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我国职业发展趋势***讲解,我国职业发展的趋势有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于我国职业发展趋势视频讲解问题,于是小编就整理了5个相关介绍我国职业发展趋势***讲解的解答,让我们一起看看吧。

  1. 未来20-10年中国各行业发展趋势,重点互联网趋势怎样?
  2. 平面设计行业发展趋势怎么样?
  3. 大家感觉直播行业将来的发展趋势是什么?
  4. 2020年广告制作行业还有多大的前景?
  5. 深圳未来5~10年的人力资源外包(劳务派遣)前景怎样?全国劳务派遣行业发展趋势如何?

未来20-10年中国行业发展趋势,重点互联网趋势怎样?

首先感谢邀请。

您的这个问题实在太深奥了。

我国职业发展趋势视频讲解,我国职业发展的趋势有哪些
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按照我的思路来说,未来我国各行业发展必然是突飞猛进,因为中国正处在一个高速发展时期,在世界上的影响力已经日渐加重,再有一点就是中国是一个占有世界人口五分之一的国家,其庞大的人口基数和消费能力不得不让各国企业绞尽脑汁来迎合中国市场。这必将带动中国的互联网经济持续高速发展。

电商来看,中国的电商市场已经日趋成熟,但对于未来的互联网趋势来看,还显得很稚嫩,跨境交易的弊端还是很明显,电商的智能化设施水平并不高等等。这些都需要我们着重策划下一步的互联网发展。

我相信,未来的经济主体必然会向互联网经济侧重发展,中国的电商平台一定会带领世界形成具有中国特色的全球性互联网电商经济平台。

我国职业发展趋势视频讲解,我国职业发展的趋势有哪些
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个人愚见,仅供参考。

谢邀!但是我没有能力回答这个问题,想想智能手机的普及,到现在也不过十年的时间,谁能预测的那么准确,我们都不过是凡夫俗子,有新事物来了,主动接受,不知不觉间完成思维更新,回过头再看,才会发现进了一大步。

但我还是想做一些预测:

我国职业发展趋势视频讲解,我国职业发展的趋势有哪些
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1、制造业:手工制作的产品价格会越拉越高,3D打印会得到发展,工厂流水线会被人工智能取代,工业产品销售会以工业数据为主,工厂间的数据流通会更加频繁;

2、金融业:量化交易会越来越重要,客服会被电子智能代替,场景化体验越来越重要,金融数据逐步共享、开放可能成为现实;

3、房市:转型物业公司,涉足教育医疗领域是必然结果;

4、***业:流量明星和实力明星在市场上受捧程度不停转换,资本说了算;

5、公共***领域:以前僧多粥少,以后会慢慢合理,国家投入先降后增;

6、***:该变得一成不变,但办公手段会越来越丰富,互联网系统使用的更加普及,老百姓能感受到便利和进步。

7、便利店、小吃店等:活着可以,挣大钱很难。

未来10-20年中国各行各业的发展趋势,都会受互联网和人工智能的影响。

互联网的本质是连接一切,人工智能的本质是模仿人的一切,二者的结合会对人类社会产生什么变化?大家不不妨开展脑力激荡,畅想一下:

制造业是人工智能创新技术的重要应用领域,人工智能与制造业的深度融合正在引发影响深远的产业变革。人工智能将逐步淘汰某些制造业部门。人工智能会替代某些产品的功能,这类产品所属的行业则会随之不断萎缩直至消失。

未来一定会出现无人工厂,只要中控室有几个技术专家,工厂不需要管理人员,不需要工人,程序和机器人代替一切。而专家也不需要在工厂办公,他可以通过互联网在其它地方遥控机器人的工作

未来10-20年医疗行业的生态将发生翻天覆地的变化,智能诊疗和互联网的结合,让远程诊断、远程手术成为现实。智能诊疗就是计算机学习”专家医生的医疗知识,模拟医生的思维和诊断推理,从而给出可靠诊断和治疗方案。

我认为智能诊疗的场景普遍应用可能不需要10年。医生、护士很多工作将被机器人所替代,尤其是牙科医生,也许15年后我们看不到牙科专家的[_a***_]了。

机器人餐厅早已经出现了,京东天津开的X未来餐厅,做菜的机器人师傅用的是米其林大厨的菜单,会做将近40多到菜,一道菜的速度只需要3分钟,比人工大厨师要快很多。还有传统的传菜生变成了一个架子一样的机器人外形,这个机器人会自动绕过障碍选择最近的路进行传菜。这家餐厅只有一位店员,其它的全部都由机器人完成。比如点单、传菜和炒菜等全是机器人代劳。

虽然很多人说机器人的服务没有温度,没有情感互动,但也许某一天,机器人也有七情六欲呢。我觉得没有人类实现不了的事。

未来人工智能将彻底改造某些行业。人工智能与传统制造产品融合,5-10年短期内体现为提供一些新的功能,但15年后最终会彻底颠覆产品和产业的架构。

例如,人工智能驱动的无人驾驶取代传统汽车后,交通系统、法律法规、汽车的销售和使用方式,以及以汽车为核心的商业生态系统都会发生革命性变化。

平面设计行业发展趋势怎么样?

首先,平面设计只是广告传媒体业的一个基础岗位和常设工种,还上升不到行业的高度,已日益融合到企业宣传、产品推广、公益广告中,成为必不可少的技术环节,发展前景较为广阔。平面人员须熟练掌握ps、cor、Ai等基础软件,有较为扎实的美术功底,特别强调的是,平面人员要有一定的文学素养,有敏捷的沟通反应能力,能快速领悟业主意图,并将其转化为平面作品,尤其对汉字字体的演变有深入的理解。

其次,随着经济社会快速发展,无论是广告传媒业,还是企业自身的产品宣传,要求平面设计人员素质越来越高,那种简单的搬运、抄袭、山寨、克隆网络作品的传统思维和习惯,已越来越不适应时代的需要,平面设计人员在进一步熟练使用基本软件的基础上,须不断夯实美术功底,加深文化知识学习,提高审美标准,根据广告业或品牌的市场需求,在思想意识上,要创意性推出个性化平面作品,而不是简单地理解为平面作业,更不是为了完成任务,在行内,个人才有发展前景,最终提升自己的核心竞争力。

最后,当今社会工种和业态边缘化越来越模糊,单纯性岗位将会逐渐消失。在当今艺术院校视传专业,已不将平面三大软件作为上课内容,只是要求学生自学,而将重点放在数字传媒,动漫,***领域,说明平面软件越***为传媒业的基本工具。无论在企业上班,还是经营个人工作室,平面设计人员要提高多元化思维,要当好多面手做好万金油的思想准备,最好学习和掌握专业***技能,顺应社会经济发展,提高自身综合竞争力。

总之,平面设计是广告宣传的必要环节,是行业的基础岗位,就业需求稳中有升,职业较为安稳。但任何一个行业,特别是具有艺术性属性的职业,更要求秉承工匠精神,夯实内功,勤奋踏实,闯出自己的天地。

目前平面设计的发展趋势有以下几个方面:

1、平面设计它是一种平面广告的作品,发展前景较好,近年来,许多企业越来越注重其产品和其形象的包装,平面设计成任何企业和公司都必不可少的职业,平面设计师会为公司的形象和市场的开拓推波助澜,同时,传媒技术的更新和数字艺术的进步,大大的推动了商业美术的发展,经济的高度发达为设计师带来了广泛的机会

2、广告设计对企业和企业产品的作用不可忽视,尤其是在自媒体和电视媒体时代,广告的影响力在日益提高。广告和设计,电视媒体的展现都是一种宣传工具,在公众视线形成的过程中起着重要的作用。

3、现在越来越多的企业都有了广告宣传意识,产品需要宣传,需要设计和包装,好的产品,好的宣传视角和包装才能会让企业获得更大的效益。

4、平面设计的发展前景是有前途的。在现代经济社会,企业需要大量优秀的平面设计师,任何企业都有自己的设计领域和思维方向

5、平面设计全职***都可,现在职场竞争很激烈,稳定的发展是许多人所追求的目标。平面设计师在这方面具有得天独厚的优势。拥有平面设计才华的人,随着设计经验的不断累积,上升空间还是非常广泛的,如果你设计的作品独具灵气,轻松月收入过万绝对不是梦想。

在我看来,平面设计行业正在经历令人激动的发展趋势。随着科技的不断进步,数字化和技术在设计过程中扮演着越来越重要的角色。设计师们通过计算机软件和工具创造出令人惊艳的图形和视觉效果,为设计带来了更多可能性。

同时,可持续性和环保意识在设计中也越来越受到关注。设计师们开始考虑如何运用可持续性材料和环保技术,以减少对环境的负面影响。

响应式设计在移动设备普及的背景下变得尤为重要。设计师们需要考虑不同屏幕尺寸和设备的适配性,以确保设计在各种平台上都能够完美展现。

在品牌营销用户体验方面,平面设计的作用愈发显著。设计师们在创造设计作品时需要注重用户的感受和互动,以提供更好的用户体验和品牌认知

此外,多样性和包容性成为了设计行业的新趋势。设计师们越来越重视在设计中反映不同文化、种族、性别和身份,以确保设计作品能够触达更广泛的受众。

总体来说,平面设计行业面临着许多机遇和挑战。随着社会的不断变化和科技的不断进步,我们需要不断学习和适应新的趋势,以保持竞争力并为这个行业带来更多创意和创新。

现在,平面设计行业发展的极为迅速,平面设计师也成为很受欢迎的职业。平面设计已经完全的遍布到了我们的生活中的各方面,各行各业都离不开平面设计。在这种趋势下,学习平面设计的人数也越来越多, 所以,有的人会觉得平面设计已经大众化了,没有太大的前途。

老实来讲,只要这个社会还存在各式各样的商品,这些商品就需要设计,只要国家、城市、人、文化等等的各个方面还存在有需求,设计就会存在。平面设计以其现代商业化的趋势,发展前景必定是越来越好。然而,平面设计的发展离不开对自身的准确定位价值判断。所谓的平面设计,就是把不同的基本图形,按照一定的规则在平面组合成图案所表现出来的立体空间感,就是用视觉语言去传递信息表达观点。当前网络技术发达,单纯的平面设计没有那么吃香,作为平面设计专业的学生可能要更多的掌握一些诸如网页制作、人体工学等方面的知识以备设计之需。就目前来讲,UI设计,网页设计,和美工等是比较热门的方向,具有广阔的发展前景,同样,竞争也会很激烈,需要平面设计师有足够的硬的知识储备和技术。(平面设计要随时充电,技不如人的时候应该及时抽空去补充自己的不足,就像打游戏升级一样,如果通不了关,就去升级装备,多去修炼。)

这个行业需求量还是很大的,只要有广告,就会有平面设计,广告一直都存在,只是广告的媒介一直在[_a1***_],从平面的报纸,到电视,再到现在火热的互联网,换汤不换药,广告设计一直都存在。而只要广告设计存在,平面设计就不会消失。并且平面设计师一切设计的基础,平面设计原理和要素是学习其他设计也必须要学的内容,很多设计都是在平面的基础上延伸或者拓展的,所以如果有扎实的平面基础,对未来的职业方向和前景都具有很大的优势。

平面设计专业覆盖面很大,涉及领域较为广泛。宣传、报刊、各类户外广告、电视广告、数码艺术等等使得靠平面艺术处理的市场迅速扩大,而与设计相关的广告业、建筑装饰业、影视业、印刷制版业对人才的需求也十分旺盛。

另一方面,随着IT软件的开发量越来越大,对于界面设计人员的需求则更为突出,这一点从各大求职网站中的招聘广告中可以看到,尤其是对于既懂编程又懂界面设计的复合性人更是情有独钟,这一点应引起广大IT人士的注意

学习平面设计能从事什么工作?

比如,可以从事广告公司、企划公司、图文设计公司、出版行业、创意总监、设计总监、平面设计师、平面设计助理、美编、美工(大型超市酒店为主)、UI界面设计师、图案设计师、商业插画师、平面设计修图师、网页美工设计师等。

同时由于平面设计师是一个极具个人风格表现的创意工作,有经验的平面设计师可以成立个人工作室接单。

大家感觉直播行业将来的发展趋势是什么?

我想给出直播带货的未来三个关键词:服务,细分,垂直。

首先,服务。直播带货本质上还是属于“中间商”,为厂商和消费者提供服务是其天职。如果直播平台和直播电商们没有这个服务意识,而是一味地与厂商争夺话语权,对消费者进行忽悠,我相信它们将不会有广阔的未来!这是我给他们的忠告。

其次,细分。这里有两个含义:一是带货商品领域的细分。互联网时代,理论上任何商品都能够接触到无限多的消费者,消费者也能接触到无限多的商品。瞄准大而全的市场、缺乏精准个性的商品无法被消费者关注到;反过来也不用担心小而精的市场做不大,因为互联网时代,你能够接触到的消费者“足够多”。

另一个细分是指直播行业内的职能分工。目前,直播带货还处于初级阶段,缺乏专业化的分工合作。所谓的MCN机构,其实是贪婪的大而全模式,是社会成本最高的一种运营模式。平台、主播团队、主播孵化、粉丝维护、策划、拍摄制作、供应链、售后服务等等等等,只有进行专业化的社会分工,才是最高性价比的模式。

第三,垂直。目前网络算法已经能够精准抓取用户轨迹,进行标签分类。因此,理论上我们应该能够获取精准的客户流量。因此,直播带货应该尽可能地做垂直内容,精准引流,提高投入产出比。不要为了引流而引流,结果引来的大部分的是“吃瓜群众”。

直播行业未来的发展趋势是多方面的,涉及到电商、社交、虚拟现实、教育、医疗等多个领域。随着技术的不断进步和应用,相信未来直播行业将会迎来更加广阔的发展空间和机遇。

直播行业,目前的情况来看,还是会依旧火热,但是逐渐的,两极分化会越来越严重。

或许会发展成为另外的一个***圈,这些都是说不准的事情,或许以后的选秀节目都会***用直播等方式,或者***VR参与呢?

总之直播等流媒体方面依旧是有很大潜力的。

2020年广告制作行业还有多大的前景?

2020年广告制作行业会比以往都难,突如其来的疫情打乱的所有秩序的平衡,这是主要因素之一。广告制作分为四大类:喷绘***类,印刷快印,灯箱广告字加工,标识标牌制作,那灯箱广告字制作来说,这个制作硬性要求就非常高,例如环评就是其中的重点重点。政策的引导市场的导向都集中到制作工厂的规模化发展,有一定规模,设备,人员,技术,管理比较全面的企业会逐步成为头部企业,形成马太效应,大鱼吃小鱼局面。这是个人观点仅供参考。

相信有不少广告行业的小伙伴对2020年的前景肯定比较迷茫,估计不单单是广告制作行业,其他行业也是一样的。毕竟都有受到疫情的影响,很受打击。但是正因为是全国、甚至是全球性的打击,相信国家肯定会帮助我们的。

就如***兄连锁总部的董总所分析一样,因为现在疫情期间,肯定有很多行业的宣传推广被压抑的,但是一旦疫情过后,他们的需求一定会有回升的,例如以下的几个行业

1,房地产。房地产在现在卖房子肯定是卖不了的,所以你想这样类型的客户,他的需求一定是被压抑了。但是,一旦等疫情结束以后,他一定会有大量的推广、宣传、促销等等活动去做,而且是每个客户都会大量的去做。

2,国家宣传类的。当疫情结束以后,我们的领导人是不是最先要考虑的?最先要思考的一个问题,就是如何让社会稳定,如何让大家按部就班的能够正常的进行我们的工作。所以这类的宣传会在今年有非常大的叫“疫情后的重建”,对吧!

3,旅游行业。大家今年都没办法出去旅游了,***如疫情在不久后控制住了,十一黄金周的时候,甚至在中秋小长***的时候,一定会有大量的爆发式的增长。那宣传类的广告是不是要开始动起来?

等等

所以,全国的广告人,不要灰心,熬过去就好了,广告制作业的春天终将会到来的,2020年虽然很难过,但是只要度过难关,就好了。希望以上的观点,能给大家一点启发、信心。加油

近几年来,中国的广告制作行业进入了一个空前活跃时期,无论是广告公司的数量,从业人数,还是广告营业额,都呈现迅速增长的态势。在广告业飞速发展的今天,我们也看到,目前国内广告公司发展中存在的许多问题,如:价格战严重、利润低、门店运营模式单一、普遍缺乏系统化的管理及培训等。这些问题均已直接影响到我国广告业的健康发展。

我们都知道:找出问题所在,才能做出对应策略。所以,接下来就跟随小编一起来看看广告制作行业的发展现状吧~

1、店面形象差、难以承接优质订单

地方小广告制作公司均缺乏统一的企业VI形象建设、店面空间小、缺乏空间管理、商品陈列等概念,造成店面形象的脏、乱、差,进而给客户带来一种不专业、不正规的第一印象。这样一来,优质订单的承接更是难上加难。如何提升店面形象,如何做好店铺陈列等是广告制作公司老板首先应该解决的关键问题。

2、入行门槛低、价格战严重

从事了十几年的广告制作行业,我们都知道:广告制作行业入行门槛低,投资门槛也低,买几台机器设备就可以开始干了。近几年,大家更是纷纷一拥而上。可是,毕竟市场有限。为此,部分广告制作老板开始为了接单而相互压价,纷纷打起了价格战。有的广告制作公司老板甚至还赔本赚吆喝。慢慢的,市场变得越来越乱,渐渐形成无序竞争。如何规避价格战,如何做大做强,如何赚取更大的利润,成了很多广告制作公司自身无法突破的瓶颈

3、生产工艺复杂、客户个性化定制多

虽说广告制作公司入行门槛低,但是,广告制作公司的生产工艺也是极为复杂。广告制作公司的生产工艺流程比造一辆汽车还要复杂得多。为什么这么说,因为制造汽车属于流水线作业,属于标准化工业生产。而对于广告制作行业来说,没有统一的标准。因为广告制作公司针对不同的客户,要满足客户不同的需求。也正是由于工艺复杂,导致广告制作公司容易出错,效率偏低,其间客户还会要求反复修改,其工艺复杂程度可见一斑。

4、结构单一,产品同质化严重

目前,国内的广告公司普遍以制作为主,只有少数以创意策划设计为主的广告公司,而4A广告公司更是少之又少。广告制作公司的经营范围大多很狭窄,同质化极为严重,有时候一条街上都是制作广告标识的公司,而以喷绘制作为主的公司更是多如牛毛。为此,很多广告公司老板都已经意识到,只有解决公司的业务问题,才能解决公司的生存及发展问题,但是这些老板们都苦无良策。

广告包含: 企业(个人)形象设计。企业(个人)形象包装。广告设计,广告制作,广告发布。等。。 广告的范围很广。现如今广告行业的人才也很吃香。就业前景广阔。. 广告既是一门技术,也是一门艺术。 如今社会的发展,已经离不开广告,好的广告可以给企业创造意想不到的利润。 好的包装可以使企业一夜成名。 好的设计,能使你不愁吃穿。!

2020年广告制作行业困难与机遇并存。

进入鼠年由于***病毒肆虐,给餐饮业、文化旅游业、传统商业、房地产行业冲击较大。作为广告制作行业尽管市场竞争激烈,但是前景还是十分广阔的。广告制作产业链也已细分化:广告材料、LED光源、标牌灯箱、喷印设备、雕刻设备等,2020年广告制作行业低端制作类公司已无生存空间,但全息投影、互动多媒体、AR、VR体验式广告发展前景广阔;高端制作类公司(标志标牌厂)、文旅活动的展览展示公司、楼宇亮化广告公司、广告策划创意设计公司将有长足的发展。


深圳未来5~10年的人力资源外包(劳务派遣)前景怎样?全国劳务派遣行业发展趋势如何?

现在的趋势就是使用派遣工,以后的派遣工都是同工同酬,企业必须帮工人购买五险一金,在以后人力会越来越紧张很多企业都自己招不到人只能委托第三方公司劳务派遣,派遣工将成为主流。

就比如华为其生产主力都是派遣工,精英在研发团队,代工之王富士康也一样将大量使用派遣工,正式工后续会以技术工,工程师,管理人员,研发人员为主,大量导入自动化后派遣工就作为一线生产人员。

总之派遣工以后的路很远,但比以前会有保障。


这个肯定是非常有前景的,也是未来市场化的趋势。

当前,大部分企业主要***取的是自主招人、培训、用人的模式,这种模式下,企业不可避免的会投入很大的精力进去,毕竟人才是企业发展的源动力。随之而来的是需要解决很多关于用人方面的行政业务需要处理,员工的招聘、增减,工资的发放,社保的办理,培训上岗,则相应带来了不小的行政成本。

那么***用劳务派遣的形式,将专业的事情交给专业的人员、机构去办,将企业从这种烦心的行政事务中解脱出来,让企业自身专注于市场、专注于升级、创新,可以更好的激发市场活力。

企业只需要提出用人需求,其它的人员招聘、培训、人事方面的具体事宜交由专业的劳务机构办理,产生的费用企业直接和劳务机构结算就行,相当于购买服务。这是未来激发市场活力的重要手段,当然也是未来的趋势。

到此,以上就是小编对于我国职业发展趋势***讲解的问题就介绍到这了,希望介绍关于我国职业发展趋势***讲解的5点解答对大家有用。

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