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如何看待京东要求员工梳理亲戚同学关系？
京东要求员工梳理自己在公司的亲戚同学关系，对企业长远发展来说，绝对是好事。
这和刘强东的早年经历有关。刘强东早年间曾经投资24万开过餐馆。当时刘强东没什么管理经验，单纯地认为只要对员工好，就能换来员工的忠心耿耿、尽职尽责。刘强东想来想去，决定送表。他跑到海淀的一个商场里买了20多块卡西欧手表，一块200多，送给了他的员工。在那个年代，200多块的卡西欧手表可以说是十分奢侈了。不给员工吃剩菜，还给员工租房住，让他们从阴暗潮湿的地下室搬了出来。结果刘强东还亏了，亏得***都不剩。收银的和大厨竟然谈恋爱了。厨子见票出菜的初衷完全没起作用，收银的可以少开票，然后多收的钱和大厨分了，大厨还是按客户的要求出菜。
裙带关系容易在企业内部形成拉帮结派的风气，然后就会出现排斥异己的事情。在职工晋升的重要关头，小团体们会起到作用，提拔自己团体里的，而不是真正有才能的、适合这个岗位的。刘强东现在手下有17万+的员工，远不是当初的一个小作坊式的餐馆，他怎么可能不感到恐慌。经过这一番排查，领导对员工间的亲戚朋友做到心里有数，同时也给员工提了个醒，做事要小心谨慎。
因为一个企业，如果要塑造“公平公正公开”的文化氛围，那么对利益相关群体（员工的亲朋好友之类的）的了解和公示是有必要的。
在企业（特别是大企业）中，一些需要互相监督制约的岗位，就要避免让利益相关群体同时在岗，比如会计和出纳，如果这两个岗位上的员工是属于利益相关群体，那么存在的道德风险就会上升。
京东要求员工梳理亲属同学关系是怎么回事
3月19日，有京东员工爆料称，京东内部以 “管理需要”名义，要求员工梳理亲属关系。具体范围包括：1、配偶：包含情侣及订婚关系。2、直系血亲。3、三代以内旁系血亲及配偶关系。4、近姻亲关系。若未按实际存在关系上报，将被视为违反公司诚信原则。
对于此事，京东发言人发布微博称：“关于京东要求员工梳理亲属同学关系的声明：感谢大家对京东的关心。这次对京东员工亲属和同学关系梳理是一个日常管理举措，旨在进一步提升管理效率，建立一个人际关系简单透明、晋升更加公平的职场环境。”
对于京东这一举措，有网友表示：“如果仅仅是禁止亲属在公司工作，倒是可以理解，其他公司不知道有没有这样的规定，但是这样的规定对公司发展来说是必要的。”
女生遭遇性骚扰或性侵后该如何留下证据保护自己？
油腻男摸了某女生，只要在没监控或者监控会坏的地方，那要取证是非常难的。但女生如果报警，举报，发帖宣传，这些证据是很容易保留下来的。这道理谁都懂，所以公安对女生的举报往往也是不了了之，毕竟公安办案得有证据，但原则上得保护当事人，这些报警记录和笔录不能外泄，否则油腻男拿到了，说这是诬告，女生公开说之后，这些笔录倒过来还能成为油腻男的证据，你看女方在没证据的情况下说我这样，那样，公安最后也没认定。当然世界上确实也有一些女人会造谣诬告男人，参考电影《***》，我们也不能要求男方自己证明自己没干过那事，这真做不到，所以古人说，瓜田李下，君子不立危墙之下，男人尽可能不要和女人独处一室，省的讲不清。
大体上这类案子就这么一个情况，司法体系毕竟是要讲证据的，现在还算好了，到处有探头，在一个没有探头，很难取证的时代，才诞生出了瓜田李下这样的成语。
哪怕在这个科技如此发达的社会，要取证***依然非常难，因为这玩意的证据除非有探头，否则无法保留，你签合同有文本，借贷有银行转账，唯有***这事，如果不拍下来就很难说了。
补救办法有事后录音，油腻男未必个个心里素质很好，可能会说漏嘴，然后立报警，面对警方的压力，也有可能会认。
当然这事最好的办法，还是在事发事后就大喊大叫，毕竟最贼心虚
到此，以上就是小编对于海淀职场人际关系咨询排名的问题就介绍到这了，希望介绍关于海淀职场人际关系咨询排名的2点解答对大家有用。
