大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于太在乎职场人际关系了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍太在乎职场人际关系了的解答，让我们一起看看吧。
你工作几年了，现在还在乎领导或者同事对你的看法吗？
努力做好自己的本职工作，尽可能的力求做得更好，没有人不被评说，生容易，活容易，生活不容易，对于别人的评说，有则改之无则加勉，你不是人民币，不是谁都喜欢你，也没有人做到十全十美，没有最好，只有更好。
这种状态说以下几个问题:一，您对自己的工作非常熟悉 ，可以说得心应手，成功率高，很自信。二，您与大家相处得很好，与周围同事互相都了解，相互间可以融洽相处，彼此可以容忍对方的短处。三，您己完全融入公司的大家庭中，是团队中不可或缺的一员，是这个运转正常的机器中一颗辛勤转动的齿轮。在这种状态中，您除了工作之外不需要考虑其他杂事，不需要刻意去搞人际关系。如果真的如上所述，这真的是可遇不可求的好事。因为一个良好的人际环境对一个在职场打拼的人太重要了，而一个企业如果能做到大家和睦相处，一心一意去工作，也说明这个企业有良好的风气和企业文化。所以您应该珍惜当前状态，努力做好工作并争取更大成绩。当然，也可能您所处的环境并非如前所述，您之所以不在乎大家对你的看法，完全是因为您自己自我感觉太好，或自认为自己地位牢固无人可以取代。如果是这样，就不太好了。一个人当然不能为别人活着，也没必要违心地取悦谁。但是一个智商情商都高的人肯定会处理好人际关系，也会很重视周围人对自己的看法，同时在与大家相处中取长补短，更好地成长。这也是我对这个问题的看法。说了不少，不知是否符合您的要求，谢谢。
断断续续工作也有六七年了，最长三年多，反正从头到尾都很在乎领导同事对自己的看法。不仅要做好本职工作，更要做完善做完美，让大家心服口服，让领导满意，我觉得自己一直挺好强的，刚上班不久，工作出现失误，领导批评，我会内疚自责好久，有时被领导误解，还不能解释，更是在心里扎了刺一样难受。和同事更是打成一片，走哪给同事留得印象都挺好。毕竟就这么大个圈子，不想以后不干了还被人说三道四，留下不好印象！
职场上人际关系有时候真的很心累，大家都是怎么应对的？
有人就有江湖，你在职场的级别越高，你所受到的关注就越多，中伤也就多。
职场人际黄金法则：
一、和上级处理好沟通关系。任何时候，只有上级的认可，领导的提携，你才会避免无妄之灾。即使你对上级有一万个不满，在你不能取而代之之前，请保持你的清醒。
二、随时提醒自己闭嘴。除了工作上的交接和配合，所有人的私事私生活与你无关。即使你有天大的好奇心，请记住，祸从口出也从耳入。
三、无论前台保洁、财务库管，和这些人都笑脸相迎。不清高，不谄媚，和平相处就好。哪怕刚来的新人，也和平相处。不用现实优越，也不用刻意示好。
四、时刻把自己的工作让领导知道。无论你做什么工作，进度、结果、都要给领导汇报。他不吭声没有关系，但是你要说。只要上面知道了你的工作，就中伤不了你。
五、不要和一些人走得太近。比如下班后的聚会，小团体的***。你参加一方，就会得罪另一方。不想被躺枪，就少在一起掺和。但是你的团队你的兵，你要带好，并且贴心。只要大家认可你，你的部门和工作就好开展。
1.没有爽快的答应就是拒绝。
2.二选一没那么难，不要老说随便
3.电话号码能***就不要发截屏
5.不要认为自己懂得很多说话充满了优越感
6.不要贬低别人很爱的东西
7.别人没有很快回答的问题，就没有必要在追问，除非很值得且在意
8.不要轻易承诺，除非值得且能实现
9.能说「我不知道」就别说「我怎么知道」
做任何事都累，不论是工作还是生活。最重要的是自己的心态，没有哪个人是活的轻松的。如果总是让负面情绪主导自己，那么只会让自己的状态越来越差，所以面对烦恼用积极的心态去面对和化解。
职场上的人际关系想要处好，关键一点是要读懂你所要相处的人的背后的[_a***_]。
你需要默默的观察他们每一个人的言行，慢慢摸透他们的性格脾气。
做这些事情并不是让你去讨好他们，是要你懂得他们怎么欺负别人，有一天也会这样对付你，你要找到他们的软肋在哪里，当有一天你需要防卫的时候，也能知道从何处下手，方可制服于他们。
不是说我们工作优秀就是万事大吉了，总是有那么一两个人见不得你的好，就是喜欢找茬儿收拾你，有些时候领导爱才，想护着你，可是偏偏欺负你的人还是他上级欣赏的人，那么此时的你就需要斗智斗勇了！
职场上的每一件事情，需要你把心态放好，不要把自己看得太重要，也不要太看轻自己的能力，该发狠的时候就狠，该低头的时候你就低头。
还有一句话就是人在江湖飘，哪有不挨刀，不要想太多，遇山过山，遇桥过桥，面对发生的，处理好当下便好！
心累说明你是一个有上进心的人，你希望并参与到复杂的职场斗争中，去力争自己应该得到的回报。
真情换真心？职场厚黑玲珑八面？还是“无私便无畏”？都挺累的。
等你年龄大些了，真正“放下”了，就不累了。
到此，以上就是小编对于太在乎职场人际关系了的问题就介绍到这了，希望介绍关于太在乎职场人际关系了的2点解答对大家有用。
