大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场买单技巧教学的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场买单技巧教学的解答，让我们一起看看吧。
在职场上和同事一起吃饭，你会主动买单吗？为什么？
您好，您这个问题问得特别有深度，鄙人见识短浅，不到位的地方还请见谅，我不能够客观的科学的为您分析出什么来，如果是我的话，会看场景，或者说是什么时候，比如是长期一起吃的话，就没有必要，我在学校以及出来后，对待同学朋友(特别的除外)都是AA 制(家里是山里农村的)如果一两顿同事请我了，我下次可能有好东西给他带点算是记住了恩情还一份，之后还是各吃各的吧，如果是第一次和平时特别要好的同事吃，饭钱不是很多我可能会考虑请客，重点是和我关系比较好或者特别好的那种，如果其他的话那就算了吧，我请了你，本来关系就不是相处的不是很融洽，你记得记不得这份情意还不知道呢，也就觉得没那个必要吧，做我们市场这块的，大部分都讲究这种，如果能结合您的实际的话，说不定我还能给到您一些适当性的建议，欢迎追问
在和同事一起吃饭时有时会埋单，有时不会。我是个比较现实的人，如果是和上级或者老板就不会埋单，因为我经济收入没他们高就不去和他们争了，实力不够哇。如果是平级或者是下属，那我就会埋单了，觉得这是种义气。
竭诚为您解答。
看情况吧，比如几人去吃饭，
1，要么提前说出来，今天请大家吃顿便饭。
2,要么一起吃饭去了，谁都不提请客的意思，那就aa制吧，谁也不欠谁的。都是工作的。
反正就是谁也不欠谁的，没有什么事情也不会主动请客，毕竟赚钱都不容易，偶尔请一次得了。
很高兴能回答这个问题，和同事一起吃饭谁来买单这确实是个难题，我们不妨来分析下这顿饭是在什么情况下约成的，情况不同，我的反应也会不同。
1.如果这顿饭是我们领导组织的，或者有领导和我们一起，那这个时候我一般都会意思下主动去付钱，不过这种情况基本领导基本都会拦下我且自己主动买单，这个就不要再推辞了，让领导买单就好，毕竟领导赚的比我多，且领导参与这个饭局肯定就是打算买单了。
2.如果这顿饭是和对我有帮助的同事，比如说带我入行的老员工，那这个时候不管是出于感激还是尊重，我想我一定会自己来买单。
3.如果是同事间简单的吃饭，那么人数少且我们关系都不错的情况下，谁买单都可以，毕竟以后的日子还长，这次我付钱，下次你付钱，这样就好了。如果只是一般同事，那我和同事们一般都是AA，或者各付各的，毕竟都是出来打工的，谁挣钱也不容易，为什么要白白占别人便宜或者让人家占便宜。
4.如果吃饭的人数比较多的话，那一般都是这场饭局的发起人买单，或者谁买单了，大家评论下餐费，再分别转给买单的人，当然，最好是人家买单后当场转给买单的人，毕竟有时候一忙起来难免会忘了给买单者转钱，人家也不好开口找自己要，但心里会不舒服，让同事间产生隔阂。
5.如果是我得奖金了，或者升职了，约大家一起吃饭，那么肯定是我来买单了。
6.单独和女同事一起吃饭的话，一次两次我都主动买单了，再有下次就会AA了，因为不能为了风度而让自己心里不舒服。
好了，上面就是我暂时能想到的同事聚餐的各种情况和我的选择了，希望给你做一些参考。
我会主动买单。与同事一起吃饭是人之常情的事情，况且还是在一起工作的同事。简单的吃个饭，也花不了多少钱，还是主动买单好。你买单的次数多了，也会感染同事说行为，说不定下一次的主动买单就是他。所以，不管谁主动买单都是为了朋友，为了友谊。何乐而不为呢。
职场中颜值不高的女生怎么办？升职加薪还有戏吗？
这种饭可以让你吃一辈子饭，而且越来越漂亮！越来越可以靠“颜值”吃饭。你们觉得呢？
先严正声明观点，升职加薪跟颜值无关，除非你想潜规则。
1、长得漂亮就是机会多？你看到的都是表象
有人可能会反驳，某某长得漂亮就是机会多。拜托，你看到的都是表象，你只看到领导给她机会，没有看到人家的沟通能力，专业能力等等。如果她本身没有能力，再多的机会也利用不起来，潜规则除外。
2、升职加薪，从来拼的都是能力和思维
如果你在一家正常的公司，先专注好你的本职工作，不断打造你在该岗位的竞争力。其次，处理好职场的人际关系，大家不是看脸决定与你的关系，而是看你做事靠不靠谱，职场八卦少参与，不站队，不人云亦云。最后思维要向上看，看到你想升职加薪的岗位要求什么，现在工作就慢慢去接近，不要计较做多一点，因为你与别人的[_a***_]不一样。
升职加薪通常不是你向老板去讨要，等你老板给你加，而是自己做到更高岗位的事，相信我，老板很快会给你追加！
贾玲有句名言：“明明可以凭颜值，却偏要拼才华。” ~以此表明我肯定的回答，颜值不高，升职加薪也妥妥的！
不去探讨题主问题背后的原因了，只给出“怎么办”的思路吧：
1.才华：也就是你的工作能力。努力把自己打造得业务上不可替代，公司离了你就转得慢，那时谁还会关注你的长相呢？哪怕只是一位前台的小妹，当你休息和请假时，同事们也会想念你的条理与高效的。
2.谦和：颜值高的人，如果总是带着高人一等的态度，能待见她的人也不多。谁愿意总是被颐指气使呢？态度谦和，谦逊有礼是受人欢迎的优良品质。有功劳却不抢功，不自傲，关键时候主动帮人一把，却又甘当绿叶，这样的人谁不爱呢！能帮助领导，却又不抢功，领导不提拔你，该提拔谁呢？
3.有数：知道自己能力有多大，会说“不”，能力范围内的工作交付迅速。这样的员工好用又不耽误事，升职加薪很应该！
4.忠诚可靠：背后不议论人短长，不传是非，对领导忠诚保密，是他可以信赖的人。
5.积极向上：心态阳光，行动积极，这样的人总是给周围带来正能量，成为团队里的小太阳指日可待呀。
以上表现，都体现了这位姑娘很“靠谱”。持续这样表现“靠谱”，肯定会得到升职加薪的回馈的。
再加一句，如果领导只是看谁颜值高提拔谁，那不论你是否长得好看，都早早离开此地吧！这样的领导不值得追随，他心思不在工作上，别耽误了咱的进步和职业发展！
其实，容貌在职场中的作用并没有你想象的那么大，想要在工作中得到领导的重视，获得升职加薪的机会，最重要的还是你的工作能力。
或许颜值高的人容易给领导们留下好的第一印象，但是后续的升职加薪还是要看工作能力，毕竟职场里面，是靠实力说话的，不是靠颜值说话的。
当然，我们也不要就此一点也不注重自己的形象，我们平时也要把自己的个人形象打理好，让自己以干净清爽，自信阳光的一面来工作，这样就可以让自己的形象分得以提升。
相对来说，颜值就像是100里的两个零，或许长的好看的比你多一个0，但是没有前面的1，多再多的0也毫无用处，所以不要再迷信颜值高=升职加薪啦，赶紧提升工作能力，才是重中之重！
看来你一定对职场升职加薪的规则有什么误会，尤其是女生。不知是什么原因使你有这样的看法，是因为流量小花们主持的职场剧吗？那些剧打发打发时间还行，回到现实，还是该了解一下职场规则才好：职场中长得漂亮固然能加分，但真正能够决定你是否能够获得升职加薪的是你的忠诚和办事的能力，职场上越往上走，这一点越重要。
有两位美国经济学家对这个做了定量研究，研究结果发表中在《美丽和劳工市场》一文中，他们发现丑陋女性薪金通常较外表平庸者少5%-10%，漂亮女性收入较平庸者高出5%-10%。
从现实来看，长得漂亮在求职和做事时也会在第一印象中加分，如果两位应聘者能力差不多，明显长得漂亮的更容易获得录取；去拜访客户，长得漂亮的受到冷遇的可能性也更少。这很正常，人总是容易被漂亮的外表吸引，男女都一样。
到此，以上就是小编对于职场买单技巧教学的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场买单技巧教学的2点解答对大家有用。
