入同事圈子，要考虑换个工作环境吗？
首先要看是因为什么原因无法融入他们，因为价值观不同？还是因为面子问题拉不下脸？
价值观不同的话，我觉得可以换工作找一个企业文化符合自己价值观的地方。
如果是面子问题，不妨问问自己：
想要融入大家，你有运用过自己的特长付出过哪些努力？
你无法主动融入是害怕什么？这些担心是你臆测的还是真实存在的？
学会提升自我认知，知是非认好坏，具体情况具体分析。若某个环境已形成，无法改变对方就改变自己。改变的方法有多种，离职换环境也算。回避也好，逃避也罢，惹不起躲得起，前提利弊取舍，有时阶段性的卧薪尝胆也有必要。若生活中常遇此类困扰，还需静心内省！
融入不了就不要硬闯，但也不能为了他们不要钱不要过日子吧，你要考虑清楚以下几点：
1.他们的圈子你是不是非进不可，不是的话就一边玩自己的去，没有必要委屈自己。
2.你能不能胜任自己的工作，如果你在你的岗位上没有犯什么错误，而且领导还对你比较满意，你要换工作，那就是跟钱过意不去。
3.要搞清楚，你为什么融入不了，是交流时间太短，还是性格不合，还是他们的话题你插不上嘴，清楚了原因才好解决。
其实我也是个很被动的人，但是我完全能胜任自己的工作，把自己工作做好才是第一位，其次才考虑人际交流，有时候插不上话，那就找个角落自己玩自己，比尬聊，那还更有意义。所以别放心上，没有非要勉强自己，就别委屈自己，
换工作解决不了根本问题...
你可以私底下跟同事打成一片，多了解同事们的兴趣爱好等。作为一个新人要学会战队形，融入了圈子之后工作上遇到事情有人支持你。自己孤身奋战很难获得老板的青睐，打成一片在职场交际上。公司遇到人事变动或者组织架构调整大家都会挺你的。职场说话也要注意分寸，谨言甚行。
职场道路上你才能走的远 !!!
公司很多领导同事搞小团体，不加入他们就会受到排挤，我刚参加工作有必要提前站队吗？
职场就是江湖，是江湖就有帮派。其实在很多企业都有这样那样的帮派。只是你是一个刚刚入职的新人。暂时还没有入派的资格吧，等你工作一年或者两年了。如果还在这个企业的话。就肯定会面临这样的选择。如何站队在企业是很重要的。
我的第一份工作在一家大型的台资企业，员工超过了一万人，有四个分厂。企业内部是帮派林立的，台湾派的，大陆派的，台湾又分台南和台北。大陆又分江西，湖南，四川。还有其他的小派别。
我刚刚入职的时候是搞不懂这些的。反正慢慢就看的出来。还有一些江湖前辈会提醒你的。就这样时间就一天一天过去了。直到有一天我的上司在下班的时候告诉我，晚上和经理一起吃饭。我才明白我就正式入派了。
不过这个派是我看好的派，在大陆派中实力超强，在我入职刚刚一年的时候我就获得了升职的机会。但任一个部门的小主管。大树底下好乘凉啊！做什么事情都非常的顺手，升职加薪的机会比其他人要更多更快的。一时间好不得意。
所以新人先不要去站队，先去学习专业知识和自己的管理能力。在去观察站那边对自己的发展更有帮助。等你一但成长了，你不站队都有人来邀请你站队的。
站队在很多企业是无法避免的，既然无法避免那就自己选择好，不要去装清高。职场中没有人会喜欢你的。也不要去做两面派。既然要站就站最好的队。它会让你受益匪浅的。
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很多单位和企业，都存在领导和同事搞小团体的现象，如果你处在这种环境中，建议你不要参加任何一派，并学会明哲保身，这里给你支三个招。
第一，学会***扮弱者
你新到一个企业，可能不是什么领导，也不是什么部门主管，也许你还位卑言轻，作用和价值并不大，所以各个团体都会把你当作一个可有可无的人，不会刻意的拉拢你。那么，你可以利用自己比较弱势的身份，学会***扮弱者，寻求生存的空间，踏实把自己的工作做好，尽快的熟悉你的业务工作，争取早日干出成绩和业绩。
第二，学会夹缝求生
两派斗争甚至是多派斗争，斗争越激烈留下的空间越大。比如说，公司有个大项目，所有的派系都去争抢，但是对于一些小项目却无人问津，这个时候你就要把握这些项目，通过积少成多、聚沙成塔，干出不平凡的业绩。又比如说，派系斗争一般没有人愿意干脏活累活，你愿意干，这就是你生存的空间，这就是你的机会。
第三，学会渔翁得利
如果你工作比较出色，而且没有站队的嫌疑，未来你的发展潜力可能会更大。一个企业最终目的是要发展壮大，提升盈利能力，实现利益最大化，所以不管内部如何斗争，但是老板却希望所有人都能够团结一致。内斗只能产生内耗，作为老板肯定是不希望这种事情发生。如果所有人都在站队，所有人都在参与内斗，只有你一个人在默默无闻的工作，那么很有可能就会提拔重用你。更多的时候，你要在向老板体现与证明你的独立性，你就有可能鹬蚌相争渔翁得利。
希望对您有所帮助，欢迎交流探讨！🌹🌹🌹
到此，以上就是小编对于职场人际融不进去圈子的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际融不进去圈子的4点解答对大家有用。
