大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于提高职场人际能力的书籍的问题，于是小编就整理了2个相关介绍提高职场人际能力的书籍的解答，让我们一起看看吧。
有哪些提高职场能力的书籍？包括情商、人际交往、管理能力等？
Lean In- 这本书是脸书COO桑德伯格写的，书中描述了作为女性的她在职场上面对的困境以及应对方式。刚毕业那会深受这本书启发，也加入了 Lean in广州，认识到很多优秀的职场女性，给予我很多帮助。
- 麦肯锡工作方法
- 麦肯锡系列书籍都很棒，很适合初入职场不太了解工作方法的小白。
- 零秒思考
- 这本书着重告诉大家如何通过做笔记的方式达到快速思考输出方案。看起来很玄乎，但其实很简单。我通常会用A4纸夹着当笔记本，要写方案前，先在A4纸上列框架，把想到的点写下来，再串联。由于不受式拘束，可以很快梳理岀框架想法，迅速提高效率。
- 从0到1
- 这本书是 Paypal创始人彼得·蒂尔写的，记录了自己的创业经历和心得。虽然大部分人进入职场就是当个普通的员工，但看这本书你可以站在更高的角度去看公司经营管理，学着判断这家公司的价值。
- 写给大家看的设计书
- 会看这本书是因为那时候需要和设计师沟通，也常常需要做ppt，想要呈现的东西更专业ー点。这本书就梳理了一些通用的设计原则，看完之后你会对排版有基础的概念，就算没办法做得天花乱坠，但起码符合基本原则。
- 怕什么，人生本来就充满不确定，从象牙塔步入社会，免不了会遭遇很多意想不到的冲击，会让你在某个时刻觉得很无力被动。看完这本书，会对现实中的许多无能为力释然。
看什么书可以提高与人的交往能力？
专门讲人际交往的书籍个人认为最好的就是《沟通与说服必读12篇》这本佳作（注意该书仅可从其***购买哦）。
这本书在内容方面即经典又清新脱俗，并且与其他一些人际交往书籍不同之处在于，《沟通与说服必读12篇》十分强调通过科学、有效的方法来提升一个人的人际交往能力，进而实现改善生活、改善职场表现的目的。
1. 《别独自用餐》 作者:基思·法拉奇 时下流行这样一个社交观点:我们接触的是什么人,我们就是什么人。我们的收入、情绪、健康都是由我们接触的
2. 《六度人脉》 作者:李维文 20世纪60年代,美国心理学家提出了“六度人脉”的概念,并加以验证。 六度人脉,指地球上所有的人都可以通过六层以内的熟人
3. 《找对你人生中最重要的7个人》 作者:李维文 本书将目光对准每个人成长过程中都要接触的七个关键角色——玩伴、同学、同事、上司、合作伙伴、
1.《人性的弱点》：作者卡耐基是许多人际交往书籍的奠基人之一，这本书讲述了如何利用社交技巧、情感智慧和人际关系来提高个人职业和生活成功率。
2.《非暴力沟通》：作者罗森伯格提倡非[_a***_]沟通的理念，探讨了如何通过有效的沟通、理解和同理心来解决人际关系问题。
3.《情商》：作者戈尔曼提出了“情商”概念，探讨了情绪智商和社交智商的重要性，并提供了实用的技巧和策略来提高人际交往能力。
4.《如何与人有效沟通》：作者李俊慧讲述了如何在不同场合下有效沟通，包括如何掌握语言技巧、如何处理冲突和如何建立良好的人际关系等方面。
5.《情商2.0》：作者布拉德伯利和格里维提出了情商的新概念，探讨了情绪智商、社交智商和逆境智商的重要性，并提供了实用的技巧和策略来提高人际交往能力。
1.《如何与任何人都能聊得来》（How to Talk to Anyone）作者：莉莉安·格拉斯曼
2.《高情商的沟通力》（Emotional Intelligence 2.0）作者：特拉维斯·布拉德贝里和让·格瑞芬
3.《领导者沟通力》（Leadership Communication）作者：戴维·斯特劳斯
4.《人性的弱点》（How to Win Friends and Influence People）作者：戴尔·卡内基
5.《非暴力沟通》（Nonviolent Communication）作者：马歇尔·卢森伯格
6.《情商》（Emotional Intelligence）作者：丹尼尔·戈尔曼
7.《说服力》（Influence: The Psychology of Persuasion）作者：罗伯特·西奥迪尼
到此，以上就是小编对于提高职场人际能力的书籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于提高职场人际能力的书籍的2点解答对大家有用。
