大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情过后职业培训行业发展的问题，于是小编就整理了4个相关介绍疫情过后职业培训行业发展的解答，让我们一起看看吧。
培训行业目前怎么样？请大家谈谈此行业的现状及未来？
培训解决的是人学习各种知识，技能的问题，从这个角度来说它应该是人必需的需求之一，值得一直做下去。到目前培训行业鱼龙混杂，未来会持续洗牌，机器学习，在线学习，社群化学习，各种学习的技术都会不断的创新，培训行业从业者一定要在专业上不断提升，才能逐渐挖掘客户的学习痛点，慢慢成为学习专家
首先肯定一点：任何人都不能停止学习
一、对于个人来说：学生在学校学习理论知识，但步入社会、步入职场会有很多专业技能、社会技能的缺口，这时就需要培训。
二、对于企业来说：阿里创建湖畔大学，海尔有海尔大学....足以见得，大企业重视学习，更何况中小企业、初创企业，无论是高层的管理、机制、战略，中层的管理、协调，还是基层的专业能力，都需要通过学习前人已经验证过的方式方法，以达到少走弯路、少碰壁。
由此可见，培训是个人、企业、社***需要的，且需求量不小，所以培训市场的规模非常大。
现如今，有很多人没有认识到培训、学习的重要性，但时代发展越来越快，不学习就会被淘汰，会有越来越多的人认识到学习的重要性。
2020年伊始，一场始料未及的新型冠状病毒疫情爆发，对于绝大多数的教育培训机构而言，面临的是一场“生存之战”。
受到疫情的影响，全国各级各类院校延迟开学，各类培训辅导机构同样也在延期开课之列。“停课不停学”成为现阶段学校、辅导机构、家长、学生等需要解决的首要问题。
新东方创始人俞敏洪曾在一次演讲中透露，2003年的非典期间，新东方就面临“花了预收款，遇到学生退款，最后出现钱不够的情况”。时至今日，疫情对于很多线下教育培训机构而言，打击是巨大的，部分机构会面临短时间退费带来的“挤兑”风险，也不排除大规模的教育培训机构歇业关停。
此时，“在线教育”为疫情下的教育培训机构提供了最佳解决方案。布局在线教育，转型只是第一步，运营才是核心。
流量是一个商业模式被验证大前提。如何获取流量，不仅仅是在线教育面临的问题，也困扰着所有行业。对于在线教育而言，流量的获取和运营，大体是招新-促活-转化的过程。
教育行业在大环境利好的前提下，我们认为，未来十年，教育行业将迎来新一轮黄金发展期。教学质量提升将会是这个阶段的主要驱动力，而资本则会是主要助推剂。不同教育行业子领域处于不同的发展阶段，也呈现各不相同的路径和机遇。
教育市场是一个万亿级别的市场，服务对象的年龄跨度从 0-6 幼儿启蒙阶段到 K12，再到考研留学、职业培训乃至终身学习。教育行业经过近十年的高速发展，据不完全统计2019年教育行业股权投融资数量达到300起以上（不含IPO和上市公司并购），2019年有三家教育公司市值破千亿，分别是好未来、新东方和中公教育，尽管如此，三家市值破千亿的公司总和在总体市场中相对于其他行业来讲占比较低，因此未来中国教育市场一定会产生更多体量巨大的教育集团，每一家集团都不是大而全的，都可以在细分市场中寻找机会，获得意外的收获。
就高中阶段来说，语数外是必考科目，而物、化、生和政、史、地这六门课程是选修科目，都是***用3主科+3修科的高考模式。语数外各150分，选修科目***用分等级打分的方式。
因此，选课前的学业生涯[_a***_]和选课指导是一个细分赛道；备考阶段的个性化备考、考前辅导冲刺和智能题库也是一个细分赛道；学习中的智能排课系统，选课系统，学习管理系统和翻转课程工具又是一个细分赛道；考试及考后的英语口语和策评服务、试卷判断分析系统也将是一个非常有生命力的细分赛道。总之，新高考下的教育信息化产业会迎来一个高速发展的阶段。
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全球疫情过后什么行业有发展？
探讨一下。
“***疫情”爆发已经两年，美西等们依旧“高歌猛进”、“***迭起”。仍有“浪浪高”的趋势。这样概况下，高质量的中医型专业人才是世界范围内的必需。也揭开了中华医学唱响全球的大幕，中医也将尽显主角的光彩。与中医配套的研究、教育、培训、推广、实施的系列动作更在日程之上。药材的原材料、产供销、疫苗的产业旺盛势头会更强。防疫治疫的器械、护具、杀菌消毒液、营养品、保健品、健康器材、物流业也是走强。与疫相关的必然是重头戏。
“全球化”的世界环境势不可挡，世界就是大舞台，中华经济强势带动世界，世界必然需要中华人才。中华各型人才要为世界各族群架接桥梁。所以要坚定地走出去，要***得活跃在世界舞台之上。推动中华为世界服务的要质。避免胆怯心理。
中华科技大基建正精准开势，中华型的特色的产业链就是新型人才的又一大舞台，敢想、敢上、敢进入、敢深入。这将是中华未来的新架构的组成部分。
中华农产行增质升效、推高品味，既是社会强势需求，又是就业增收的爆发点。这就为职业型、专业型、敬业型的技术人才开辟新天地。年轻有为的知识型人才应不失时机得深谋远虑、登高望远，积极“切入”。这也将是***重点推进的目标。
“婴儿潮”也将悄然而至，“新保育”、“新托办”、“新代理”、“新教育”、“新生活”、“新服务”、“新政务”、“新法学”的新型需求也将应运而生。这是一个全新的天地，***也必将高度关注。
中华社会尊老爱幼，敬老、养老正当时。针对老年的服务场景多多。有品位的敬老、养老的服务市场的需求必然旺盛。
“金融业”是未来新型产业结构中的强力支撑。新型的社会主义产业结构将更科学、更合理、更高效、更严谨、更智慧。这也可以说是人类的“福源”。新型的金融业必将超越世界现有的、常用的金融“形态”（这就是特色社会主义市场经济、市场规模、市场信用、市场理念的实用场景）。中华必将充满***、活力、容量、体廓的内涵展现于世。“新的金融之花”将令人耳目一新。“新价值”令人想往，她的到来必将感天动地。中华人一定能完美展现。
“新”是“继承”、是“跨越”、是“超脱”、是“新生”。“新生命”的魅力必将光芒四射，璀璨夺目。
请问各位大咖，现在职业教育培训行业怎么样？
职业教育培训行业目前还是很有前景的行业，随着人们对自己职业规划越来越清晰，人们对职业教育培训的需求也很大，特别是今年疫情，网络教育给人们提供了非常便利的条件，为大家备考提供了很多知识，因此将来职业教育会越来越规范化，越来越有市场。
当前职业教育确实受到了广泛的关注，在产业结构升级的大背景下，产业领域也需要大量具有实践能力的技能型人才，所以当前很多普通本科高校也在提升学生实践课程的授课比例，普通高校教育“职业化”也是一个比较明显的趋势。
当前职业教育的发展有三个大的特点，其一是接受教育的门槛低，包括下岗工人、复员军人等有技能提升诉求的人群，都可以接受职业教育，从而增强自身的职场竞争力；其二是教育成本低，目前国家和地方对于职业教育的扶持力度还是比较大的，这在很大程度上减轻了受教育者的学习成本；其三是就业前景好，这与当前的人才结构有比较大的关系，技能型人才的缺口还是比较大的。
要想让更多的学生和家长认可职业教育，除了应该提升职业教育自身的教育能力之外，还应该从社会发展趋势和人才需求趋势两方面入手。当前对于很多学习成绩并不算理想的学生来说，选择职业教育同样能够成才，同样能够实现自身的价值，未来的发展空间也非常广阔，这一点家长也应该有清晰的认识。
当然，在选择职业教育的时候，除了要考虑到自身的能力特点和兴趣爱好之外，还应该考虑到社会发展趋势和行业发展趋势，如果能做到三者统一是比较理想的。
你的问题应该区分下：当下/未来。
不管在当下，还是未来，教育之间的竞争亦然是国与国之间竞争的重要筹码，教育强，则人才出，人才出则国力强。
就教育本身而言，又细粉为很多门类，今天我们重点聚焦：教育培训.
以当下为例：
本次***病毒肺炎，让很多教育培训机构面临关门，高居不下的房租，人工成本，而又看不到开门的那一天？
但是在本次疫情中，却凸起了在线行业，如小猿企业的成功崛起与上市，有的是被迫的改制，有的是主动地顺应形式，谋求突破。
但有几个关紧因素：
1。优质教育***的稀缺在当下依然是一个大问题，对优质***的追求也依然是市场的趋势与选择。
2。大数据，学习的针对性，借助人工智能是未来发展的大趋势，这些会在很大程度上提升学习者的学习效果，从而为学习者节省更多的时间与精力。
3。竞争会愈发热烈与残酷，随着本次疫情在线的尝试，将会逐渐打破地域，时空带来的限制。
同行你好，职业教育行业目前不是很好，有一个很严重的就是竞争压力大，没有招生团队不好去操作。建议如果是打算开一个学校或者培训机构一定要在招生上下功夫。因为那个才是一切的根本。光靠一群会技术的不行。
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疫情过后培训机构老师会不会失业？
这个问题确实是培训机构老师都在考虑的问题，我个人觉得不会，这次疫情的突然发生，确实给传统的培训机构在教学模式上带来毁灭性的打击，这个打击对其他行业也是一样的，不过透过这次疫情，也破使培训机构要不断的创新，改良教学模式，比如现在的线上教学就是新形势下很好的方式和思路，所以说这次疫情对培训机构是一次突破自我改革创新的契机，还有很重要的因素中国现在的教育是德智体美劳全面的素质教育，培训机构在提升全面素质，尤其是孩子大素质教育中也起到很大的比重，毕竟孩子是国家的未来，我想培训老师的未来疫情不是决定的必然因素，而在特定的时期作为老师，是等待还是改变，创新，发展才是决定培训老师命运的重中之中。
首先要看你是哪一类的培训老师了，如果是文化课的培训老师受的影响会大点。因为疫情结束后文化课在校的补课率肯定会大幅度的增加，对节***日的更改估计也会有变数！如果是艺术类的培训老师，影响会更大，文化课的补给会占用很多时间，如此一来学艺术特长的就会减少很多很多，当然那些奔着艺考的学生还是会义无反顾的学习，而那些为了打发时间而学的基本估计会暂时不再选择继续学习！
我就是一个艺术类培训老师，现在主要以网课公益性的传授，不收费只求学生不会跑路而已，在家学了孩子们本着我在家你管不了我的态度学习，可想而知会学成什么样了。一边关注疫情的发展，一边给孩子上网课，一边也在考虑日后是否改行，纠结的很是烦恼。
所以说如果你不是机构负责人，只是个任课老师且学生不多的情况下还是赶紧另寻出路吧，不然可能会一棵树上折磨自己会错失良机的。当然你要是培训机构的负责人，投资办校费时费力打下一片天地实数不容易，我也是深知此处的艰辛。
不管日后如此发展，此时最重要的是自我知识的提高才是最好！利用这个时期把自己的知识更丰富点，给自己充电到满格一旦开学便能立刻投身于此！即便是改行他家也能以饱满身心投身与新工作，对吧！[呲牙]我现在就是两手抓，一手提高技能，以备开学后继续做培训，一手苦于请教高人，学习更高的技法与经验，即便日后培训失力我也能华丽转身改行另行！
这个问题问得好，答案也简单：熬得过的就挺得过这一关；熬不过的就过不了。
为什么这么说，因为培训机构在疫情下，基本上都处于失业或者半失业状态，没有收入，各种开支却照常付出，一直处于亏血状态。例如在广东，疫情下幼儿园不开学，校外培训的线下课一律不准开课。今年过年到现在，幼儿园开学无望，可能得到九月份才开学，那么也就意味着，校外培训[_a1***_]的线下上课，可能得到九月份才能线下上课。
九月份才开课，今年已经过了大半年，没有收入，九月份开课，也只能一边上课一边缓慢回血，有可能，回血速度（收入）抵不过出血（支出），长期处于亏血挣扎状态。
这样一看，明摆着今年半年没收入，天灾突击下，店租房贷日常开支老师工资各种开销压力山大，每月持续出血；放眼前看，离线下正常上课还需等几个月，甚至不乐观；这时就需要考验老师的抗风险能力了。但是我想培训机构在疫情下是毫无防备地，必定有失业的，毕竟各个培训机构的资金储备问题，管理能力问题，员工人心问题，家庭压力原因等问题，半年甚至一年没收入却不断支出，越大的连锁店员工越多的，越是亏损。开线上课程的，除了少数做得最厉害的营利，绝大部分培训中心的网课都在低价竞争中、在家长低欲望支持下（孩子周一到周五都在上网课，周末再上网课一般怕眼睛视力受影响，培训班网课报名的很少），网课微利，只能为培训机构苟延残喘，带来的收入很少基本可以无视。
所以，疫情过后培训机构有老师失业是正常的，有的可能转行，例如转入到医药行业。
培训中心挺得过的也需要面对一个揾食困难的环境，因为受疫情影响，社会经济需要复苏，人们收入下降，消费支出减少，培训的同行互相抢生源降价招生，将处于僧多粥少的状态下。若是在全国乃至世界的大环境下，经济不欣欣向荣，各行各业的前景都不乐观，甚至衰退大萧条。
如果疫情严重，今年或者明年都开不了课呢？那失业状态就更明显了。
希望我的回答对你有帮助，我也是做校外培训行业的，都加油，奥力给。
到此，以上就是小编对于疫情过后职业培训行业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情过后职业培训行业发展的4点解答对大家有用。
